2024卒の先輩が名古屋鉄道総合職事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒名古屋鉄道株式会社のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面でしたが、学生と面接官との距離を離す等の感染対策は行っていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京都内の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事若手社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機⇒面接⇒帰宅
面接の雰囲気
控室ではぴりぴりとした雰囲気が漂っていましたが、実際の面接はアイスブレイクから始まり、終始和やかな雰囲気でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に打ち込んだことの中で自分なりに工夫した点について詳しく教えてください。
私が工夫したことは2つあります。1つ目は、SNSの活用です。私は、様々な企業・サークルのSNSを調べ、コロナ流行開始後に合宿の受け入れ実績がある会社をリストアップし、それに基づいて交渉相手を絞り込みました。2つ目は、企業側との交渉の局面において、お互いの落としどころを慎重に探ったことです。会社側の感染拡大懸念に対して、全参加者への弊会負担でのPCR検査の実施で譲歩する一方で、弊会の金銭負担を軽減すべく、会社側に余分なサービスのカットによる費用圧縮を求め、お互いの納得のいく形での合意形成を追求しました。
学生時代に打ち込んだことが弊社でどのように活かせると思うか。
私は、先ほど述べたように、企業側との交渉の局面において、お互いの落としどころを慎重に探ることを意識していました。その結果、コロナ禍の影響が残る中でも合宿の実施を実現することができました。この経験から、交渉事においては、どこで妥協し、どこで妥協を求めるか、を見極めることが特に重要であるということを学び、この教訓は、現場・グループ会社・行政等、様々な主体と折衝を行うことが多い貴社の総合職でも生かせると考えています。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESで書いた内容について、深堀りされるので、ESに書いたことについては何を聞かれても答えられるようにしておくとよいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
名古屋鉄道ホームページ
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名古屋鉄道の 会社情報
| 会社名 | 名古屋鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテツドウ |
| 設立日 | 1921年6月 |
| 資本金 | 1011億5800万円 |
| 従業員数 | 30,637人 |
| 売上高 | 6915億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| URL | https://top.meitetsu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meitetsu.co.jp/profile/recruit/ |
