パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全637件） 17ページ目

社風や待遇は文句ない物でしたが、社員の中が悪く、業績に左右せれ屋すぎるのが得てょうでした。
人間関係が悪すぎるのはよくないと思います。
この会社が変わ...続きを読む(全155文字)

非正規社員での入社です。契約満了の為退社しました。社員の方は気さくな方が多く、仕事内容もきつくは無く、休憩もきちんと取れました。残業は希望者のみで行うなど...続きを読む(全150文字)

ほかによい条件の求人があり転職しました。当時は名称も違い、系列とは分かれていましたが、今のようになるとは思っていませんでした。白物家電では日本で一人勝ちし...続きを読む(全152文字)

・単純に業務上のポジションの問題。希望に対して年齢に見合ったポジションがなく、新しいチャンスを求めて退職しました。
・配置については、適材適所と思えず、...続きを読む(全203文字)

私の場合、全く社風、待遇等に不満があった訳ではなく、あくまで家庭の事情、母の末期ガン発覚により
必然的に退職せざるを得なかった、ということです。非常に優...続きを読む(全157文字)

みずからの体調が悪くなったため退職いたしました。
もとから健康面には不安を抱えておりましたが、勤務を重ねるにつれ体調がどんどんと悪化していき、このまま仕...続きを読む(全158文字)

技術職だったため、残業時間が長くライフワークバランスが取れなかったことです。また、技術系だと実験室とデスクの往復だけで刺激がなかった点もあります。良くも悪...続きを読む(全155文字)

事業部門の組織変更、名称変更等の組み替えは頻繁に行われ、余計な業務が増えている。対外的には過去にない黒字化が発表されているが、社員であれば中の状況は(赤字...続きを読む(全151文字)

部署異動で設計開発から別職種になり、エレクトロニクスの先端技術で働いている実感がなくなったことが大きかった。パナソニックでこその仕事ができないと、特徴が活...続きを読む(全155文字)

退職するにいたった理由としてまず人間関係がつらすぎて出社するのも苦痛でした。
日々同じことの繰り返しで自分の成長にはつながらないと思いましたし、機械的な...続きを読む(全159文字)

これまで会社を支えてきた半導体や携帯電話、ディスプレイ関連の技術者に対する扱いはひどい。経営陣は技術者を有効活用するのでなく如何に減らすかばかりを考えてお...続きを読む(全271文字)

もののように扱われ、ケアが全くない。もう少し視野を広げて欲しかった。仕事の効率が悪いし、自分で首をしめているようだった。頼りになる上司はおらず、信用もでき...続きを読む(全165文字)

派遣で働いていました。給料は安いですが、パナソニックの関連会社と違って純粋にパナソニックだったので現場の雰囲気は働きやすかったです。製造系の職場は詳しくな...続きを読む(全152文字)

将来的な不安です。
他の大企業でも問題になっていることで、この企業特有のものではありませんが、所謂「働かないおじさん」が結構な割合でいることです。しかも、...続きを読む(全559文字)

半導体事業の悪化に伴い、人員削減が進み、社内の雰囲気が非常に悪くなっていた。
人員削減は狙い撃ちで進めるため、チームにギスギス感が広まり、業務どころでは...続きを読む(全159文字)

入社して15年程が経過しましたが、今までに退社することを考えたことは1秒もありません。
やはり給与面等の待遇もさることながら、日本を代表する大企業で働い...続きを読む(全196文字)

電機業界の先行きが明るいとは言えないし、事実、韓国企業などとの競争で負けている状況の中で、今後の成長に確信が持てない。中高年の従業員が多く、優秀な技術者が...続きを読む(全167文字)

現在退職を検討しています。ドメイン制をひいているが、ドメインにより海外のポストが少なすぎる。どれだけ優秀で、実績を残しても、海外ポストが少ない為、国内部門...続きを読む(全172文字)

会社の雰囲気はとてもよく、結婚後も続けて欲しいとも言ってもてらっていたのですが、夫になる人からの反対で仕方なく退職と言う形をとることとなりました。派遣で働...続きを読む(全157文字)

業績悪化から外資系企業に買収されて合弁会社に転籍することになったのですが、将来の不安と給料の低下に耐えかねて退職を検討するようになりましたが、一番許せなか...続きを読む(全226文字)

社風に問題はなかったが、自分が思っていたほどの給料はなく、業績重視である。労働環境としては問題ないかんじであった。人間関係はいいほうで、夜遊びも先輩からよ...続きを読む(全171文字)

他部署(製造部品の準備をするようなところで少人数の部署)に異動となり、異動先の人間関係が上手くいかなかった。
女性2人が仕切っており、彼女たちを指導・監...続きを読む(全163文字)

マネージメント能力の高い、リーダーシップが取れる人材が教育できていないことと、メーカーにもかかわらず、技術に対しての哲学があまりにもなさすぎる。それもあっ...続きを読む(全159文字)

パワハラが原因で退職しました。
上司の不正な手続き(輸出関係)を何も知らない新入社員にハンコを押させ大問題に発展。
業者に呼び出され担当者レベルで揉み...続きを読む(全263文字)

ニュースでも取り上げられている様に、会社の状況としてはとてもひどい状態にあります。
携帯事業も売り払ってしまいますし、技術社員の扱いが見ていられない状況...続きを読む(全153文字)