【建築の未来へ】【22卒】長谷工コーポレーションの夏インターン体験記（理系/技術職）No.17718（東海大学/男性）（2021/9/10公開）

もともと住宅の建設に興味があったので、ゼネコンでありながらマンションを専門に取り扱う長谷工コーポレーションにも興味を持った。興味を持った時期が就職活動初期ということもあり、CM等で知名度が高いことが応募する要因になった。

ESのような硬い文章を提出する必要はないが、代わりにコミュニケショーンシートという志望動機などを含めた書類をWEBにて提出した。会社のホームページを参考に、具体的に行いたい事業がある旨を伝えた。

施工管理を志望する場合は、建築学科および土木工学科であることが必須とされる。

質問形式のグループワーク

まずはじめに会社説明会を行い、紹介ビデオ等を視聴した。その後グループに分かれ社員との対話による交流を行った。

建設業における施工管理業務の重要性と難しさ

長谷工コーポレーションという会社への理解を深めると共に、施工管理の業務を理解すること。

1日目にやったこと

会社説明でパワーポイントを用いた解説を受けた。その際のパワーポイントを印刷した資料が配布され、持ち帰ることも出来た。その後グループに分かれ現場社員との、質問形式での交流会をして、業務への理解度を深めた。

なし

「施工監理業務は資格がなくとも携わることが可能な仕事だが、人々の安全な住まいを守る上で専門知識を身につけ、資格（一級建築士など）の取得をすることは非常に重要なことであり、君達もぜひ目指して欲しい」という言葉が印象的だった。

本来はマンション建設現場を見学するインターンシップに参加する予定だったが、新型コロナウイルスの影響を受けて、本社でのインターンシップ変更された。その為、現場の生の雰囲気を感じれなかったことや、現場でしか出来ないような質問もあった為、残念に感じた。

軽い自己紹介はあったが、社員への質問が主であった為、他の学生との関わりは少なかった。

施工管理業務はクライアントから職人、他の業者様々な人と関わる仕事である為、そうした人々との良好な人間関係を構築することが重要であることを学ぶ事が出来た。また現場での管理を総じて請け負う為、先を見通し行動を起こせる人間が施工管理に向いた人材であると学んだ。

施工管理だけではなく、設計職に関することも調べておけば、質問の場でより深い質問をすることが出来たと思う。

今回のインターンシップに参加した際、「もし入社したら君は〇〇県の配属になるよ」と明確に勤務地を言っていただけたので、どこに住み、どのように働いているのかが想像しやすかった。地方が実家の人間は、一年目は社員寮暮らしになることを伝えられたのでイメージがし易かった。

インターンシップの会社説明の際、人事担当の方から体育会出身者は優遇されるような言動が所々であった為、運動部出身である私には非常に有利に働くと感じた。また私の大学からもOBが多数入社しているということから、内定が出る可能性は十分にあると思った。

会社説明の際に、他の建設業などの企業ではあまり言わない、残業に関することなどを正直に語ってくれた点が非常に好感をもてた事が大きい。他にも正直に入社後のことについて丁寧に説明がある為、学生と企業間とのミスマッチはあまり起きないだろうと感じた。

実際に人事の採用担当の方から、施工管理色はインターシップに参加しないと、本選考で内定が出ないという話があったためである。有利不利というよりかは、参加は必須かと思う。

ゼネコンはあまり興味はなく、大手スパーゼネコンも志望の対象では無かった。第一志望は、ハウスメーカーで建築技術職を志望していた。だがインターンシップにはまだ参加経験がなく、自身に適性があるのかは見極められなかった。第二志望は、不動産の仲介・管理系の仕事を見ていた。この時点でインターンシップ参加予定企業はいくつかあった。

もともとは有名で大きな企業という印象しかなかったが、インターンシップを通して企業に対して、非常に誠実かつ堅実な印象を受けた。その理由として、正直に残業などの話をしてくれたことや、平均勤続年数が長いことが挙げられた。この後にもいくつか他の企業のインターンシップには、参加したが今回のインターンシップが最も明確に入社後の自分を想像出来た。