【主体的なリーダーシップ】【24卒】 キッセイ薬品工業 開発職の通過ES(エントリーシート) No.128825（非公開/非公開）（2023/9/12公開）

「常に当事者意識を持ち主体的に行動できること」が自分らしさです。 部活動では〇〇部の副代表を務め、組織の体質改善に取り組みました。 部員数〇〇人強の我が部では定期的な全体会議を意見収集の場としていましたが、個々が発言しにくい環境があり意見収集が不十分でした。これを解決するために自分にできることはないかと考え、周囲を巻き込みながら部員と幹部を繋ぐ仕組みを作ることを目標とし、１．部署単位での効率的な意見収集にむけ各部署長に、２．本音を引き出すための個別面談にむけ他の幹部２人に、主体的に働きかけました。その際、相手を尊重する姿勢をベースに現状の問題点と施策の実行で期待できる成果を丁寧に説明し、皆が納得できる形で実行に導きました。結果、意見を十分に収集した上でそれらを検討・反映できる体制が実現し、更に全体会議での自発的な意見発信も増え、風通しの良い組織となりました。 開発職ではこの経験で身に着けた「周囲を巻き込むリーダーシップ」も発揮し、戦略の立案から承認取得までの各プロセスで様々なステークホルダーとの協働を推進したいです。患者様のために1日でも早く開発業務を進めるには自分に何ができるかを常に考え、行動します。部門内・部門間のみならず医療従事者やKOLを含めた社内外のステークホルダーに主体的に働きかけ、ワンチームでのパフォーマンス最大化に尽力し、効率的かつ高品質な開発業務に貢献したいです。 続きを読む