【専攻活かす改善法】【23卒】カネカの冬インターン体験記（理系/技術系2days）No.25602（非公開/男性）（2022/5/12公開）

食品メーカーのインターンシップの通過率が悪く、とにかく自分の専門と近い企業のインターンに参加したかった。かなり大手であるし、志望業界を広げたいという思いで参加を志望した。化学メーカーのインターンはこれが初めてだった。

ESでは志望動機が大半を占めており、能力は重視されていないと感じた。そのため、インターンで学びたいという意欲を前面に押し出して書いた。

インターンに参加する理由。どのワークに参加したいか、その理由がESで問われていた。

医薬品の製造改善の個人ワーク

製造工程の説明→質疑応答→個人ワーク→提出→面白い改善案の共有・フィードバック

幅広い専攻を活かした改善法の考え方

医薬品の製造現場を説明した後、どう改善することができるか

1日目にやったこと

パワーポイントのスライドを用いながら、医薬品製造の工程を説明してくださいました。その後、細かい原理についても触れ、より効率的に製造するためにはどこをどう改善するかを2日目のインターンまでに個人で考え、マイページを通じて提出しました。

2日目にやったこと

改善案のなかから面白いと思ったものは、全体に共有（匿名）しながらフィードバックをして頂いた。様々な専攻を活かした改善案を見て、学ぶことができました。最後に質問がある人はしていました。

なし

最後に質問がある人はできる時間がありましたが、参加学生が多いこともあり社員の方と話す機会はほとんどありませんでした。いろいろな学生の案を見ながら、みんなで勉強するという形でした。

個人ワークで、400字程度書く必要があり、期限までに提出するのが大変でした。提出しないと2日目には参加できないので、多少案が煮詰まっていなくても提出しました。学生数が多いこともあり、自分の案が取り上げられることは少なく、もどかしい思いをしました。

オンラインでかつ個人ワークのみであったので、他の学生と話す機会はありませんでした。

さまざまな専攻を活かした改善案を知ることができ勉強になりました。専攻が違えばものの見方も変わり、それらを組み合わせることが重要だということを感じました。大事なのは、自分の意見を主張しながら、他人の意見にも耳を傾け、チームで良いものを作り上げることだと学びました。

製造改善の事例などを知っていればもっと良い案を出せたかもしれません。ただ、自由に考えることが大事だとおっしゃっていたので、そこまで後悔はありませんでした

今回ワークで扱ったのは、実際にあった事例で、まさにカネカで働く人と同じ業務をすることができたので、入社してから働くイメージをすることができました。また、今自分が学んでいる学問と関係ないような仕事でも、その知識や考えはどこかで生きることを実感し、カネカでも発揮できると感じました。

インターンの参加学生の中には、優れた案を出している人も多数おり、勉強不足だと感じました。また、自分と同じ専攻の人は少なかったのも不安でした。社風を聞いた際に、自分のやりたいことをしっかり主張できる人ばかりで、受け身な人は活躍できないと熱く語っていました。

志望度が下がった理由は、かなり体育会系の雰囲気を感じたからです。自分がやりたい研究を主張して、アピールできる人が活躍していると語っていたように、受け身の人間にはつらい環境だと感じたからです。また、人事の方や説明会でお会いした方はベテランの方ばかりで、年功序列なのかと感じました。

参加学生が多く、社員の方と話す機会もほとんどなかったため、インターン後のフォロー等は一切ありませんでした。また、懇親会もなく、純粋な勉強会という位置づけだと感じました。

大手食品メーカーの研究開発職を志望していました。特に、健康的な食品を提供している乳業メーカーや油脂メーカーを中心に見ていました。理由としては、人のあたりまえの生活を支え、誰もが生き生きと暮らしていける社会の実現に貢献したいと考えていたからです。そのため、できるだけ大規模で一人でも多くの人に商品を届けられる企業に行きたいと思っていました。

食品メーカーであれば、おいしさと健康の両方を届けられるが、その範囲は限定されてしまう。化学メーカーであれば、食品だけでなく医薬品やそのほかの製品を通して生活の豊かさに貢献できると感じました。また、化学メーカーはかなりお堅く働きづらいと感じていたが、そうでもないと思い、このインターンをきっかけに化学業界に興味を持って、就職活動をするようになりました。