【再生事業の魅力】【22卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の夏インターン体験記（理系/総合職）No.14618（明治大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

街を歩いていてもよく見かけるように、大規模な団地のリノベーションが新しい魅力的な居場所を生み出しているのに興味を持ったのがきっかけ。既存ストックの再生に関する魅力的な事業が多く、体験のなかで学びたいと考えた。

独自の視点から地方都市の街づくりと既存ストック改修事業との関係性や、可能性を語れる準備をして、ESを書いた。

ESのみでの参加であったが、事業についての理解と専攻内容を見ている気がした。

赤羽台団地の建替え事業の関するグループワーク

対象敷地の現状についての解説があり、その後グループワーク、全体での発表

既存ストック再生事業の具体的な内容

「団地と地域の魅力アップにつながるG街区の活用方策を考えよう!」

1日目にやったこと

赤羽台団地の建替え事業を担当している社員から動画などを使いながら説明があり、質疑応答形式で進め、その後事前に割り振ってある班でグループワークを開始、その後発表した。多少のフィードバックあり。

人事/開発事業部の人

なし

基本的に学生らしい提案を求めていたため、どんなジャストアイデアでもいいねと言ってくれる印象。真面目な社員の方が多いので、どんな案に対しても真面目に受け答えしてくれていた。

オンラインでのパワーポイント作成は初めてで中々骨が折れた。時間が押すにつれて、結局誰かがやらないと終わらない状況になるため、踏ん張りのきく学生がいないと終わらない。発表者とパワポ作成者は大体一緒になるため、仕事量の比重はメンバー間ですごいバラバラ。

学生の能力差はグループワークで特に目立っていた。主体性のある学生は少ない印象。

半官半民の会社がどのように社会で活躍しているのかが分かって良かった。社員座談会は特に充実していて、一人の社員に対して十分な質問時間が確保されていた。各部署の社員が計6名ほどzoom参加をしていたため、事業ごとの内容はもちろん、部署ごとの雰囲気もよく分かった。

今すでに有名なストック再生事業については、頭に入れておいた方が良い。担当者に遭遇できる可能性は高い。

事業は多種多様で魅力的で志望度は上がったが、社風が合わない印象を受けた。真面目な社員の方が多く、口を揃えてホワイトな働き方をしていると言っていた。熱意を持って、ガツガツ働きたい人は合ってないかもしれない。ただ復興支援事業など社会貢献度や街づくりの理念は非常に魅力を感じている。

インターンシップ参加が選考でかなり優遇されそうであった。インターンシップ参加者限定の座談会や早期選考の案内もきていたため、恐らく総合デベロッパーや鉄道系に学生が流れる前に、一定数確保しようとしている。インターンシップ中の学生の様子もチェックしていた。

ストック再生事業や復興支援事業など社会貢献度は非常に高く、魅力的なプロジェクトが多数あった。また収益ベースではなく地域住人に寄り添った街づくりは、半官半民の会社だからこそ掲げられる街づくりの理念だろうなと感じた。ハードだけでなく、ソフトの事業展開が面白かった。

インターンシップ参加が選考でかなり優遇されそう。インターンシップ参加者限定の座談会や早期選考の案内は多数きていた。インターンシップ中の学生の様子もチェックあり。

参加前は総合デベロッパーや鉄道業界を志望していて、参加後もそこは変わらない。ただ総合デベロッパーは収益確保のために、街づくりと言ってやってることはただの箱作りであるため、鉄道やUR都市機構のような面的な街づくりは非常に魅力的。本選考の際は、開発系の企業の中で、収益と公益性のバランスを見極める必要あり。

元々行政機関であったため、お堅いのではないかと考えていたら、比較的その通りだった。真面目な社員が多いが、やってる事業内容はクリエイティブなのでギャップが面白い。都市開発系の企業全般の中でUR都市機構がどんな位置づけなのかがよく分かった。独自性の強い事業なので他社には無い魅力はたくさん持っているので、志望度自体は上がった。