- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. encourageの一括エントリーでお応募した結果、合格を頂けたからだ。就活を始めたばかりで特に知らなかった。応募時期が早いので、そのような人が多いと思う。ITに関心があったので、合格の連絡を頂けたので興味が出た。続きを読む(全108文字)
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【価値観深掘り、成長支援】【26卒】Ｓｐｅｅｅの夏インターン体験記（文系/ENJIN）No.88315（非公開/非公開）（2025/6/23公開）
株式会社Ｓｐｅｅｅのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2026卒 Ｓｐｅｅｅのレポート
公開日：2025年6月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2026卒
- 実施年月
-
- 2024年8月 中旬
- コース
-
- ENJIN
- 職種名
-
- ビジネス職
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募 → グループディスカッション → 1次面接 → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2024年04月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2024年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生20 面接官2
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン続きを読む(全5文字)
テーマ
リモートワークを推進するには？
進め方・雰囲気・気をつけたこと
GDに不慣れなメンバーが多かったので、初めに全体の進行方針を共有し、安心して意見が出せる雰囲気づくりを意識しました。発言が少ない人にも問いかけたり、時間配...続きを読む(全99文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか？
意見の内容そのものよりも、議論の質を高める働きかけができているか
・他者の意見を受けて思考を深めたり、建設的に進行を支えているか
・発言回数だけでなく...続きを読む(全109文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2024年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン続きを読む(全5文字)
面接の雰囲気
終始穏やかで話しやすい雰囲気でした。面接官は頷きながら話を聞いてくれ、否定的な反応もなく、自然体で話せる空気を作ってくれました。堅苦しさはなく、雑談に近い...続きを読む(全87文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
表面的な成果よりも、「失敗をどう捉えて、どう工夫したか」といった姿勢を見ていると感じました。言葉遣いや結論の順番にも気を配りながら、自分の経験の背景と改善...続きを読む(全100文字)
面接で聞かれた質問と回答
その活動において、最も工夫したことは何ですか？
大学のオープンキャンパスで、受験生向けトークライブの企画・運営を担当した際、登壇する学生紹介のスライド作成が遅れてしまい、本番直前に登壇者に不安を与えてし...続きを読む(全285文字)
その経験は、今後どんな場面で活かせそうですか？
多様な人と関わる場面や、プロジェクトを前に進める場面で活かせると感じています。特に、関係者が多い中で「誰が何を求めているか」を意識し、全体がスムーズに動け...続きを読む(全157文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2024年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
教育の課題を特定し、その解決策としてSpeeeらしい新規事業を構想・提案するというお題でした。4〜5人1組で、ホワイトボードを使って議論しました。メンター...続きを読む(全227文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 六本木本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早慶・旧帝大・MARCHなど難関大を中心に、地頭の良さそうな学生が多かった印象。
- 参加学生の特徴
- ベンチャー志望や戦略思考に関心の高い学生が多く、初めてのインターンというより複数の選考経験者が多数。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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A.
早期からインターンを行っていたため、自分の実力を試したいと思い参加を決意しました。より高いレベルの環境で自分の実力を試し、課題や成長点を明確にしたいと思い、参加を決意しました。
また、一日での開催であったので、気軽に参加できました。続きを読む(全117文字)
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- A. 夏前は業界を絞っておらず、とにかくいろんな企業にエントリーシートを出していた。その中でも、セールスフォースは知名度が高く元々知っていたのでインターンシップにも興味を持ったから。また、SPIがあまり仕上がっていなかったのでエントリーシートのみの選考なのも魅力的だった。続きを読む(全133文字)
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Ｓｐｅｅｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｓｐｅｅｅ |
|---|---|
| フリガナ | スピー |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 14億8881万円 |
| 従業員数 | 661人 |
| 売上高 | 164億3500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 050-17489400 |
| URL | https://speee.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569100
