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【自動車業界の未来を担う】【21卒】スズキの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11105(静岡大学/男性)(2020/11/18公開)

2021卒の静岡大学の先輩が書いたスズキ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スズキの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒スズキ株式会社のレポート

公開日:2020年11月18日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 静岡大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ヤマハコーポレートサービス
  • スズキ
  • 河合楽器製作所
入社予定
  • ヤマハコーポレートサービス

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

○○までに内定承諾の可否を連絡してほしいとの旨をメールで伝えられた。結果的に辞退したが、その際も自身の考えを尊重してくださり、温かい言葉をメールでいただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

国内にある自動車メーカーの特徴を知っておくことが非常に重要。特徴を知らないと、どの自動車メーカーにも当てはまるような志望動機になってしまい、評価されにくい。スズキの軽自動車やコンパクトカーへのこだわり、インドでのシェアに強みを持っているという特徴があるので、そのことを志望動機に絡められるとよい。また、本社が静岡県にあるということも頭に入れておくことをお勧めする。最終面接の際には地方で働くことに抵抗がないかを確認される。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

奇をてらった回答ではなく、まっすぐに自分の考えや思いを話せる人が評価されやすいと感じる。そのうえで、スズキの魅力や特徴を理解していることが大切。インドへの進出が特徴的なので、海外志向があることを話したことも内定につながったかもしれない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

優しい雰囲気の中にも、社員の方々が自身の会社に誇りを持っていることを感じた。薄っぺらい動機であると、面接の中で十分に話をできないと感じた。また、本社が浜松であるという事から、地方で働くという事にマイナスイメージを持っていると企業側も採用しづらい様子だった。

内定後、社員や人事からのフォロー

特別なフォローはなかったが、辞退の連絡に対しても温かくご対応してくださった。

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スズキの 会社情報

基本データ
会社名 スズキ株式会社
フリガナ スズキ
設立日 1920年3月
資本金 1380億6400万円
従業員数 73,414人
売上高 5兆3742億5500万円
決算月 3月
代表者 鈴木俊宏
本社所在地 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
平均年齢 41.3歳
平均給与 702万円
電話番号 053-440-2061
URL https://www.suzuki.co.jp/
採用URL https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html

スズキの 選考対策

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