【熱い個性、差別化を】【17卒】豊田通商の2次面接詳細 体験記No.2322（成蹊大学/）（2017/6/13公開）

一次面接を引き継いでいるので一次で気になった点をまずは聞いてくる。そこで一次面接ほど面接官との相性が合わず思いを100%伝えられなかった。事実を事実として伝えただけで終わってしまった気がする。また学生時代に頑張ったことでESを元に、バックパッカーのことを聞かれたが総合商社では珍しくないので差別化があまりできず、その他大勢になってしまった気がした。熱い思いと、個性が十分に伝えられなかったと思う。面接官もそこをみていたとかんじた。

緊張しないように和やかな雰囲気を作り出してくれた。深堀はされたが、終始落ち着いた雰囲気で面接を進めてくれた。

アフリカへの思いを交えて志望動機を教えてください。

私は自分を常に困難な状況において成長したい人間です。そのため御社に入社し、アフリカで挑戦したいと強く思います。アフリカでのビジネスは1日して成らず、長い忍耐が必要だと思います。しかし、そこで諦めず立向かいらアフリカの発展に貢献したいと強く思います。アフリカの発展には豊田通商があったから、そして私がいたからと言われるような人間になるために私は志望します。と言った。個人面接なので、自分の言いたいことを素直にストレートに表現しようと意識した。

アフリカの問題点を教えてください。

アフリカの最大の問題は第一次産業が発達する前にグローバル化してしまったこと。そのため、国内の賃金が上がる前に物価だけが上昇してしまい負のスパイラルに陥り、中々ビジネスとしては我慢のいる状況である。それを改善するためにはやはり、アフリカ自身の地場産業を発達させ、ある程度独り立ちできる環境にすることが重要だと考えた。そのため、農業などの第一次産業にビジネスのチャンスを生み出し、アフリカと共に、成長していけることが望ましいと言った。