2022卒の國學院大學の先輩が三井不動産リアルティ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井不動産リアルティ株式会社のレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接がオンラインになった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通され、時間になったら呼ばれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象は何よりも大事であると意識していた。入室時の挨拶や笑顔はもちろん、礼儀や身だしなみまで注意を払った。
面接の雰囲気
最初に緊張していないかなど、雑談で和ませてくれる。1人の方が優しめ、1人の方が厳しめの役割だったのではないかと感じた。圧迫面接ではなかったが、深堀がかなり鋭い所まで聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
不動産仲介業・貴社を志望する理由
自身が接客業をアルバイトで経験したことから、不動産仲介の自社商品がなく自分自身が商品となる為お客様との信頼関係が不可欠であり、自分の知識や経験を生かしてお客様との信頼を築くという点にやりがいを感じたことから志望しています。またお客様の生活に密着した家や土地を扱うため、希望を叶える事で直接感謝の言葉をいただける点にもやりがいがあると考えました。
アルバイトで培った相手の主張を咀嚼した行動ができるという強みを生かして不動産仲介という仕事を通じてお客様に寄り添いたいと考えています。その中でも御社は、業界トップのリテール事業という実績があることから、お客様からの信頼が得られると考えます。また駐車場事業やカーシェアリングなど常に向上心を持って新しいことに挑戦し続けていることから、お客様視点での事業展開が行われていると感じました。
大きな決断をしたこと
フットサルサークルの幹部に立候補したことです。このサークルは経験者と未経験者の対立から練習や大会に対するモチベーションが低いという問題がありました。そのため新入生の定着率も低く、半年で30人から5人まで減少。この問題を改善したいと考え、マネージャーという立場でありながら幹部に立候補し、参加率を上げる事を考えました。
そこで楽しさを感じる為には上達が実感できる事が必要であると考え、未経験者に対する練習の質を向上させました。軽視されがちな未経験者の意見を取り入れる事を提案し、計画を立て行動をした結果、参加率70%を超え学内戦優勝も飾ることが出来ました。様々な意見が飛び交う中で問題の本質を見抜いたことで結果に繋がりました。
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三井不動産リアルティの 会社情報
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
URL | https://www.mf-realty.jp/ |
採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |