2016年卒 GMOインターネット株式会社の選考体験記 <No.1107>

業界:
通信業 webサービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.gmo.jp/

2016卒GMOインターネット株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • MHソリューションズ株式会社
  • 株式会社ローソン
  • 株式会社日経映像
大学
  • 獨協大学

選考フロー

座談会(10月) → 少人数座談会(10月) → 面談(11月) → 交流会(12月) → 1次面接+履歴書(1月) → 2次面接+SPI(6月)

企業研究

今回私は特別選考枠として、この会社の選考に参加しました。私は何回も行われた交流会を通して、この会社の研究をすることが出来ました。正直言ってしまうと、IT系...

志望動機

生活環境の変化に伴って全てのものがインターネットと繋がるようになりました。御社はその中で大きく需要を獲得している一方で、多くの他社による参入により競争が今...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事取締役
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

熱意。それだけだと思います。このGMOインターネットの人事の方々は、まずこの会社に入社したい熱意を感じさせることが出来なければ次のステップには進めないと考...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

何回もお会いしている人事の方であり、面接というよりは面談という雰囲気でした。あくまでこれは正規のステップではないので、参考にならないことかと思いますが、G...

1次面接で聞かれた質問と回答

GMOインターネットの仕事で興味を持ったものは何か

私は大学祭実行委員会の中でも企業から協賛金を頂く仕事をしていました。その経験を生かして私は営業の仕事を御社で行っていきたいと思っています。この発言ではシン...

上記の質問の発言に対して、営業を志望する理由は何か

IT業界の営業は無形資産を売っていくことです。私も大学祭実行委員会では形のあるものを企業に見せて、協賛金を頂くわけではありませんでした。この経験を通して、...

2次面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
人事/6年目の事業部の方
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

今回は熱意は正直通用しませんでした。面接官の方は自分の部下になった時のことを想定して面接をされていたかのようだなと今になって思っています。しかしだからいっ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

人事の方はとなりに座っており、事実上1:1の面接でした。厳しいツッコミなどはなく、ただ発言に対して質問をしてくるといったよくある面接の形でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

研究課題は何しているのか

管理会計論ゼミに属しております。講義で紹介される事例を討論していき、途中計算を交えてどうしてこの理由に辿りつき意思決定を行ったのかを前で発表するようにして...

短所て何ですか

私は融通が利きにくい人間です。昔から一つのことに熱中しやすく、子供の頃から独自の世界にのめり込んでしまっているようだと言われていました。こだわりが強く、会...