【写真で魅せる未来都市】【22卒】ニュージェックの営業部門の本選考体験記 No.19192（立命館大学/男性）（2021/10/29公開）

国内営業部門の説明会

会社、職種、福利厚生、質疑応答

どこの会社でもできる質問に加えて、志望度が高く見える質問を数個考えといた。この質問を考えるとき、参考にしたものは会社の新卒採用ページ等。

任意で、必須ではないと思います。参加しないことですごく不利になることはないが、参加することで企業の雰囲気を掴めたり、短い時間で企業研究が進んだりできるので参加してよかったと感じる。

ガクチカ/業界志望動機/ニュージェック志望動機/やりたい仕事/研究内容/趣味・特技/社会にどう貢献できるのか

メールに添付して提出

指定書式(Excel)をダウンロードし、入力

結論ファーストで、その後に具体的に時系列順に書くようにした。
設問が多いので、１つの設問に時間をかけすぎないように気をつけていた。

就活会議に登録してニュージェックのエントリーシートを参考にして、どうゆう流れで書けばいいかを考えた。

有価証券報告書
新卒採用サイト

初めて見たWEBテストだったので、対策できなかった

不明

約1時間

なし

10分前に画面OF Fで接続。開始時間になると企業側が入室したタイミングで、自分の画面をONにする。面接終了と同時にルームを退出する。

業界に対しての知識があり、それを踏まえて、志望動機ややりたい仕事を述べていったのが評価されたと感じます。

雰囲気は比較的柔らかな感じ。序盤に上着を脱いでも良いと言われる。そこから、ESにそって深堀され、人柄と志望度を見ているようだった。

なし

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元社員の口コミ
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学生時代に力を入れたことを自分の言葉で教えてください

質問：学生時代に力を入れたことを自分の言葉で教えてください
回答：私が学生時代に取り組んだことは、英会話の語学勉強です。海外の映画を字幕なしで観たい上に、将来やりたい仕事の選択肢の幅が広がると思ったから始めました。しかし、約半年以上継続しても成果が出ず、その原因を考察すると、勉強の仕方ばかりに拘り、自分のできていないことに目を向けていないためだと分かりました。そのため、改善方法を考え、実行した結果、TOEICのリスニングの点数を160点近く延ばすことができました。この経験から、自分の課題を認識しながら計画を立てて、行動することの大切さを学び、入社後も意識しながら精進していきます。

質問：期間はどのくらいなのか
回答：約1年間で、大学2年生の頃からはじめました。

研究内容について、ESに書いているけどもう一度教えて。

まず、研究のテーマは、「若者が惹きつけられる写真の特徴」です。若者が惹きつけられる写真の特徴を明らかにし、観光政策に活かすための写真を用いた集客方法を提案することを目標に研究をしています。近年、旅行先を選択する際、雑誌などよりも写真アプリ「Instagram」を利用する人の方が多いことに目をつけ、その理由を調べてみると、文字を読み、頭でイメージするよりも、行き先の雰囲気や景色を写真から視覚で捉えることの方が、実際に訪れた際の期待値と現実のギャップが少ないからだと分かりました。それを踏まえて、次にどのジャンルの写真が魅力に感じるのかアンケート調査を行い、写真を用いた集客方法を提案していこうと考えています。

10分前に画面OF Fで接続。開始時間になると企業側が入室したタイミングで、自分の画面をONにする。面接終了と同時にルームを退出する。

この業界・会社に興味を持った理由を時系列で話すようにし、説得力のある回答にするように心がけたことが評価されたと感じる。それ以外の回答の反応がいまいちだった。

一次面接に比べると、少し堅め。ただ、他の企業よりかは和やかに感じた。オンライン上なので、聞こえなかったものを再度聞いても優しく対応してくれた。

なし

なし

あなたが入社後にやりたい仕事は何ですか

まちの再開発などを通して、人々の憩いの場所やにぎわいの場所をつくりたいからです。
志望動機の欄でも述べた大学2年生の頃の授業がきっかけで、都市開発の企画立案する仕事に興味を持ち、都市・地域開発系の分野では、市民会館跡地の再開発に似た仕事ができると考え、希望致しました。
今度は、市役所などの官公庁と協力しながら、直接企画立案に携わり、人々の拠り所を創出し、人々が集まり賑わっているところを見ることで、より大きな高揚感を味わいたいと思っています。また、これから自動車が自動運転化することにより生まれる空間に自然や緑を感じるものなどをつくることで、人々の憩いの場所やにぎわいの場所の創出に貢献していきたいです。

自己PRを教えてください

私の強みは課題解決力です。この強みを用いて、アルバイト先のお客様の満足度を向上させることができました。
私は高級焼き肉店でホールのアルバイトを始めて、現在で約5年目です。約3年目の時からアルバイトリーダーを担い始めましたが、忙しい時間帯になると、円滑にチームを回すことができませんでした。その原因を考察した上で、改善策を考え、後輩に指導しました。その結果、業務の効率が良くなり、お客様へのサービスの質と共にお客様の満足度を向上させることができました。この経験で得た「課題解決力」を御社での業務に活かし、営業活動を通して、社会インフラ整備から豊かなまちづくりを追求していくとともに御社に貢献できるよう精進します。