【独自性満載！IT革新へ挑戦】【16卒】ＧＭＯインターネットグループの本選考体験記 No.1107（獨協大学/）（2017/6/13公開）

熱意。それだけだと思います。このGMOインターネットの人事の方々は、まずこの会社に入社したい熱意を感じさせることが出来なければ次のステップには進めないと考えるべきでしょう。もし自分の発言で十分に熱意を伝えきれていないと思ったら、最後の質問で質のある質問をしましょう。

何回もお会いしている人事の方であり、面接というよりは面談という雰囲気でした。あくまでこれは正規のステップではないので、参考にならないことかと思いますが、GMOの面接はしっかりと学生の話を聞いてくれると思います。

GMOインターネットの仕事で興味を持ったものは何か

私は大学祭実行委員会の中でも企業から協賛金を頂く仕事をしていました。その経験を生かして私は営業の仕事を御社で行っていきたいと思っています。この発言ではシンプルにかつ、述べたいことだけを面接官に伝えようとしました。私は面接官と面接時間によって、どのように発言していくかを変えていきました。今回の場合は時間をたっぷり頂いていたので、シンプルに発言して質問していただけるような方法を取りました。

上記の質問の発言に対して、営業を志望する理由は何か

IT業界の営業は無形資産を売っていくことです。私も大学祭実行委員会では形のあるものを企業に見せて、協賛金を頂くわけではありませんでした。この経験を通して、形の無いものを売ることのむずかしさ、そして楽しさを学ぶことが出来ました。そのため私は御社で営業の仕事を行いたいと考えています。このような形で、自分の経験から志望職種をつなげることは大切だと思います。

今回は熱意は正直通用しませんでした。面接官の方は自分の部下になった時のことを想定して面接をされていたかのようだなと今になって思っています。しかしだからいっていい子いい子だと自分を隠してしまうだけなので、しっかりと自分を出していきましょう。

人事の方はとなりに座っており、事実上1:1の面接でした。厳しいツッコミなどはなく、ただ発言に対して質問をしてくるといったよくある面接の形でした。

研究課題は何しているのか

管理会計論ゼミに属しております。講義で紹介される事例を討論していき、途中計算を交えてどうしてこの理由に辿りつき意思決定を行ったのかを前で発表するようにしています。ゼミ内では簿記の資格や会計士を目指すメンバーが多く存在する中で、知識は比較すれば浅いものの常に向上心を持ち疑問点は質問を重ねて理解するように努めています。経営者は求めている物は違っていても、常に過去と現在に対して盲目にならず組織の将来を見据えた上での意思決定を行っていると感じています。よくある質問ばかりを今回の面接ではされたので、普段の面接と同じような受け答えで臨みました。

短所て何ですか

私は融通が利きにくい人間です。昔から一つのことに熱中しやすく、子供の頃から独自の世界にのめり込んでしまっているようだと言われていました。こだわりが強く、会話などのコミュニケーションにおいてもマイナスになってしまうと思ったので私は切り替えを強く意識するようにしています。例えば“今やっていることはいったんこの時間で終わる”と決めて実際に紙に書いてしまう。そして時間になれば必ず止めるようにしています。顔を洗ったり、何か食べたりと行動に移します。それは一重に将来社会に出るにあたって、メリハリのある社会人になるためでもあります。他人の意見も肯定的にとらえるようにして、“とにかく一度行ってみよう”という精神で接するようにしてきております。あくまで時間を多く設けていただいたが故にここまで鮮明に言えました。