【未知の挑戦、自信へ】【21卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（理系/JOB-MATCHインターン エンジニアコース）No.9901（明治大学/男性）（2020/7/21公開）

父親が情報通信業界で働いているため、もともとソフトバンクに興味があった。5月頃にソフトバンクのインターンがあることを友人からの紹介で知り、2～４週間の職場配属型のため会社の雰囲気を知れることや自分の実力を試せると思い興味を持った。また、参加者は10月頃に早期選考に案内される知り、迷わず応募した。

初めてのESだったため大学の就職キャリアセンターや知人、先輩など様々な人にESの添削を依頼した。また、競合他社のdocomo、KDDIとの違いを明確にしES、面接で熱意をアピールした。

AI、ビッグデータを活用したサービスの検討について

1週目にやったこと

初日に約200名が会議室に集められ6人のグループごとに自己紹介、PC、iphoneの設定と会社紹介等の研修を行った。2日目以降はそれぞれ部署に配属されて1週目は部署の説明等で終わった。

2週目にやったこと

2週目はAI、ビッグデータを活用したサービスのプロジェクトに配属し、取引先との会議や部署の会議、課の会議にも参加した。2週目の終わりにプロジェクトに対する自分の案や改善点等の中間発表があった。

3週目にやったこと

インターンの最終日にプロジェクトに対する案や改善点等の最終発表があったため3週目以降は基本的に資料の作成がメインとなった。最終発表の後は初日と同じ会議室に200名近くが集められそれぞれの業務内容の発表やPC、iphoneの初期化等を行った。

部長、課長、部署のメンバー(約20人)

なし

最終日に約20人の部署のメンバーに最終発表をした際に大人数の社員の前でも緊張している様子が無く堂々としていたことや説明がわかりやすいと言われ自信がついた。一方、パワポが分かりづらいという意見もあり今後の改善点も見つかった。

エンジニアコース参加者の大半が大学院生だったため、学部生の自分は知らない知識なども多くて苦労した。10月頃にC、B、A、Sでインターンの評価が付けられ早期選考の際に評価で優遇や選考コースが変わるため、インターン中は常に社員からの目線や成果を出すことを意識したため緊張感があり大変だった。

4週間部署に配属したため会社の雰囲気が理解できた。特に部長が社員に有休を消化するように言っていたことや社員が積極的に在宅勤務をしていて働きやすい職場だと感じた。また、多くの学生とコミュニケーションをとる機会が多かったため自分に足りないものなど今後の課題が見つかり有意義な時間となった。

インターンで発表の機会が多いため普段からわかりやすい発表を意識すべきだった。また、プログラミングする機会も多いため普段からしっかり勉強すべきだった。

実際に4週間職場に配属し、社員と同じ9時～17時45分まで働いたため働いている自分が想像できた。また、お給料も発生(時給990円)したため働いている自覚があった。社員の方は自分を学生としてでなく1人の社会人として接して、時には厳しいフィードバックもあったためより実感できた。

４週間実際に職場に配属して業務を行ったため普段の働き方や業務内容など企業研究が十分にできたたため出ると思った。また、社員の方に質問したらなんでも気軽に答えてくれたため会社のことはある程度理解できた。また、インターンの評価でSの高評価を頂いたため内定が出る自信があった。

部長が社員に有休を消化するように言っていたことや社員が積極的に在宅勤務をしていて働きやすい職場だと感じたため非常に志望度が上がった。その他に社内の勉強会もあったり、非常に温かい職場でとても好印象だった。インターン中に社員座談会もり多くの社員の生の声を聴けて志望度が上がった。

インターン参加者は10月下旬頃から早期選考に案内されるため非常に有利になると思った。インターン参加者の２/３以上は内定が出ると聞いたことがあるためインターン参加は実質内定に直結する。

父親が情報通信業界で働いていいたためインターン参加前から同業界に興味があり、ITの会社のインターンに何社か参加した。また、コンサルティングファームや外資系IT企業にも非常に興味があっため3年生の4月から本格的に就活を始めていた。今思えばIT業界に限定せず、その他の業界のインターンも参加するべきだったと感じた。

インターンに参加してより、IT業界の志望度が高くなった。今後AI、IoT、５Gなど最新技術の普及が進む際に、導入を進めるのは大手のIT会社だということをインターンを通じて感じれた。また、大手企業の方が福利厚生、業務の規模、年収、周りの社員のレべルが高いということが分かったため本選考でが大手企業しか受けなかった。