2022卒の國學院大學の先輩が書いた三井不動産リアルティ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井不動産リアルティの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井不動産リアルティ株式会社のレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接がオンラインになった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾期間内に自身の就職活動が終わらなかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200人以上
内定者の所属大学
早慶、MARCH、日東駒専など
内定者の属性
明るくはきはきしていた
内定後の企業のスタンス
内定後も就職活動を続けると伝えていたが、選考に支障はなかったようであった。また内定後も二か月程度は自分の納得のいくまで就職活動を続けて良いとされていたが、内定者が増えたため、五月中旬までとなった。
内定に必要なことは何だと思うか
深堀が様々な角度から聞かれ、用意している答えでは答えられないように聞かれていると感じた。しっかり自己分析をすることで自分がどのような人間かを知り、素直に話すことが必要であると感じた。また第一印象は何よりも大事であると意識していた。入室時の挨拶や笑顔はもちろん、礼儀や身だしなみまで注意を払った。
また営業職の為、ハキハキと受け答えをすることを心がけた。話す内容を作り込みすぎていくと用意した回答であると評価されてしまう為、ある程度自分の考えをまとめたら、あとは素直に受け答えをすることが重要であると感じた。キーワードだけを抑えて、あとはその場で思ったことを素直に話すようにした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず、笑顔やコミュニケーション能力を問われていると感じた。良い印象をお客様にもってもらい、信頼を得る仕事であるので、面接でも話す中での印象が評価されたと感じる。またインターンシップに参加したかどうかを重視されていると感じた。体力の必要な業種である為、入社後のギャップを無くしておくためにもインターンシップ参加の重要性を感じた。インターンシップに参加することで早期選考の案内が来たり、選考に有利な状態であったと感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的にフランクに会話形式で面接が進んでいくが、一部では圧迫面接であったという話も聞いた。二次面接が山場であると感じた。役員面接は厳かな雰囲気はあったが、どの面接よりもしっかりと話を聞いてくれた印象を受けた。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談や内定者座談会があり、入社するにあたっての疑問点をなんでもきける。
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三井不動産リアルティの 会社情報
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
URL | https://www.mf-realty.jp/ |
採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |