ＮＥＣキャピタルソリューションの本選考ES（エントリーシート）一覧（全37件）

私の強みは、人や組織のために何ができるかを常に考え、行動することができる献身性だ。この強みは、周囲に支えられ挫折を乗り越えた高校時代の経験から得た価値観を通して、自身に定着した。大学時代は、この強みを活かし、2つの取組みで成果を挙げた。１つ目は、所属する大規模な球技サークルの会計として、財務を立て直し、サークル運営の活性化に貢献したことだ。「集金に対する当事者意識の訴求」「未納者へのアプローチの徹底」を行い、集金率を向上させたことがこの成果に繋がった。２つ目は、塾講師のアルバイトで担当した半数以上の生徒の学内成績を大幅に上昇させたことだ。これは、「講師と生徒間の双方向性」を意識し、自身の指導法を改善した結果が成果として現れた。この2つの成果から、自らのサポートを他者への活力として還元していくことが自身の喜びに繋がると実感した。今後も私は、この強みを活かし、人や組織のために尽くしていきたい。 続きを読む

80人規模の運動系サークルの会計長として集金率を65％から100％に引き上げる取組みに注力した。同サークルは、資金不足故に体育施設の確保ができず、活動を十分に行えていない状況にあった。会費は十分な額であるため課題は集金率の低さにあり、その原因は、(1)サークル全体の集金に対する意識の甘さ、(2)未納者へのアプローチ不足による集金の不徹底にあると考えた。(1)に対しては、不透明なサークル財務への深い理解が必要だと考え、過去の出納帳を参考に支出予定額内訳表を作成。支出予定額と乖離がある資金不足の財務状態を全体に開示することで、一人一人の当事者意識を高めた。(2)に対しては、他のメンバーと協働し、未納者へのヒアリングを基に個別の対応を検討した。例えば、留学で会費を支払えないサークル員には、自らで支払期限を設定する自己申告制を導入し、自発的な納付を促した。結果、上記の成果を挙げ、サークル運営の活性化に繋げることができた。 続きを読む

私の強みは【調整力】だ。私は学生生活で組織の調和を保つことを最も大切にしている。そのため、周囲の意向を汲み取り、様々な意見から皆が満足する結論へ導くことに自信がある。例えば、所属するバドミントンサークルの企画長としての企画立案だ。当サークルの企画は前年度の企画を踏襲するものである上、経験者主体の内容が多く、初心者が不満を感じていた。そこで、所属メンバー約100名にヒアリングを行い、企画の見直しを提案した。その際、初心者目線だけでなく、経験者への配慮も行うことを意識し、様々な目線から企画を評価した。結果、初心者育成を目的とした練習合宿や経験者に刺激を与える学内大会を実施し、初心者と経験者の双方に寄り添った企画を実現した。このように、周りの意向を汲み取った上、多角的な視点で考えることで様々な経験や考えを持つメンバーの充実感を高めた。今後仕事を行う際にも、顧客の様々な意向を汲み、真に満足していただける価値提供を行いたいと考える。 続きを読む

カフェのアルバイトでリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に向けて挑戦したことだ。当初の順位では20店舗中10位前後と高くなく、特に「接客対応の質」の項目で評価が低かった。そこで、お客様のご指摘とスタッフの悩みに傾聴した結果、スタッフの知識不足とお客様目線の欠如が原因であると考えた。これらを解決するため、お客様の要望を汲むと同時に、スタッフの意向に寄り添うことを意識し【教育資料の見直し】と【店舗独自の工夫】を提案、実行した。前者では、商品の味・特徴・作り方を１つのノートに体系化し、全てのスタッフに寄り添った教育資料を作成した。また、知識の定着を促すため、業務前に確認し合う習慣を行った。後者では、ラテアートの提供やアレンジ商品の考案・紹介を実施し、お客様との会話、ラテアートの作成を通じて店内の活気ある雰囲気を醸成した。結果、接客対応の質の改善や独自性が評価され1位を獲得できた。この経験から、相手に寄り添いながら、より良いものを生み出すために行動を起こす力を培った。 続きを読む

私には「周囲を巻き込む力」がある。私が所属する〇〇部では、入部１年間での退部率が２０%と非常に高く、退部率の減少が目標であった。〇〇は金銭的負担が大きい競技であり、退部理由のほとんどが金銭的理由であったため、金銭的負担を軽減させようと考えた。そこで、私は２つの視点から施策を行った。１つ目は「引退した先輩の防具を新入生に還元する」ということだ。以前は個人的に防具をいただく文化はあったが、新たに防具係を新設し、卒部生全員と交渉して防具を今まで以上に集めた。結果、新入生の防具に関する初期費用を抑えることができ、１年生の短期的な金銭負担を軽減することができた。２つ目は「上級生の部費を余分に集め、１年生の自主練代に充てる」ということだ。自主練習をするだけでも金銭的負担がかかるため、上級生と交渉し自主練代の制度を確立した。結果、１年生の長期的な金銭負担が減った上、自主練回数も約２倍になった。結果、私の後輩の代から2年連続で退部率０%となった。この力を貴社でも活かしたい。 続きを読む

大学での〇〇部の活動に注力した。未経験ながら始めたため、高校の部活動で培ったパススキルを活かしレギュラーになろうと考えた。なぜなら、基礎能力を向上させるだけでは他の部員との競争に勝てない上に、得点力のある部員をパスでサポートする役割がチームに不足していると考えたからだ。そのために、プレーの定石を理解し、選手の連携を強化しようと考えた。まず、強豪校の試合を観て学んだ事等をノートにまとめ、研究した。結果、試合全体を俯瞰的に見る目が養われ、効果的なパスコースのイメージができるようになった。また、効果的なパスを出すには受け手との意思疎通が必要だと考え、チームの選手と複数回話し合い、理想の動きをパスで繋げた攻撃のパターンを共有した。結果、プレーの共通認識を持つことができ、プレー精度が向上した。以上より、効果的なパスが評価されレギュラーになった。チームも向上した連携力を武器に格上のチームと互角に渡り合え、全国大会に出場できた。この経験を通じて、目標達成するための工夫する力を身につけた 続きを読む

サッカー：小学１年生のときに、サッカーが上手い友だちを見て、自分も上手くなりたいと思ったことをきっかけに始めました。一度始めたことは辞めたくない性格から、現在まで続いてると考えます。 ライブ鑑賞：高校生のときに友達から、ある邦ロックバンドのライブに誘われたことをきっかけに、開催場所関係なく、そのバンドのライブに通い詰めるようになりました。好きになったことは、とことん突き詰める性格なので、そのバンドのことならなんでも答えられる自信があります。 続きを読む

私の強みは、貪欲に学び続ける継続力にあります。私は高校受験のとき、英語が原因で第一志望の高校に行けませんでした。その悔しさから、高校では英語の勉強に尽力をしてきました。その結果、高校三年のときに大学の特待生を取得することができました。そして大学では、勉強を続けてきた英語を活かしたいことと日本にはない海外の文化や価値観を体感したいと思い、学部留学プログラムに参加することを決心しました。しかし参加するには、TOEIC６５０点以上、成績上位２５位以内という条件がありました。そこで私は、１.座学の勉強だけでなく大学構内のネイティブの人と実際に話すこと、２.専攻する授業でわからないことがあれば教員に納得のいくまで質問することにしました。これにより参加条件を満たして、学部生８００人中の定員２０人に入り参加が決定しました。この経験から私は、苦手だったものを得意教科までもっていき、さらに活かしていけるようになったこと、そして目標を決めて、達成のために学び続けるという点では誰にも負けないと自負しています。 続きを読む

私は、様々な業界と関わることが出来ること、自分を商品とすることが出来ることにより、リース業界を志望している。中でも貴社に興味を持った理由は３つある。１つ目は真にお客様に最適な提案がしたいためである。貴社はメーカー系リース会社であることを活かし、ベンダーファイナンスを行うことが出来ることやNECグループであることにより、ICTに精通しているため、より最適な提案をすることが出来る。よって、貴社でなら、私が望む提案が出来ると考えている。２つ目は様々な業界と関わりたいと考えているがIT業界と１番深く関わりたいためである。現在、ITと私たちの生活の関係は切っては切れないものとなっている。そのため、ITの知識を得ることでより解像度の高い世界を見ることが出来ると考えている。３つ目は挑戦的な働き方がしたいためである。貴社は少数精鋭であることや人にかける期待が大きいことにより、若いうちから責任のある仕事を任せてもらうことが出来る。よって、貴社でなら私の理想の働き方が出来ると考えている。私はゼミの活動を通して身につけた力を活かし、困難な課題に対しても挑戦し続け、成功させることで貴社に貢献することができると考えている。 続きを読む

私はこれまでに微分方程式や確率論など様々な数学を学んできた。4年次には研究室に配属され、今までの数学を応用して更に発展的な内容である数理統計学（統計推論）について学ぶ予定である。定量的な計算や技術はこれから学ぶが、様々な分野の数学を通して物事を定性的に捉えてきた。大学の数学はただ計算するだけでなく、公式や定理が使える条件なのかという確認から始める。それゆえ常に先の事を考える必要がある。私は数学を通して本質を考え続ける力を身に付けた。また、深い理解に徹したことで通年GPAは3台をキープできた。 続きを読む

私は現状を理解しその時に必要な努力を怠らない。私は大学3年時に数理統計学という科目を履修した。シラバスには学部生向けと記載があったがそれは誤りで、教授は院生向けの授業を始めた。当初、教科書を読めば何とかなるだろうと思っていたが実際に読んでも全然理解できなかった。それは基礎知識が身についていない状態だったからである。そこで、1「基礎から勉強する」ことと２「疑問をすぐに解決する」ことで単位取得を目指した。１では初心者向けの統計の教科書を図書館で借り、一から勉強した。基礎とはいえ独学では理解に苦しむ部分が多かった。そこで２として「数学Q＆A」という教授や院生に質問ができる仕組みを利用した。地道に努力した結果、試験では理解して解けた問題もあり単位も取得できた。どんな状況でも自分にできる努力を惜しまないことの大切さを学んだ。 続きを読む

私は、貴社のインターンシップでリース業界の魅力を知り、この業界を特に志望しています。理由は、企業に対して顕在化された課題から潜在的な課題を調 べて、解決策を提案できる所に魅力です。コンサルや銀行も同じような事業を行っていますがリース事業の強みは、資金を貸し付けではなくモノを貸すため 具体的に提案し、サポートできることに魅力を感じています。特に貴社を志望する理由は３点あります。1点目はNECの強みであるICTに限定せず、幅広い フィールドで事業をしている点です。お客さまも民間から官公庁まで幅広く、そして社員の方も他業界からの転職で高い専門知識を持った方、新卒入社後に 勉強して知識を増やした方など、会社内外で様々な人と仕事ができます。そのため、私の知的好奇心を満たし、自己成長ができる所が魅力に感じる1つです。 2点目は貴社の社会貢献の高さです。企業の社会的責任としたCSRではなく、CSV経営を目指しています。事業そのものが社会的価値を創造すると共に、企業 として求めるべき経済的価値も創出するという経営方法です。社会も企業もwin-winの関係で発展・成長できる所にとても魅力に思いました。実績としても、 「おもてなし山形」など地方自治体や地域の金融機関・企業と貴社はファイナンスで関わるなど観光を通じて地方創生に貢献しています。他にもヘルスケ ア、エネルギー、農業などにも参画しているため、今後更に社会的課題の解決に貢献もできると思います。3点目は熱い思いで仕事ができる点です。インター ンシップで社員の方とお話をさせていただいた時に、「裁量権が大きいが故に責任感を持ち仕事をすることで、達成感を得られる」と仰っていました。一人 一人が責任を持つことで、やりがいを得られるため、熱い思いで働けることが良いと思いました。以上より、貴社が私の理想とする社会人「自己成長、社会 貢献、やりがい」の実現に最適だと考え志望します 続きを読む

ゼミで活発なディスカッションを推進しました。私は国際経済学ゼミに所属しており、そ のため中国やタイ出身の学生もいます。そのため当初は留学生の知識不足や学生の意識の 低さから発言が特定の人に偏るなど、議論の意義を見失っていました。私はこの状況に危 機感を感じ、なんとかして議論を活発化させたいと考え、次の２点に取り組みました。 １、現状把握のために、留学生と日本人学生の皆と個別に話をしました。分かったことと して、ディスカッションの運営にも大きな問題があるということです。２、私は課題解決 のために、知識共有のために同じテキストを読むこと、意見を紙に書くなど予めにアウト プットすること、発言者が偏らないようにするため司会を置くこと、この3点を提案、実 施しました。この2点に取り組んだ結果、ディスカッションの時間が倍以上に増え、活発 になりました。この経験から現状分析と解決策の提案の難しさと楽しさを学びました。 続きを読む

【12年間のバスケ生活から得た目標達成力】と【周囲への気配り】チームの目標達成のために、自分の役割を見極め、やるべきことを実行し、成果を出すのが私の強みです。この力は小3から現在まで12年間のバスケットボール部での活動で培いました。また、小中高大学の4回、部長を務め、成果として中学校で県ベスト4、高校で県3位、という成績を納めました。大学でも大会優勝を目標に邁進しております。また、人が好きで、人の気持ちや置かれた状況を考えることや、相手のしてほしいことを察して先回りした行動ができます。この力は部長経験や、飲食店での接客アルバイトから得ました。このように12年間のバスケ生活で得た、個人とチームの両方から目標達成のために考える力と、周囲に気を配る力は社会人として働く上で必ず役に立つと考えます。 続きを読む

【部員7人で挑んでいる大会優勝】バスケットボール部の、現在の目標は、大会での優勝です。達成への大きな問題は選手が5人、マネージャーが2人と部員が少ないことです。解決のために「実戦の経験を積む」「競争心を刺激する」「少なさを生かす」という3つのことを実行してきました。例えば「競争心を刺激する」では、人数が少なさゆえにとチーム内での競争が少なくなることを防ぐため、毎回の練習や試合で、シュート率などのデータを計算して出し、掲示するようにしました。この結果自分の成長や苦手を認識することに役立ち、シュート率は平均10％上昇しました。新歓活動も例年より力を入れて行っております。その他にも、「人数の少なさ」という問題を様々な視点で捉えて、解決策を話し合い、実行していく中で、チームの結束も強くなりました。大きな壁も、チームで一体となって取り組むことで克服し得ることを学びました。 続きを読む