【存在価値を活かす未来へ】【23卒】三井不動産リアルティの業務職の本選考体験記 No.21943（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

マイナビで無料でSPIをとけたため、同じ問題でも計算方法等を工夫して早く溶けるように練習した

SPI 言語・非言語・性格

言語非言語 35分
性格　30分

マイナビ

なし

就職活動でよく聞かれる軸や学力に加え、この段階で他社や他業界との比較、事務職希望の深堀もありました。事前に考えておくことをお勧めします。

とても和やかで柔らかい感じの方でした。就活全体でも初めての面談だったこともありとても緊張しましたが、それを考慮してくださって緊張をほぐしてくださいました。

なし

就活会議

業務職を選んだ理由を教えてください

私が業務職を志望する理由は2つあります。
1つ目は、営業の方々のサポートをしていきたいと思ったことです。
現在働いている個別指導塾では、リーダースタッフとして教室運営にも大きく携わっています。
そのなかで、講師の働きやすさが生徒・家庭の満足度につながることを実感したり、そのサポートをすることにやりがいを感じていました。
2つ目は、働きやすさと業務内容です。将来のことを踏まえたり、転勤がない業種に絞って就活をしています。一般的な事務職は仕事が多い一方、御社の業務職は異なると多くの方から伺いました。業務内容は多岐に渡り、定義できないほどあるため自分で動いていかないといけない。これは大変そうではありますが、現在の働き方と似通っており、

就職活動における軸は何ですか

2点ありまして、一つは目に見えないものをやりがいにできること、そしてもう一つは自身の存在価値を感じられることです。

これらの軸は個別指導塾でアルバイトをしている中で得たものです。ここでは、講師として生徒を担当しつつ、リーダースタッフとして教室運営にも携わっています。
例えば、生徒から“先生のおかげで最近勉強が楽しくなった”と言ってもらえたり、他の講師から“ふくしまさんのおかげで働きやすくなった”と言ってもらったときは、本当に嬉しく、働いている意義を強く感じました。

御社のムービーコンテンツやインターンシップで伺ったやりがいのなかで、お客様から"ありがとう"や"あなたにお願いする"と言ってもらえることが印象に残っております。このお言葉のように、目に見えないものをやりがいにしていきたいです。

到着→受付→待機→面接→終了

全く想定していなかった質問に焦ったものの、自身の就活の軸と照らし合わせて自分の言葉で話すよう心掛けました。

緊張感はありましたが、柔らかい雰囲気でした。
背後に大きな窓があり、窓清掃員の方が降りてくるハプニングもありましたが、その際のフォローなどもしてくださって焦ることなく続けられました。

なし

就活会議

兄弟について、家族について

転勤族のため引っ越し経験が多さを志望動機につなげていたことから、父の職業を尋ねられました。他に見ている業界として保険業界を挙げており、父も保険業に努めているため、その影響の有無などから保険業界を志望する理由の深堀がありました。生命保険・損害保険のどちらを志望するか、その理由の問いに始まり、友人や家族に保険加入を勧めないといけない大変さなどを教えていただきました。この保険業界の深堀が面接の大半を占めていたように思います。

また、転勤族のエピソードをきっかけに、転勤を希望しない旨を業務職を志望した理由の一つとして挙げました。

他にも、家族に就職活動を相談しているか、兄弟の就職活動についてなどの追加質問がありました。

したい仕事、したくない仕事を3つずつ

したい仕事は、気づきを行動に移せる仕事、自身の存在意義を感じられる仕事、お客様のために会社のためになる仕事です。
逆にしたくない仕事は、言われたことだけをやることしかできない仕事、機械ではなく人にしかできない仕事、自分のためにしかならない仕事、です。

（どうしてそう思いましたか）
アルバイトをしている個別指導塾での経験から、したい仕事を思い浮かべました。教室運営にも携わっており、ここでは”こうしたらより良くなる”と思ったことを行動に移したり相談できる環境があります。また、体験授業などを行った際、”この先生にお願いしたい”と言ってもらえた時にやりがいを感じ、自身が商品となることの意義を知りました。

これらを裏返し、したくない仕事を考えました。特に、自分のためだけにしかならない仕事については体験授業においての経験が影響しています。

（自分だけのために行う体験授業とは？）
入塾率の高さが時給に影響していたため、自分のためだけを考えれば、塾のいいところだけを見せたり成績への焦りを加速させたり、入塾率を上げようとしたと思います。しかし、無理な入塾は生徒のためにならず、結果として退塾率の上昇や会社のイメージ悪化などにつながりかねません。そのため、体験授業を通して個別指導の適性を見たうえで成績から客観的に分析し、どのような学習が必要か、そのために塾はどのように協力できるかをお話ししました。結果として、長く継続してくれる生徒が多く、入塾率も90％と高水準を維持できていたため、自分のためのみならずお客様・会社双方のためになるような働き方は間違っていなかったと考えています。

到着→待機(受付前のソファー)→待機(個室)→面接(別室移動)→終了

評価された・注意すべき点は共通していて、【他業種・他社との区別】、【業務職である理由】、【笑顔で明るくいること】だと思います。

初めての面接で就職活動の中でもかなり早い段階だったため、内容や話し方は未熟だったともいます。また、インターン参加時からどの面接でも”緊張しているね”と指摘されるほどにずっと緊張が抜けませんでした。

それでも、面接官の方々が優しく、和気あいあいとした雰囲気の中で面接を行ってくださいました。

最終面接のフィードバックでは”緊張してはいるけど精一杯話していて、話の筋がしっかり通っていて、お客様の立場に立ったとしても印象が良かった”と言っていただけました。

ささやかなアドバイスですが、自分の中での理由付けをしっかりすること、緊張しても明るく笑顔でいることを心掛けてみてください。応援しています。

個室待機の際に、インターンでお世話になった方が面接についての説明と応援に来てくだっさって緊張が少しほぐれました。面接中もとても楽しく、冗談なども交えながらお話してくださいました。
また、面接に来てくれてありがとうとカフェのギフトカードを頂きました。

あり。
内々定の電話の際に、「緊張しながらも頑張って話しているのが伝わった」、「しっかり明るく笑顔を心掛けているのが分かった」と評価していただいた点を教えてくださいました。

就活会議

火曜・水曜休みで大丈夫か、両親は了承しているか、将来の様々なことを考えたときにどうおもうか

両親と就職活動について相談する中で、平日休みを反対されたことはなく、わたしが望む企業に行けることを応援してくれています。
また、平日休みであることに自分自身も抵抗がなく、どこかに出かける際空いていたり値段が安かったり、メリットが多いように感じています。冠婚葬祭などは土日に行われることが多いという点ではデメリットですが、座談会の際に、有給休暇が取得しやすい環境であることを教えていただいたため安心しております。
将来、家庭を持った時に家族と休みが合わないこともあるかと思いますが、その際は休みが被らないからこそ家事や育児の分担がしやすいメリットもあると思うので、平日休みについての不安や抵抗はありません。

私を買っておきなさい、ここは誰にも負けないという点は

細かいところによく気が付く点です。これは小学生のころからよくほめていただいていて、近頃はこの洞察力、観察力の高さを自負して行動しています。アルバイトをしている個別指導塾では、この強みを活かし、生徒の授業外のサポートや教室環境の向上に努めてきました。

（たとえばどんなことがありましたか）
わたしは、自習している生徒のなかに手が止まっている子がいたらまず真っ先に気が付きます。その様子から、問題が分からずに止まっているのか、疲れて休憩しているのか、問題を考えて止まっているのか、状況を判断して適した声掛けをします。体勢や視線の変化、ペンの動きなど些細なことから判断するため、もっとも強みが活かされている瞬間だと感じています。また、その自習の解答状況から、担当講師に不安点を共有したり、生徒に補助教材を渡したり、気づくだけで終わらせないように行動を心掛けてきました。

（業務職には細かいところによく気づく人が多く、それ活かした行動もできる環境だから向いていると思いますよ）ありがとうございます。紹介コンテンツの中で、”先回りをする”ことを意識しているとおっしゃっていた○○さんが印象に残っています。今以上の洞察力や観察力を身に着け、○○さんのような働き方ができるよう尽力します。