2024卒の先輩が書いたソニーセミコンダクタマニュファクチャリング技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
将来性、給与がより良いと思う会社に内定を頂いたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からないが、一次面接から最終面接時点であまり人数が減っていなかったことから、とても多いのではないかと思う
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
合格通知とともに、承諾期間を延ばしたいときは連絡をくださいとメールに書いてあった。就活は自由にさせてくれると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
上手く喋れなくても、常にはきはき、ニコニコ答え、熱意を伝えることが重要だと感じた。また、製品について詳しく調べ、自分がどの製品に携わり、何をしたいのか伝えることが重要であると感じた。他にも、同業他社が半導体のどのような製品を作っており、その中でもなぜソニーセミコンダクタマニュファクチャリングが良いのかを伝えられるようにすることが重要であると感じた。
就活を始めるのが遅くなった学部卒でも、企業研究をしっかり行い熱意をきちんと伝えれば受かると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは、女性の割合を増やすことに注力しており、女性を積極的に採用しているから内定を頂けたのもあるのではないかと思った。また、どんな時もはきはきニコニコ答えられたのが良かったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接での質問は大体、型にはまった典型的な質問が多いと感じた。私は授業のイベントでソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの工場見学に行く機会があり、実際に製品を見たことで、製品の理解がしやすかったからよかった。
内定後、社員や人事からのフォロー
最近内々定を頂いたため、そのような機会はなかった。
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの 会社情報
| 会社名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆1710億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口宜洋 |
| 本社所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
| 電話番号 | 096-292-6834 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/ |
