【21卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューション）No.9968（明治大学/男性）（2020/7/21公開）

もともとコンサルティングファームやシンクタンクに興味があり、日程が５日間と長いことや選考フローも面接、webテスト、GDと多く、参加者のレベルが高そうだなと思ったので応募した。また、本選考に有利になると体験記で見たのも参加の要因となった。

インターンの時期が秋でサマーインターン明けのため就活に慣れてきている学生が多く、ES・グループディスカッション・面接などは夏に比べレベルが高くなっているため改めて友人や先輩に協力してもらいESの添削、面接の練習を行った。

エントリーシート → グループディスカッション → WEBテスト → 最終面接

社会人に必要な３つのスキル

自己紹介(２分)→個人ワーク(5分)→グループで共有・検討(２５分)→発表(５分)の手順で行った。紙とペンが用意されていた。最初に定義づけを行い個人で３つ意見を考えて共有をしてから面接官に発表して解散だった。シンクタンクのため論理歴な発言を意識した。本来６人で行うらしいが自分のときは４人だったため発言がしやすかった。その他のメンバーがサマーインターンに複数参加したためレベルが高いと感じた。定義があいまいとなってしまったためなかなか話がまとまらず時間がギリギリになってしまった。

一つ一つの設問で2人の面接官からかなり深堀されたが、ほぼ受け答えがしっかりできたからその点を高く評価されたと感じている。また、シンクタンクということで論理的に答えるように意識した。

なぜITに興味を持ったのか

父親がIT業界で働いていることから憧れを抱き自分も興味を持った。また、昨年からアルバイト先の予備校でAIとビッグデータを用いた学習システムの活用が始まりました。勉強の効率化により学力が向上したことや生徒の満足度も高く、自分もAIやビッグデータといった最新のIT技術を活用して世の中に貢献したいと思ったからです。

周りの人からどういった人物と言われるか

周りからは律儀と言われます。礼儀正しいことや絶対に遅刻しない、有言実行など約束を必ず守ることから律儀と言われます。律儀で硬いというイメージがあると思うがユーモアな一面もあり、周りからは好かれることが多いです。また、オンオフの切り替えも上手と言われることがあり、普段はふざけていることもあるが、アルバイトや学業のときなどなど状況に応じて切り替えが得意です。

日本総研が新たに開発するITサービスの導入について(海外にいかに展開するか、どの地域を対象にするか)

前半にやったこと

初日にグループ内で自己紹介とグループ名を決め、全体で発表。その後、大量の資料を配られ、グループごとにワークを行う。毎日、社員に中間報告を行い、最終日は上司に最終報告を行う。

後半にやったこと

後半は前半と同様にグループワークを進めていった。最終日に人事、部長クラスの前で最終発表を行った。発表の後に社員座談会やオフィス見学ツアーもあり普段の働いている様子が見れた。

人事の社員、部長クラスの偉い人

なし

中間発表をした際に「全体的にわかりづらい」、「それって実際に再現できるの」と非常に辛口のフィードバックをもらい緊張感があった。最終発表では高評価を頂き、中間発表で辛口評価があったからこそ気を緩めずにディスカッションができたと感じた。

資料が非常に多く、5日間で終えるのは非常にきつかった。タイムマネジメントとチーム内での分担がとても重要になった。インターン中に間に合わず、ファミレスなどで資料の準備を進めているグループもあった。また、中間・最終報告では学生としてでなく社会人のように扱っていたためとても辛口の評価となっていた。