パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全637件） 18ページ目

他にやりたい仕事ができたために退職しました。待遇や労働環境は同業他社とそん色なく、人間関係も良好でした。業績については、中国・韓国に押され始めています。キ...続きを読む(全160文字)

ダイバーシティを推進することを標榜し、中途採用を積極を行っているが、社内に純血主義が浸透しており、中途採用者の活躍の余地は少ないと共に女性活用の推進という...続きを読む(全174文字)

新規事業を行うために作られた部署に中途入社しました。私も含めて同僚や上司も中途入社の社員ばかりで生え抜き社員は数える程度でした。中途入社と生え抜き社員の給...続きを読む(全231文字)

やりがいはある。しかし社員の平均年齢が高いせいか、持っているスキル、能力にジェネレーションギャップがある。従って業務平準化ができておらず優秀な人材にばかり...続きを読む(全164文字)

情報システム部門所属でしたが、以下の理由により退職を決意するに至りました。
・情報システム業務のアウトソーシング化の大幅な進行。最終的には情報システム部...続きを読む(全407文字)

職場の高齢化が進むのと、若手が入ってこなくなったことで、職場の空洞化が進んでいます。
利益を生まない運用の業務が増える一方で成長性が感じられなくなり、モ...続きを読む(全212文字)

待遇、不満です。30歳で500万円ないです。業績、メチャクチャです、回復不可能レベルですので、一生懸命リストラしてます。環境、暗いです。人間味を感じません...続きを読む(全231文字)

素晴らしい会社ですが、社風もすごくよいとおもいます
給料もそれないりに高い」方とおもいます
業績はかいふくして、ボーナスなどももとの水準にかいふくした...続きを読む(全162文字)

これまで積み上げ式の人事評価であったものが、ポストに応じた賃金体系に変更になり、安定が唯一の取り柄であったのにもかかわらず、実力評価に移行した。
200...続きを読む(全157文字)

上司によるパワハラ。証拠を持って労働組合に相談するも握りつぶされた。
パワハラに悩んでいる人は多かった。自分がパワハラに合って初めて気づいたが、以前にも...続きを読む(全290文字)

業績は回復基調にあるものの実態はリストラ効果、資産圧縮、事業売却などによるものが殆んどで現場の中には前向きな感じが実感として無い。また、リストラも続き、人...続きを読む(全159文字)

グループ社員数が40万人近くに膨れ上がった結果、人員削減と銘打って、あの手この手で社員数を減らしにかかっている。2年連続の巨大赤字の穴埋めをするべく、資産...続きを読む(全204文字)

キャリアパスが不明確である。リストラが相次ぎ風土が悪くなっている。古参社員がまだ多く在籍しており仕事がやりにくい。給与改定が今秋予定されており更に給与が低...続きを読む(全173文字)

会社に不満はありませんでしたが、自己実現のため、退職しました。グループ会社の編成などの諸問題も抱えていますが、やはり日本を代表するトップ企業ですし、待遇や...続きを読む(全151文字)

・日和見主義的な管理職の人が多く、失敗を恐れず、新しいことにチャレンジしようと
しても、途中で潰されることが多かった。
・自分で一所懸命に考えたプロ...続きを読む(全192文字)

個人的な理由により、地元に帰らなければならなかったため。
社風や待遇、業績に、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパスには
さほど問題はなかった。
...続きを読む(全150文字)

自分はキャリアアップにはあまり興味がありませんでしたが、周りの人のガッツキ度がすごく、日々ストレスを感じていました。新卒で入り、最低3年は耐えようと思い、...続きを読む(全151文字)

赤字事業のため会社都合による早期退職です。おかげさまで2013年度は大幅に収益が改善いたしました。2014年度もリストラ実施より引き続き黒字を確保できる計...続きを読む(全186文字)

2013年度、事業部として利益が出ず、工場を売却するという構造改革を実施しました。仕事内容や人間関係及び待遇には不満は無かったのですが、当時は私の仕事もめ...続きを読む(全158文字)

卸営業という仕事が肌に合わなかった。
これは個人的問題なので会社の問題ではありません。
営業というより代理店へどれだけ在庫を詰めるかの調整係のような仕...続きを読む(全154文字)

会社としての主力事業でなくなってきて、事業規模が小さくなった。
仕事内容としては、これまでは満足するものがあり やりがいも
感じていたが、企業業績の悪...続きを読む(全184文字)

パナの子会社にいますが、ブラック企業になってます。特に昨年社長が変わってからひどくなり、サービス残業や、自主勉強会と称し休日に出社を強要するなど、パナグル...続きを読む(全153文字)

10年前頃の話になるが、給料には満足していたが会社が傾き始めていた為、組織の合併につぐ合併でリストラと称して会社名、部署名が変わった時代だった。上司も部下...続きを読む(全153文字)

理由は4つです。1)会社の構造改革により、所属事業部が子会社化され、これからの先行きに不安になったこと。2)製造部門が他社へ売却され、従来担当していた製造...続きを読む(全163文字)

自分の所属した部署がなくなり、早期退職を求められたため退社。ただこの会社ほど働きやすい、言い方を変えると仕事が直接利益や販売に直接結びつかないことをやって...続きを読む(全157文字)