【技術革新で未来を支える】【17卒】豊田自動織機の本選考体験記 No.1879（名古屋大学大学院/）（2017/6/13公開）

チームで、１人で、コミュニケーション、等、複数の項目から仕事を遂行する上で必要なものを決め、その根拠も述べる

発言の回数では、発言するたびにチェックされている感じがありました。また、発言内容では、グループメンバーに対して気を遣えているか、また、多面的な角度から状況を読めているか等も見られていたかと思います。

ＧＤでは、やはり多面的に思考できているか、グループの人たちに気を遣えているかを見ているようでした。ＧＤの役割（司会・発表者・書記）などはあまり重要視していない感じでしたが、どう発言したのか、その発言に明確な根拠があるのかをチェックしている形でした。ちなみに、１グループ５名に対して、面接官は２名ほど。１つの部屋で３グループ行なうため。面接官にも聞こえるような大きめな声で発言しないと減点でと感じました。

まず１グループ５名くらいの６つのグループに分けられ、時間差でＧＤを行なうために、あるグループはＧＤを行ない、あるグループは選考シートという他社の選考状況などを記入するものがありました。

チーム、１人、責任、変化、時間、予算、環境などの複数項目の中から、仕事をしていく上で重要な事を３つグループで決めて根拠を発表してください。

私は、チーム・継続・責任を選びました。まずチームでは、仕事は１人で行なうものではなく、チームで進めていくものなので、１人１人役割をしっかり果たしたうえで、チームが円滑に効率よく動けるように、目を光らせて行動していく必要があると思います。次に継続ですが、個人個人の能力や特性はバラバラなので、進めていくスピードもまちまちです。しかし、１つのことを遂行していくので、お互いに継続して助け合う必要があるかと思います。最後に、責任ですが、チームで動くデメリットとしては誰かがやってくれるという考えで、足並みがそろわないので、誰かがやってくれる…ではなく、むしろ、私がやるんだ！という責任感が重要だと考えました。

１時面接はGDのみで、次が最終面接の個人面接でしたので、以下には、ＧＤの詳細を記述します。

集合の際、グループと番号を割り振られます。その後、選考の流れの説明がありました。この選考では、人事ではなく主に若手社員が選考にあたっていました。（インターン経験者ですので、人事の顔は覚えていましたので、その方々がいらっしゃいませんでした）。その後、ＧＤに呼ばれました。３グループほど同じ部屋で同時にＧＤを行ないました。内容は上記のようなものです。制限時間は25分ほどでしたので、始めに自分が選択した項目とその根拠を述べ、その後、項目の多数決の中から決めていきました。多数決で少ないものでも、なんでこれがよいと思ったのかをもう少し具体的に選択した人に聞き、３つの項目を決めていきました。その後、グループのリーダーが代表して項目とその根拠を発表しました。ＧＤはそれで終了して、その後に選考シートという他社の選考状況（いつに何次面接があり、志望順位まで書く項目がありました）を記入して、１次選考は終了しました。

最終面接なので、会社の株式情報や決算内容など、実際の社員になったら気になるであろう項目は事前に網羅しておくのが当然のような雰囲気でした。また、そこまで硬い面接ではなく、冗談も交えながら話が進んでいきましたので、そこまで緊張はしませんでした。評価項目は、求める人材に書いてある通りになっていて、評価は明確でした。

始めに緊張をほぐすためにアイスブレークがあり、その後、自己紹介があり、後にＥＳに沿って深堀をされました。最後に１次選考の際に提出した他社の選考状況を聞かれました。

研究室などで取り組んだ内容を具体的に教えてください。

研究室では、半導体製造技術を用いた血糖発電可能なバイオ燃料電池の開発をしています。本研究テーマは国内でも事例がなく研究室初で、教授も経験や知見のないゼロからのスタートでした。将来必ず多くの患者の肉体的・精神的な負担を減らすことに役立つ研究であると思い、取り組むことにしました。専攻の電気電子だけでなく、化学・生物・医学・倫理の知識を持って研究することで、半導体の知識だけでは決して持ちえなかった幅広い知識・技術・経験を身につけそれらを活かすことで、多面的視野から研究を楽しんで取り組んでいます。具体的には、半導体製造技術を用いた血糖発電可能なバイオ燃料電池の開発です。取り組む理由は、患者の肉体的・精神的な負担を減らすためです。心臓疾患者には、ペースメーカー等の体内埋め込み装置の電源は定期的に手術による交換が、糖尿病患者には、血糖値測定のために数回の採血が必要です。そこで、バイオ燃料電池は装置の半永久電源になり、かつ、血糖値と発電量が連動するため血糖値の常時測定も可能です。先行研究での発生電圧は電子回路の動作に不十分なため、動作可能な電圧0.7V以上の発生を目標にしました。目標達成のためには知識や技術を蓄える必要があると考え、50以上の研究論文を参考に開発と改良を重ねました。その結果、先行研究よりも２倍以上の電圧0.88Vを得られ、その成果を国際学会で発表できました。現在はさらに質や効率の向上を追求しながら、実用化に向けて改良を繰り返しています。

インターンに参加したようですが、何が印象に残りましたか？製品についてでも構いません。

私は、インターンで展示館の見学の際、創立者が設計した世界初の自動織機に感動思案した。現在のような電子制御もない中、糸が切れた際にそれを知らせ、緊急停止させるためのセンサーや糸がなくなったら自動で補充し、自動で再起動する等の構成が出来ており、こんな事を考えられるのはどうしてなのか？とあっけにとられ、その機械が大きいこともありましたので、非常にインパクトがありました。現在もその機構を改良して使っているという事も、げんざいまで　通用するすごい技術を100年以上前に誕生させていたことに感動しました。