【20卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（理系/1DAY WORKSHOP）No.7697（早稲田大学大学院/男性）（2019/10/18公開）

ジョンソンエンドジョンソンの社風がわかったこと。正直外資系は、がつがつしていて、とにかく能力のある人が評価されて出征していくイメージを持っていた。しかし、ジョンソンエンドジョンソンは企業理念の共有を大切にしていて、チームや仲間を大切にしていて、良い意味で印象が変わった。

正直あまりない。このインターンシップでジョンソンエンドジョンソンや製薬業界を学べたので、事前にしておくことはないと思う。

外資系＝がつがつ、実力主義、チームより個人の成果優先、というイメージがあり、自分には向いていないのかなと思っていたが、このインターンシップを通して、ジョンソンエンドジョンソンはそうではないと感じたから。企業理念をみんなで共有し、それをもとに世界規模で協力して働いていけるのは魅力的だし、やりたいと思えた。

インターンシップ参加生はwebテストの免除はあるものの、それだけで、その後からは他の就活生と条件は同じであるし、このインターンシップで人事の方に名前を覚えてもらえるほどの接触はなかったため。また、他のインターンシップ参加生のレベルが高く、これが敵になると思うとなかなか厳しいと思った。

思っていたよりも外資系な企業ではなかったため。私はどちらかというとみんなで協力して、個人の成果などよりもチームでの成果にモチベーションを感じるので、ジョンソンエンドジョンソンはそのような会社であると知れたから。また、社員さんのワークライフバランスがしっかりとれていて楽しそうな社会人生活を送れると思ったから。

インターンシップ参加生は本選考でのwebテストが免除されたことと、選考フローをこの段階で聞けたことは、インターンシップに参加していない学生よりもアドバンテージがとれたから。

特になし。しいて言うなら、インターンシップ参加生は本選考でのwebテストが免除されたことと、選考フローをこの段階で聞けたことが収穫であった。

インターンシップ参加前までは日系の大手メーカーの営業職に就きたいと思っていた。しかし、ジョンソンエンドジョンソンのインターンシップを通して、外資系のメーカーへの興味が出てきた。とくに、海外との交流があることと、世界中の人々に自社の製品を届けられることは、日系メーカーにはない、大きなやりがいが得られると思った。

職種への影響はない。日系メーカー志望から外資マーカー志望に変わった。この大きな理由として、日系メーカーの将来性に不安を感じたからだ。特に日系の製薬企業はいま、創薬に苦戦していて、M&Aの脅威にさらされていることを学び、外資の大手メーカーであれば、買収する側に回ることができ、将来性に関しては安定していると考えるようになった。