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入社後3年経過すると、違う部署への挑戦機会を得ることができます。続きを読む(全32文字)
ソフトバンク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後3年経過すると、違う部署への挑戦機会を得ることができます。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の育成は力を入れていると思いますが、大きな成長ができるかというと何とも言えないです。ただ、社内の研修プログラムがあり、受けたい人は積極的...続きを読む(全94文字)
チームでの取り組みを推進しており、先輩からの教育が豊富。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
定期的に会議やディスカッションなどありスキルアップなどはできると思う。また同じ部署の人たちとの交流もありお互い高め会える続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアアップ等、やる気がある方は支援してくれる風潮のため、その点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援してくれる体制...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修や講演会は豊富。
Udemyの受け放題や、社内のスキルアップに向けた研修会が豊富。また、外部の方を呼んだ講演会などもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実しています。
新卒で入りましたが、1か月間みっちりと研修を行っていただけました。
その研修が今でも社会人の基礎になってい...続きを読む(全151文字)
中堅社員向けには、リーダーシップ研修、プロジェクトマネジメント研修、専門技術研修などがある続きを読む(全45文字)
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【良い点】
研修や書籍購入などスキルアップに対しての投資は非常に盛んでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は自主性に委ねられており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修など必要に応じて申請をすれば受けることができます。
自己学習支援や、資格取得補助、キャリアポスティング制度などが整備されており、社員が主...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明よりも背中を見て育つ。というような風潮がある。決まった研修もないので上司によっては大きく変わることがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
やる気次第で多くの仕事を任せてもらえる。人の入れ替わりや組織の構成変更も多いので、様々な仕事を経験できる。続きを読む(全59文字)
未経験に対する研修や、働いていく中で受けたい教育を受けられる制度が整っている。続きを読む(全39文字)
入社後も、社員の挑戦を後押しする環境がそろっている。続きを読む(全26文字)
社内コンペティションがあったりと常に挑戦し成長し続けていける環境があると思う。続きを読む(全39文字)
社内起業制度や選抜研修など、チャレンジを後押しする体制が整っている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
直近かなり幅広い事業を行なっているため、社内の挙手制度等を活用することで、自分のやりたい仕事に就くことができる可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ステップアップしやすいが、入社時の職種によっては他部署にいくのはかなり大変。昇格しない限り仕事の幅は増えない。続きを読む(全61文字)
FA制度をはじめ希望する人事異動の制度は整っていると感じた。続きを読む(全30文字)
スピード感と挑戦を重視する風土であり、若手でもどんどん発信することが歓迎される。「やってみなはれ」の精神が浸透していると感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
勉強できるツールは最初に支給されるので、あとは自己学習で勉強するかしないかで、かなり変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スキルアップという点ではできるかもしれない。ただ、成果を残せないと詰められるためメンタル弱い方には向かない。続きを読む(全60文字)
常に進化を続ける企業・業界なので、それに対するフォローは手厚い続きを読む(全31文字)
社内でオンライン講座が豊富に用意されており、資格取得支援もあるので学び直しがしやすい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
現場の経験というか基礎的な部分は身につくと思います。ソフトバンク自体は入社して仕舞えばこれまでの経歴などは全く関係なくやる気と実力次第で上に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多く差別化はしていない印象。どちらかというと女性のほうが意見を多く言って改善してる部署でした。
育休、産休制度も良く社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣は3年で終わりなので割り切って働くしかない。将来社員と考えるなら厳しい面接があるが、キャリア採用から入るしかない
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
フレックス制度のため自由度が利くため働きやすいが、部署によっては管理が厳しいところもあるようです。
管理職の方が家庭がある家は子どもの行事な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
働く環境は良く在宅勤務も週3取り入れているため他の会社に比べるとワークバランスは取りやすいはずです。竹芝なのですが浜松町駅からも歩けるので、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ソフトバンクではサーバ・ストレージを中心としたインフラ運用に携わり、大規模環境での設計・運用や自動化の経験を積むことができました。一方で業務...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は営業実務を通じて成果を数字で評価される環境で成長してきました。その中で給与体系も成果に連動する...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は「数字で評価される環境」と「変化の速い商材」を通じて、実践的な営業力を磨いてきました。スマート...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
ソフトバンクのワークライフバランスは、全体として非常に良いと感じています。部署や職種による違いはあると思いますが、少なくとも私の周囲では長時...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの携帯会社も似たり寄ったりになってきており差別化するなら接客や料金形態だが特にそこに力を入れてるわけでもない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休みは基本的に平日なので出かける時はどこの施設も空いているので気楽に遊びに行ける。
有給はよっぽどのことがない限りほぼ100%申請が通るので...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はとても高いと思います。専門性の高い研修が会社の費用で受講し放題です。初級、中級、幹部向けと、職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒正社員の研修やサポートはかなり手厚い。中途は部署によると思うが、割と面倒見は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーは自分が受けたいものは全て会社がふたんしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが行われます。希望すれば各研修も参加型や視聴、資料など種類は豊富です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者目線...続きを読む(全140文字)
NTTグループの中で各社への移動の可能性もあり、キャリアの広げ方は人それぞれあることを重視しているイメージ。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
初日は先輩に付き添い、営業の仕方を見て学びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商品の説明はほとんどなく、自分でパンフレ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか、信頼されるかでキャリアや業務内容が変わると思います。お気に入りはどんどん新しいことに挑戦し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度は整っています。新人フォローはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長は感じません。資格やスキルを別...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ネットワークの部署では結構規模が大きいプロジェクトを進めているので新しい技術とかがどうやって使われているのかを見ることはできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手としてマニュアルもしっかりあるので安心して就業することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル頼みで不足している部...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
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