- Q. 志望動機
- A.
フジパングループ本社株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒フジパングループ本社株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 生産系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。対面でもマスクとアルコール消毒を徹底してから行われました。
企業研究
インターンシップに参加して、入社したらどんな仕事をするのかを知ることができました。また、企業のホームページを見て、他にあるグループ企業との違いを理解したうえでなぜその企業を希望しているのかを話せるようにしておくと良いと思います。特に、なぜ生産部門が良いのかは1次面接の段階で聞かれたので、業務を理解したうえで説明できると良いと思います。ただ、生産部門と言っても製造・品質管理・商品開発・研究など幅広いので、どんな仕事があるのか、実際に自分は配属されるのかを事前に聞いておくとよいと思いました。これは、企業のホームページにはあまり書いていないので、インターンシップや選考の段階で聞くのが良いと思います(内定後説明会が開かれるので、詳しく聞くことはできました)。
志望動機
私は、「食」を通して人々の生活の豊かさに貢献したいと考え、フジパングループ本社を志望しました。年齢・性別を問わず、私を含め多くの人に豊かな食生活と心の健康を支えるパンを提供することに大きな価値を感じています。パンは、主食であり現在の食生活に必要不可欠なものであるため、パン業界に大きな魅力を感じています。特に貴社は、本仕込シリーズやネオバターロールシリーズなどのロングセラー商品を提供し続け、さらに新たな価値を届けるべく新商品開発にも力をいれています。私は、そんな御社でパンを提供し続けることで私の将来の夢をかなえたいと思っています。これらに対して、自身の強みである「課題解決力と主体性」を活かして、多くの人に美味しさと健康を届けたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
仕事をするうえで大切にしたいこと/現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな!」という新しい商品/あなた自身のキャッチコピーをお書きください
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
仕事に対する適性を問われる設問が多かったので、それを示すエピソードを書きました。
ES対策で行ったこと
先輩のエントリーシートを参考に、自分が書いたのを改善していきました。1度書いたものを3回くらい書き直しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
学生が同じ部屋に集められて、2人ずつ面接部屋に案内されて面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
工場勤務なので、様々な人をまとめた経験やスポーツをしているので体力があることが評価されたと思います。また、1次面接なので基本的なコミュニケーション能力や話し方も見られていたと思います。
面接の雰囲気
第一印象から穏やかな人が多い印象でした。学生2人に対して同じ質問を交互にする形式で、質問も一般的なことが多く、聞くことが決まっているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
食品業界を志望する理由とその中でなぜ製パン業界なのかを教えてください。また、どの部門で働きたいですか?
「食」を通して人々の生活の豊かさに貢献したいと考え、志望しました。年齢・性別を問わず、私を含め多くの人に豊かな食生活と心の健康を支えるパンを提供することに大きな価値を感じています。特に貴社は、本仕込シリーズやネオバターロールシリーズなどのロングセラー商品を提供し続け、さらに新たな価値を届けるべく新商品開発にも力をいれています。主食であるパンを提供することは、最も多くの人の健康を支えることができると考えています。私は貴社の生産部門で働きたいと考えています。インターンシップにも参加させていただき、工場が貴社の核であり魅力を感じたからです。何より、モノづくりの上流で働くことはより多くの人の健康を支えることができると考えています。
学生時代に力をいれたことを教えてください
私は、複数のテニスサークル合同で延べ400人程度が参加する大会の運営委員長を務めた経験があります。当時、大会進行がスムーズでなく参加者数も年々減ってしまっていました。それは、各コートで試合が終わってから次の試合を呼び出していたので、試合の入れ替わり時間に無駄があったためでした。そこで私は、各コートでの試合予定を2試合先まであらかじめ決めておいて、試合が終わったらすぐ次が入れるように徹底しました。また、参加者数増加を目指して、運営費を見直し無駄をなくすことで参加費を削減し、大会参加費を1人当たり500円下げました。全体の結果、参加者数が例年より2割程度増加させることができ、かつ日程は例年通りで終えることができました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
購入した参考書を1問あたり1分を意識しながら繰り返し解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一般的なSPI参考書
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
複数の学生が1つのルームに入れられ、1人ずつ別のルームに移動し、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学歴、WEBテスト、TOEICの点数など。特に、テストやTOEICの点数がこれだけあるなら、ウチでこういう仕事もやってほしいと言われたので、重視されていると感じました。
面接の雰囲気
はじめに大学や趣味の話を雑談ベースで行い、アイスブレイクをしてくださいました。また、ガクチカや志望動機は聞かれず入社後ぜひやってもらいたい仕事の紹介など企業理解を進める面接という印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今の大学・学部を選んだ理由は何か
今の大学を選んだのは、正直に申しますと第一志望の○○大学に落ちてしまい、後期入試で合格できたので進学を決めました。もちろん、浪人して1年後再チャレンジをすることも考えましたが、経済的な面と自分の人生の時間とを天秤にかけたときに、今の大学に進学する方が良いと判断しました。また、○○学部を選択したのは、元々食品に興味があり、将来は食品メーカーに務めたいと考えていたからです。第一志望の大学でも同じく○○学部を選択しました。
以降、深堀りされた
「実際に進学してみてどうですか?楽しいですか?」
はい。勉学だけでなく、周りの学生も一人暮らしをしている人が多く、毎日のように夜ご飯を食べるなど友人との時間を取れているのでとても充実しています。
(WEBテストの結果やTOEICの点数を見て)向上だけでなく本社での業務や海外とやりとりする業務もあるんだけど興味はある?
はい、あります。実際、はじめは工場で生産や人員の管理をするとお伺いしていましたが、ゆくゆくは本社で勤務をして全社的な管理をやっていきたいと考えていました。また、私は留学経験はありませんが、TOEICで高得点を取っているように語学力にも自信があるので、チャンスをいただけるのであれば海外事業にも挑戦したいと考えています。
以降、深堀りされた(かなり雑談ベースで進みました)
「そうなんだよね。○○君が考えているように、はじめは工場で現場を知ってもらってからもっと広い全社的な管理をしてほしいと私たちも考えています。海外事業に関しては、マクドナルドのバンズをウチが提供していることからも、もっと伸ばしていきたいと考えているので、是非やってほしいです。」
ありがとうございます。評価して頂けているようでうれしいです。ただ、私は現場で働いてみたいとも考えているのではじめに工場で勤務を希望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長、生産部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後若手人事の方に案内され、学生5人が同じ待機部屋に案内されました。その後、交通費精算後、1人ずつ面接に呼ばれ終わった人から随時解散でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースで端的に回答したこと。志望動機やガクチカなどは聞かれず、入社するにあたって知っていてほしいことや覚悟してほしいことを聞かれることが多く、それに懸念を持たせず回答したのが良かったと思いました。
面接の雰囲気
第一印象からかなり温厚な人だと思いました。口調も柔らかく、一方的に質問されたことに対して答えるだけでなく、面接官の方から自分の会社についてもよく話してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後、どのようなキャリアプランを考えていますか?
まず、はじめの1,2年くらいは工場でライン作業や生産管理、人員管理をしながら現場を学ぼうと考えています。そしてその後は、2次面接のときに教えていただいたことですが、本社でもっと広い範囲の管理、全社的な管理や海外事業にも挑戦していきたいと考えています。もちろん、工場で学びながら工場長になる道もあると考えています。
以降、深堀りされた。
「そうだね。私たちも1つの工場だけでなく全社的な管理などもやってほしいと考えています。他にも開発や基礎研究もやっているんだけど興味はある?」
はい、そちらも興味があります。今も研究をしているので、活躍できるかなと思っています。今は基礎研究に取り組んでいますが、研究成果が形になる開発に特にやってみたいと考えています。
はじめは工場勤務で、全国勤務になるけど親元を離れるのは大丈夫?
はい。今も一人暮らしをしていますし、兄弟もみんな実家を離れて就職をしているので問題ありません。配属された土地を観光しながら楽しみたいと思っています。
以降、深堀された。
「兄弟いるの?」
兄が2人いて、1人は○○で就職して、もう1人は○○で働いています。
「その2人も大学から1人暮らししているの?」
はい、そうです。なので、私が大学に進学した時から両親は2人で実家の○○で暮らしています。特に、寂しそうではなく、第2の人生を楽しんでいます。年に数回帰省できれば良いかなと思っています。
「ちなみに、転勤もあるけどそれも問題ない?」
はい、それも問題ありません。私は旅行も趣味なのでさまざまな土地で景色を見たり美味しいものを食べたいなと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より待遇が良く、自分のやりたいことができる企業から内定をいただいたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
6月に対面で内定者交流会があります。
内定者について
内定者の人数
150人以上
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、承諾書(希望の部署アンケートも兼ねたもので、提出したからと言って入社を強制するようなものではないと人事の方がおっしゃっていた)の提出を求められました。
内定に必要なことは何だと思うか
秋ごろに開催されるインターンに参加することが重要だと思います。参加者は漏れなく早期選考に呼ばれ、そこから100人以上の内定が出ています。大企業で採用人数が多く、辞退者も多いので早い段階である程度の学生を集めておきたいのだと思います。また、面接では志望動機よりもガクチカやWEBテストの方が評価されたと思います。実際私は、「テストの結果を見たんだけどこんな仕事もやってみないか?」と面接で言われたので、能力を見て配属が決まるのではないかと思いました。スポーツ経験について他の企業よりも聞かれたので、体力面もアピールできると良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
能力(WEBテストの結果等)と体力面だと思います。1次面接では、ガクチカやスポーツ経験ついて詳しく聞かれましたが、2次面接以降は質問というよりも、こんな仕事をやってみないかなど、どんな仕事ができるのかを教えてもらって、自社とマッチしているかを確認しているようでした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップには参加した方が良いです。インターンシップは半日と短いが、参加者全員が早期選考に案内されます。また、早期選考の倍率は5倍程度と低く(通常選考の倍率は分からない)、内定が出やすいと思います。ただ、ガクチカの深堀はそれなりにされるので、対策はしていく必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者説明会(オンライン)や内定者交流会(対面)があります。参加は必須ではありませんが、より会社の理解する機会が設けられました。
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フジパングループ本社の 会社情報
| 会社名 | フジパングループ本社株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジパングループホンシャ |
| 設立日 | 1922年2月 |
| 資本金 | 46億8200万円 |
| 従業員数 | 14,740人 |
| 売上高 | 3007億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安田智彦 |
| 本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 476万9000円 |
| 電話番号 | 052-831-5151 |
| URL | https://www.fujipan.co.jp/ |
