【経営課題を解決！】【22卒】名古屋銀行の銀行業務全般の本選考体験記 No.13724（早稲田大学/男性）（2021/6/10公開）

趣味・ガクチカ・困難を乗り越えた経験・志望動機・自分の性格について

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数の上限設定が265文字と気持ち悪いので、そこに合わせるよう簡潔に

ワンキャリアや就活会議にある優秀そうなESを参考に、いかに自分にマッチさせるかのすり合わせを行うのみ。

ワンキャリア、就活会議

会社説明会

一般的な会社説明会。YouTubeで限定配信

特に何もなし。めんどくさかったからES通ってから見た。強いて言うならば、ネット環境やパソコンを用意した。

特にそういうことはない

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明るく快活に答えていた点が高く評価されていた気はする。
あとは競合が多い点や名古屋金利などの地域事情を調べて行ったのがプラスワンになっていた気がする。

雰囲気そのものはとても和やかだった。
ただ、Webの面接システムで音声トラブルがあったため、画面だけ繋いで電話で話した。

なし

ワンキャリア

学生時代力を入れたことは何ですか

私は特に、母校・早稲田大学高等学院軟式野球部での後輩投手陣への筋トレ指導を力入れて取り組んでまいりました。うちのチームは例年筋力不足が課題になっていて、全国レベルのチームとの対戦で苦戦していました。というのもまず、母校の校舎内にはトレーニングルームがなかった為、そこにかこつけて筋トレをやらなくていいという風潮があったわけです。でも何とか変えないといけないということで、私が警鐘を鳴らす役割を担いました。まずはオフに私が後輩投手陣を区営ジムに連れて行き、器具を用いた筋トレの方法を教えました。更に、後輩投手陣の筋トレのモチベーションを維持・向上させるために、私自身も筋トレに励む様子を私のSNSに定期的にアップしました。
これらに取り組んだ結果として、エース投手の球速は128km/hから134km/hまで伸び、自信を持ってマウンドに上がってくれるようになったことで勝利を重ね、後輩達は全国ベスト8に輝きました。
この経験から、自分と関わる人々のモチベーションを維持・向上させながらグループ・チームを牽引することの重要性を実感しました。

なぜ金融業界を目指そうと思ったのですか

10年ほど前まで私の祖父が零細企業を営んでいて、その時祖父が地域の金融機関の方々に大変お世話になったというお話を聞いて育ってきました。家に銀行の営業担当の方が来る様子も見ていました。そのなかで祖父も、その時どれくらい本気で言ったつもりかはわかりませんが「○○も大人になったら銀行員になったらいいよ」とよく言ってくれていました。その言葉が大きなきっかけとなりました。
祖父のような経営者の背中を押してあげられるような、そういう銀行パーソンになりたいと思っています。

「お話にありました、そのおじいさまはどんな零細企業を営んでいたのでしょうか」
東京都○○区で零細のブラシ屋を営んでいました。おそらくその時は東京の某地方銀行さんにお世話になっていたと思います。

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名古屋で働く覚悟があるのかどうかを見られていた感じはする。
私は名古屋が好きというより、地方銀行に行きたいという思いしかなかった為評価されなかったのだろう

東京出身の私をものすごい疑ってかかっているような感覚があって、非常にやりにくかったです。地方銀行特有のよそ者を差別する感じは嫌いです。

なし

なし

名古屋に対していどういうイメージを持っていますか？

【働くうえで】
他の地域金融機関(大垣共立、三十三、中京、静岡、その他信用金庫)などがひしめき合う金融激戦区である上に、名古屋金利が根付いていて金利による収入で稼ぐのがほかの地域よりも難しいというイメージがあります。

【個人的なイメージ】
中日ドラゴンズがありますよね。なかでも谷元投手は自分的には応援しています。
スガキヤラーメンがおいしいってきいたことはあります。まだ食べたことないので食べたいですね。
観光地が広い県内でかなり分散した配置になっているイメージはあります。もっと観光で愛知県を盛り上げて、外から愛知県に来る人を増やしてお金たくさん落としてもらうための施策を銀行員として考えて行けたらおもしろそうですよね。

中日ドラゴンズが近年低迷している理由ってなんでだと思いますか

ここ数年はその傾向もなくなってきましたが、社会人選手に偏ったドラフト上位指名を続けたのはいかがなものかと思っていました。チーム内の年齢のバランスが崩れる原因になる為、将来的には愚策になるとかねてより見ていました。

また、功労者に対する扱いがよろしくなかったり、金払いがあまりよろしくないというイメージが根強くなってしまっている為、「中日ドラゴンズに来たい！」と思う選手がそもそも少なくなっているのも問題ではないでしょうか。FAで来たがる選手が少ないということなので。
山本昌、岩瀬仁紀などの背番号が欠番にならずにすぐに若手選手に引き継がれている点や、祖父江をはじめとした中継ぎ投手への待遇の悪さ、井端・福留など過去に契約交渉で難航した実績も多く、選手を大切にしていないイメージはありますよね。