ＳＭＦＬレンタルの本選考ES（エントリーシート）一覧（全11件）

個別指導塾のアルバイトで担当生徒の成績向上に貢献しました。私が担当した中学2年生の男子生徒は学校のテストで毎回20点未満を取っていました。勉強が不得意なことに引け目を感じていたその生徒の一助になりたいと思い、力を入れて指導をしました。難しかった点は、その生徒には勉強習慣が一切なく塾の既存のオペレーションでは指導の効果が上がらなかったことです。そこでまずは自力で宿題に取り組めるように、基礎的な計算問題の範囲を何回もかけて指導する案を塾長に相談し実行しました。さらに私はその生徒と信頼関係を構築することに最も注力しました。わからないことを遠慮せず質問できる環境がその生徒には必要だと考えたからです。休み時間など授業外でも様々な話をして誠実に向き合ったことで信頼してもらうことができ、3学期には63点を取れたと嬉しそうに報告してくれました。この経験からは、人に貢献できる仕事のやりがいを感じました。 続きを読む

私は柔軟な発想で課題を解決する力があります。100名以上が所属するテニスサークルで、幹部学年では合宿の運営に携わりました。伝統的な合宿プログラムを代々行なっていましたが、毎年「参加費が高いので参加するか悩んでいる」との声が多くあることを知っていました。そこで、私は予算配分の見直しを提案し、業務上のコストカットに取り組みました。具体的には紙媒体のしおり配布を廃止しデジタルで配信するタイムスケジュールの作成を行いました。その結果、印刷にかかっていた費用を削減するという本来の目標達成だけでなく、前年度までの課題であったスケジュール変更の情報伝達もスムーズに行えるようになりました。プログラム内容自体の変更をせず合宿のクオリティを保ったまま参加費用を安く出来た点で、私の発想の柔軟性が活かせたと考えています。また、他者目線で課題を発見することを怠らず、その解決のために自発的に取り組むことができます。 続きを読む

私の強みは逆境の中でも泥臭い努力ができることです。きっかけは高校の〇〇部 でした。最初は友人達との時間を楽しむだけでしたが、新しい顧問によって練習が厳しくなりました。初心者の私はフォームが完成するまで素振りを無期限で続けるよう指導を受 けました。後輩の試合の横で1人で素振りを続けることは屈辱的でしたが、顧問と優しい 友人達に応えるために形振り構っている場合ではありませんでした。素振りに終止符を打つために、自宅でも動画でフォームを確認し、庭で練習を続けました。素振りは2ヶ月で終わり、その後は自身の強みを伸ばせるように努力しました。私は人前での努力に躊躇いを持っていましたが、素振りを続ける中で面識の無い人からも応 援の声をかけられることが増え、堂々と努力し続けるようになりました。この教訓から、 私は仕事において困難に直面しても堂々と努力を続けます。（Open ESを使用） 続きを読む

私はゼミのイベントの企画作りに尽力しました。ゼミ生は約半年かけてイベントに向けて作業します。研究テーマは先生によって私の案が採用されました。しかし、ゼミ生側としては他のテーマにしたかったこともあり、当初のテーマでは議論を煮詰めていくことが困難でした。また、半年間全ての共同作業をオンライン上で続けるため、オンラインミーティングのみでゼミ生全員の意見を把握することに課題を感じていました。私は複数人での議論が難しいオンライン上でもゼミ生全員の意見を知りたいと考え、ドライブの共有を提案しました。ドライブ内には議事録や各々の意見やアイデアを一覧できるページを作り、ゼミ内で情報共有がスムーズに行えるように心掛けました。この結果、全員が意見を提案しやすくなり、ゼミ生全員でイベントの開催に向けて企画を考案することができました。（Open ESを使用） 続きを読む

私の夢は、お客様の課題を解決し、自身がお客様を支える力となって日本社会の発展に貢献していくことです。私は大学祭実行委員会における活動で現状に満足せず挑戦し、課題解決を通してやりがいを得ました。その経験から、貴社は既存ビジネスの枠を超え、ロボット事業など時代を先取りした事業展開を行っており、新規ビジネスに果敢に取り組む姿勢に魅力を感じました。このような最先端商材を広め、日本に新たなビジネスを創出していきたいと考えます。また、貴社はお客様と長期的な関係を構築していることから、継続的にお客様をサポートすると同時に、共に成長できるフィールドであると感じました。そこで、自身の強みを活かし、お客様の立場で潜在的ニーズを汲み取りながら付加価値の高いサービスの提案し、お客様の成長を後押ししながら課題解決力を磨き上げていきたいです。そして、企業価値の持続的成長を図るために現状にとらわれず挑戦し続けたいです。　 続きを読む

私は、「周囲と連携しながら、自分の強みを活かして人々に喜びを与えられる仕事」を軸に就職活動を進めております。大学祭実行委員会の経験で、他と連携しながら課題解決に向けて日々努力することの大切さを感じました。この経験を活かし、積極的に周囲とコミュニケーションを図り、自身の【相手の立場で考え工夫を凝らして取り組む】力を発揮しながらお客様との信頼関係を築き上げ、喜びを与えることができる人材になりたいです。　 続きを読む

私は、企業を支えたいという思いを叶えたいです。中小企業経営ゼミの活動の中で、大阪府中小企業家同友会の支部例会に２か月に1度参加しました。代表者発表を聞いたり、経営者の方とグループディスカッションを行ったりする中で、一筋縄ではいかず苦悩して事業を展開する経営者の方の思いを知り、そのような経営者の方や企業の助けになりたいと思いBtoBのビジネスモデルに興味を持ちました。モノを所有するよりもシェアする・借りるという時代に変化している中、貴社であれば今後の社会のニーズに即してモノに付加価値を加えることができる上、ヒアリングからアフターサポートまで手掛けるため接点が多く、企業を支え続けることができると考えています。入社後は企業と直接接点を持つことができる営業として経験を積みたいと考えており、自身の周りを巻き込む力や現状に甘んじない行動力を活かして、真にお客様のためになるレンタルサービスを提供したいです。 続きを読む

私が大切にしているのは、知見を広げ経験を積み、更に挑戦できる環境があることです。将来自分のやりたいことや興味は経験によって多少変化すると考えており、それは自分でも予測不能だと思います。そこで、興味を持つ方向に向かって経験を積める環境に身を置くことが、自身の成長に繋がると考えます。貴社は介護用品や様々な用途のロボット、アシストスーツ等幅広い商材を有しており、求める環境があると考えています。 続きを読む

私は、組織のリーダーとして目標に向けてメンバーに向き合いながら巻き込むことができる。 高校サッカー部県大会ベスト８というチームの目標があったが、部員によってやる気が異なる現状があった。部員と会話する中で、目標が大きすぎてどう行動すれば良いかわからないという意見が多かった。そこで私は、ベスト８という目標のために、逆算して何をする必要があるのかを各部員で見出す時間を設けた。そして、そのための短期目標を設定させ、目標意識を根付けた。さらに、各目標を練習前に部員同士で共有し、練習後に互いにフィードバックし合う場を毎日設け部員同士の関係性を構築し、目標へのプロセスを徐々に明確にした。結果としてベスト８には届かなかったが統一感のあるチームになり、１部リーグ昇格という結果を残すことができた。 この経験から、組織の課題に対してリーダーシップを発揮し、メンバーに向き合いながら解決に向かう力を養った。 続きを読む

フットサルサークルにおける初心者の練習参加率向上だ。 強く、楽しいが団体理念だが、新幹部になり練習参加者が10名程で経験者ばかりであり、経験者と初心者が乖離していた。この現状を副代表として「コロナ禍で他のイベントができないからこそ練習で皆が楽しめる場を作りたい」という思いで向き合った。部員にヒアリングし、レベルが高くて初心者や女性が参加しにくいという意見を抽出した。この課題を共有し、月に１回初心者や女性の部員が気軽に参加できる「初心者デー」を提案した。練習が限られている中、日が勿体無いのではないかという意見も出たが、私は直近の影響だけでなく将来的な影響を説得した。「初心者デー」を取り入れたが、すぐには参加人数が増えず、苦労した。そこで、「初心者デー」の練習内容を普段の練習とは違う形式に変更、その日参加してくれた初心者がやりたいスポーツを実践したり、参加してくれる初心者が楽しめる環境作りを徹底した結果、初心者・女性を含めた平均30名の部員が参加するようになった。この経験から、組織の課題解決において、メンバーのニーズを把握し、周りを巻き込むことの大切さを学んだ。 続きを読む