この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の押し付けがひどい。
毎日サビ残ばかりで、退社の平均時間は22:00。もちろん事務処理上は定時で帰っていることになっている
家に帰っても...
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の押し付けがひどい。
毎日サビ残ばかりで、退社の平均時間は22:00。もちろん事務処理上は定時で帰っていることになっている
家に帰っても...
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【良い点】
収入についてはある程度は満足できる。社風として、宗教的というか、稲盛教の様なものに性格が合うなら、良い会社と思う。社内運動会など、全社が行事...
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【良い点】
経験の浅いうちから大きなプロジェクトに参加できることが多く、任される仕事量も多いため、退屈はしないと思われます。
また、仕事の成果は、基本的...
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【良い点】
仕事がハードで大きなプロジェクトも多いため、やりがいはあるかと思います。
社員さんは熱い方が多く、忙しい中でもコンパ(社内での飲み会)なども...
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【良い点】
経営手法にアメーバ経営を用いている為、自らの仕事が企業に対してどれくらい貢献できているかが数字で把握することができる。
また、営業としてどれ...
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【良い点】
基本的に京セラフィロソフィ、アメーバ経営をベースとした京セラグループ会社で有りながら入社3~5年目の若手でも部長、事業部長を巻き込めば新規事...
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【良い点】
やる気があり、自分からアピールしていけば雇用形態に関わらずチャレンジさせてくれる会社です。
ただ、ミスに対して厳しく、なぜミスを起こした...
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会社の規模やSI会社であることから想像するよりも、ベンチャーマインドがあって、仕事を任せてもらえる風土がある。
ただし、業績は厳しく問われるので、利益...
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仕事のやりがいという点では、部署やチームにより大きく異なると思われます。アメーバと呼ばれるチーム単位で独立採算管理をしている事もあり、アメーバ長によって...
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実際に勤務して感じることは、会社全体のやる気のなさがすごいということです。
予算管理に関しては社員一人一人が意識出来るようにアメーバ経営を主眼に置き、...
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出向になった場合などは、やりがいなどは、出向先によります。
社内にいるとアメーバ経営がきほんなので、イナモリイズムが大好きな人は、思う存分やりがいを感...
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職制が上がるほど日々採算管理表(数字)と睨めっこする時間が大半になる。技術的なキャリアパスは皆無に等しい。自部門の目の前の売り上げに必死で社員の長期的な...
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外向きはエンジニアの会社だが、中で業務すると決まって採算・フィロソフィ(哲学)がメインとなる。朝礼は、兵隊を思われるような点呼・実績報告・フィロソフィ輪...
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毎朝8時45分に全体朝礼があり、部署内全員整列する。出欠確認のため点呼を取り、有給や病欠で休んだ人は全体アナウンスで発表される。その後グループごとに一日...
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事業所ごとによって風土が大きく変わるので、一概にこうだとは説明しづらいですが、工場に併設されている事務所では、京セラ本社出身の古株の社員が、コンプレック...
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・新入社員研修は課題ができなければ帰れないので、毎日日付変更線を超える状態で一ヶ月続き、最終日は高熱を出しながら参加しました。
わからないことも「なん...
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上司から色々言われるが、最終的には自分がどうしたいかを問われることが多い。ただし、上司に相談をしても、上司によってアドバイスの内容が全く異なり板挟みにさ...
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面白みは特に感じられない会社でした。非常に体育会要素が強い上に、本人たちも気付かないのかイノベーションへの意識は低かったと思います。おもな理由は、メーカ...
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大手企業の受託をしているため、比較的大きな仕事ができる事が多いです。
エンドユーザに直接影響のある案件の場合、自分の成果直接目に見えるため、反響が実感...
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phs基地局工事の立ち上げに従事でき、とてもやりがいがあった。
また、京セラフィロソフィが現在の仕事にも、生活にもとても活用できています。
アメーバ...
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アメーバ経営を実践しているため、各課ごとに採算を意識した業務推進が可能で、一般の社員でも経営者目線で業務を実施することができる。
反面、事業部長の方針...
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若手でも比較的大きな仕事を任せてもらえます。初受注がかかった時には、部署をあげてフォローをしてもらい、もちろん自分の実績として会社から評価をしてもらえま...
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何十億という案件でも、若手が担当者として中心メンバーにになれる。
20代から経営者と共に働けるチャンスはある。
年齢に関係なく責任の大きな案件を任せ...
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お客様のためには何でもします。何でもさせてくれます。そのため、きまり切った仕事よりも面白いと思います。対応力も身に付きます。毎月の採算目標があり、達成で...
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やりたい仕事をやらせてもらえる。仕事のやりがいはある。飲み会が多く、他部署の社員との関わりも多い。給料の面は優遇されている方だとは思うが、その分仕事もか...
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【良い点】
親会社の案件が安定的に入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社ありきの事業展開になっており、先の見通しは決して明るくない...
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【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすく、男性の育休取得も推進しており、休みたい時に休める環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
比較的大規模な会社でありながら、ベンチャー気質も併せ持った社風だったが、現在は後者の雰囲気はなくなり、安定志向のぶら下がり社員が増えたと感じ...
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【良い点】
昨今の働き方改革を通して、育児中の女性社員に対する支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推薦プロジェクトが発...
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも...
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【良い点】
1日10%は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らな...
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。
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【良い点】
有給休暇は年間20日付与され、18日以上の取得が推奨されている。また、5連休を取得することも奨励されており、計画的に旅行などの予定を立てるこ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体には一定の満足感があるものの、これまで取り組んできた分野に限らず、より幅広い領域で自分の能力を発揮し...
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【良い点】
いろいろなプロジェクトに参画できるため、多数の職種を経験できます。経験的に希望が必ず通るわけではありませんが、近いものだったり働いてみてその...
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【良い点】
自分で考えて行動出来る人にはぴったりだと思う。自走力がある人には働きやすい職場だと思う。優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務が社会の根幹を支える生命保険ビジネスと密接に関わる点にあります。契約管理や保険金支払いといった複雑かつ高精度が求められるシステムを設計・...
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【良い点】
研修など新しい知識を獲得できるような制度がある。ただ若手で業務量に余裕がないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やタイミ...
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【良い点】
声をあげれば新しいことややりたいことを始められる環境ではあったので、そこは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が変...
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【良い点】
業務内容としては非常にやりがいがあるもので、毎日多くの学びを得ることができました。自分のスキルや知識を活かしながら、新たなチャレンジに取り組...
MUFJグループのシステムを支え学ぶことができるため、金融とIT両方の知識をもった人材へと成長できる。グローバル展開している点や新技術を用いた開発を行って...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の得た知識を活用することで、数値に表れるところはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数のチームであったため、...
やりがいとして若いうちからキャリアアップしていけることもあり、積極的に手を上げたり提案できるためやりがいは感じると思う。
一次受けが7割で、二次受けが3割程なので上流工程から携わることができる。
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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