【テンポ良く簡潔に、和やかなコミュニケーション】【23卒】名古屋鉄道の総合職事務系の1次面接詳細 体験記No.33771（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

人事部社員への質問会→面接→解散

非常に短い時間の面接なので、質問に対してテンポ良くかつ簡潔に答えるように意識しました。また、対面なので、身だしなみや表情にも気を配りました。

終始和やかな雰囲気で行われました。趣味や大学時代の活動に関する質問も多く、本当に基本的なコミュニケーション力をみられているようでした。

なし

なし

なぜ中部地方の企業への就職を希望するのですか。

私は企業選びの中で、自分自身がやりがいをもって働くことができるかどうかという点を最も重視しております。そうした意味で申し上げますと、中部地方のインフラ企業は多くの人々の当たり前の生活を支えているというだけではなく、日本の中心産業であるモノづくりを支えているという思いをもって働くことができるのではないかと考えました。そのような意味で、中部地方から日本経済全体を支えているというやりがいを肌で実感しながらお仕事に取り組むことができることに非常に魅力を感じました。そのため、もちろん地元である関西のインフラ企業も選択肢の1つとして候補には入れておりますが、やはり中部地方のインフラ企業に入社したいと考えております。

学生時代頑張ったことはなんですか。

私が所属するフットサルサークルにおきまして新人育成の責任者として育成体制の見直しに尽力いたしました。初めにチーム全体で育成目標を設定しましたが、新感染症の影響及び入部人数の増加により講習時間を例年通り確保できないことから、目標達成を諦める部員が続出しました。しかし私は、全国大会に向けて新入生を成長させてチームの底上げをしなければならないという責任感から、置かれた状況を言い訳にせず目標達成に向けて対策を練りました。そこで、オンライン講習の導入や新入生一人一人に合わせた指導方針の策定により講習の補填・効率化を図るなど、従来の講習体制が抱える課題の解決に取り組みました。その結果、諦めていた部員を含めチーム全体の士気を高めることに成功し、目標を達成できました。