パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全637件） 16ページ目

【良い点】
仕事に関しては非常にやりがいを感じることが多かったです。給料や福利厚生に関しても良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・給与や賞与は安定している。(45歳以降は給与が下がる)
・組合があるので年休は安定して取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全256文字)

【良い点】
大手メーカーなので社会的ステータスを得られます。モテるかもしれません。
がんばって入社して、お給料もよく、世間的信用を得て、特に不自由の無...続きを読む(全160文字)

大きな会社で、安定しているというのはよいことだと思います。働いている人のレベルも高く、仕事がしやすい環境でもありました。しかし、多くの会社は中小企業であり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
改革をおしすすめているのはたしかではありますが、結局の所、伝統的な日系企業という枠を超えていないが、逆転の発想で、いいいみで保護されているよ...続きを読む(全157文字)

派遣でしたが、派遣、契約社員、正社員という差別もなく、楽しく働けました。
チーム一体での仕事なので、コミュニケーションは必須です。
人見知りで不安でし...続きを読む(全159文字)

入社30年強。 この間、色々な業務を幅広く経験し、その都度、その仕事に全力投球し、達成感、喜び、充実感を得てきた。 職業人生の節目を前に、今までを振り返り...続きを読む(全247文字)

どの企業も同じかもしれませんが、人によって作業負荷の偏りがあり、
文句も言わず黙々と作業するタイプの社員にはどんどん負荷がかかるような気がします。
同じ職...続きを読む(全202文字)

有名企業と言うだけで入社したが、仕事がきつく残業が多かったので転職をきぼうした。転職を考え始めたのは、社内で一定のキャリアアップができたと感じた時だった。...続きを読む(全152文字)

社内システムの保守開発部門に所属していましたが、職場全体が他社へ譲渡されることをきっかけに退職しました。会社への愛着感があったこと、またシステムご利用部門...続きを読む(全214文字)

配属部署にもよるが基本的に人間関係は良い。上下関係もきつすぎずメリハリもあって仕事がしやすい。やることをやっていれば時間内に帰ることもできる。とはいえ、残...続きを読む(全157文字)

転職を検討し始めたのは、営業職として販売する商材については詳しくなることができるが、分社化していることで、裏を返せば決められたジャンルの範囲の中での商材に...続きを読む(全158文字)

地方事業所にいたが、給与に関しては非常に恵まれていると感じた。
また、大きな仕事も任せて貰えて大いにキャリアアップ出来たが、仕事をしない人と
仕事の集...続きを読む(全182文字)

将来的なキャリアパスを考えるようになり、いまの会社ではだいたいのゴールが見えるものの、大きな成長を期待できなくなったため。良くも悪くも日本の大企業的な文化...続きを読む(全157文字)

リーマンショックで 液晶 プラズマテレビ事業の撤退により 多くの技術者が 韓国 中国企業に行ってしまった気がする。自分の会社のキャッシュフローがよくなって...続きを読む(全175文字)

部署によって自分の思うキャリアつめるかどうかが大きく異なると思います。私の場合は、自身のキャリアを考える上で、学べることが少ない部署であり退職をきめました...続きを読む(全152文字)

新卒で入社して働いてきましたが、残業や休日出勤が多く、特に平日は会社から毎日終電で帰るような生活が続き、プライベートとの両立が難しかったです。これは全社員...続きを読む(全231文字)

途中でここに入社してしばらく企画などの仕事を主に担当。数年して介護などの問題もあり転職しました。体調も考慮に入れて考えたが会社組織としての規定のサポートも...続きを読む(全160文字)

人材育成を重視した人事機能が充実している様に見えるが、実際はその時の所属部門のTOPの一声で決まってしまう、「見かけだけの人材重視会社」にあきらめと共に恐...続きを読む(全216文字)

2年連続の大赤字に伴い、テレビや携帯電話、半導体などの不採算部門のリストラ、研究部門の前線化が進み、それらの部門に携わった多くの人は事業売却に伴う転籍や社...続きを読む(全204文字)

海外駐在から日本に戻り、いつかは再度海外に駐在したいと考えていたが、その機会がなかなか訪れそうになかった上、そうなったにせよ短期間の駐在の可能性しかなかっ...続きを読む(全163文字)

大会社ですので福利厚生、教育制度等はしっかりしています。
給与面ももちろん悪くありませんが、競合他社にくらべると利益が出ている時期でも
社員への還元は...続きを読む(全167文字)

退職を検討している主な理由は「家電事業への不安」と「ポストの少なさ」です。
住宅・車を中心に、事業のポートフォリオを変えることで全社の業績は改善してい...続きを読む(全254文字)

大企業病です。会社が大きいから社員に危機感がありません。大した仕事もせずにたくさんの給料をもらっている社員がどれだけ多いことか。会社の名前だけで仕事をして...続きを読む(全158文字)

パナソニックはじめエレクトロニクス企業が、韓国や中国のメーカーにテレビなど基幹製品で負けつつあり、それに伴い経営がおかしくなったのが2011～2012年で...続きを読む(全163文字)