【22卒】米久の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19361（明治大学/男性）（2021/10/20公開）

オンラインなので特になし

はじめての面接だったので、出来るだけ誠実に話しました。また静岡の地元の話もおりまぜながら話をしました。

私の就活の全体を通した初めての面接でしたがそのことを伝えると社員さんの方も緊張しなくていいよとおっしゃってくださり非常にありがたかった。全体的に社員さんは優しく非常に受けやすかった。

あり

なし

学生時代に力をいれたことはなんですか

私が学生時代に取り組んだことはコミュニティFMでのボランティアスタッフの活動です。局では通常は番組にアシスタントなどとして出演しました。私はもともと自分に自信が持てず、何か依頼されても自分には無理だと思うことが多い人間でした。あるとき他番組に特別ゲストとして呼ばれるという話があった際に局内では人気の番組だったため委縮し、回答に迷っている間に出演の機会を逃したことがあり、非常に後悔しました。これを機に従来までの自分なら引き受けないようなことも引き受け、局が参加するイベントも積極的に手伝うようにしました。また番組に欠員などが出た場合にも積極的に代わりを買って出ました。これにより私の意欲や安定感のある放送ができることなどを局の社員にアピールしました。その結果、特別番組のパーソナリティを依頼され、その中でリーダーを任されました。自身の行動の変化から良い結果が生まれ、自信を持つことができました

将来の米久でこうなっていたいというのはありますか

まずはじめはトラックを運転してルート営業をしたいなという風に思います お客さんとのコミュニケーションを通じて自社製品の良いところと悪いところを教えてもらいその後商品開発部に移行し貴社及び静岡を盛り上げるような商品を開発したいなという風に思っています

（深掘り）

では商品開発部に配属されたとしてどのような商品を開発しますか。

私が考える新商品は業務用で静岡県のブランド牛を使った、例えば牛すじ煮込みなどがあるかなという風に思います。最近はそういった地域の名称を使ったブランド牛が多いですしブランド牛のステーキですとおそらく高価格になってしまうと思いますが、牛すじなどを使うことによって価格を抑えつつ静岡をアピールし、居酒屋等で幅広く利用されるのではないかなという風に思います。

本社到着後、待合室へ行き、社員さんと雑談

初めての対面での面接であった。アクリル板があり、また面接官との距離もあったので、
少し大きめではきはきとしゃべる事を意識した。

部長の人が3人ほどそして人事の方が司会として一人いました。司会の人はかなり優しい印象でしたが部長の3人の方は少しむっすりとしている人がいました。とはいえ圧迫面接ではなく非常に優しい印象でした。

なし

なし

最近の挫折経験、その原因、そこから学んだこと

研究室であるプレゼンのコンペに参加したのですが参加することを決めた後、なかなか準備に移行することができませんでした。結局プレゼンの準備をし始めたのが本番の2、3週間前になってしまい。結果も全く振るわず、また納得するような出来のプレゼンにもなりませんでした。
原因としてはコロナ禍でゼミ生の仲がなかよくなかったために、参加決定後どのようなテーマで発表するかというのも議論としてそこまで盛り上がることもなく、またおそらくみんなが準備をしなければならないと思いながらも、仲が良くなかったために誰にも相談することなく、そのままなあなあになってしまったのが原因の一つなのではないかなという風に感じました。
ここから学んだことは参加することを決めた後、少なくとも本番から逆算してスケジュールなどを決めることによって準備すべきであったなという風に思います。

なぜ営業を志望するのか

私が営業を志望する理由は直接お客様とやり取りをすることができるからです。貴社の営業はトラックで直接店舗に商品を納めるルート営業が多いですが直接店舗に出向くことによってお客様から日頃の感謝と言われることもあると思いますし、逆に商品に関するご意見をいただくこともあると思います。今後貴社で活躍していく上でこうしたお客様と直接関わることのできる営業という職種は非常に自分にとって魅力的であると思います。また貴社の商品の素晴らしさがどのように伝わるかは直接届ける営業職の印象によって変化すると思います。私は営業職になり素晴らしい商品をどのようにお客様にお届けするかによって貴社に貢献していきたいと考えています。