【未経験者も輝く場所へ】【24卒】 東洋新薬 研究開発部門の通過ES(エントリーシート) No.125353（非公開/男性）（2023/8/31公開）

新規会員数が激減していた○○サークルを存続させるべく、新入生勧誘活動を先導した。当時、以下2点が課題であった。1.コロナ禍で低迷した認知度：新入生がサークルの体験会に訪れるハードルが高い状態であった。2.未経験者の定着率の低さ：活動時間の中に、基礎練習など技術力向上のための時間が確保されていなかった。そのため、試合中にミスを頻発し続ける事に負い目を感じ、活動を楽しめず早々に退会する未経験者が多く見受けられた。1に対し、新入生対象のサークル説明会を開催し、参加者のサークル体験への誘導を図った。当日は活動の様子を収めた写真や動画を公開して、参加者がサークルのイメージを掴みやすくなるように工夫した。説明会の準備に係る仕事を会員に割り振る際は、各々の得意を生かせる人員配置を行い、作業効率の最大化を目指した。2の解決に向け、全体練習の前に30分間、未経験者向けの基礎練習の時間を設けた。経験者による指導が最善と考え、私は会員数の増加につながると直に伝えて回り、多くの経験者から賛同・協力を獲得した。結果、前年度の２名を大幅に上回る約20名の会員を獲得し、サークルを存続させられた。 続きを読む

貴社での勤務を通じて、一人でも多くの人々の健康寿命の延伸に貢献したいからだ。ODＭを強みとする貴社は、1つの研究開発成果が様々な企業を通じて製品に昇華される環境である。研究開発職を志す身として、自身の成果がお客様の元に届く経路が充実していることは非常に魅力に感じる。また、貴社の業務は課題解決の連続であると捉えている。私も強みである「気づき、考え、協働する」を活かして、貴社に貢献できると考える。 続きを読む