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【ITで医療を革新】【16卒】ソフトバンクの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12(立教大学/)(2017/6/13公開)

ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

WEB説明会+ES+テストセンター(3月) → GD(4月) → 1次面接(4月) → 最終面接(4月)

企業研究

選考の途中で、1人につき2回ほどの社員訪問を行うことができる。そこで自分の興味のある分野に携わる社員から話を聞くことでモチベーションもあがり、仕事のイメージがつきやすくなると思う。また選考が何度も行われているが、早期選考の方が圧倒的に合格率が高いし、早期に受けることのできる数少ない大手企業なので、練習としても非常に良い企業だと思う。そのためにテストセンター対策のために、早い段階で勉強をしておくことが良いと思う。

志望動機

具体的には3つある。1つ目は何か常に革新的な挑戦をしている風土が、自分に合っていると思ったから。私は大学で新設ゼミや新設サークルに所属し、既存のコミュニティに所属せずに自分たちの力で組織を構築してきた。非常に大変だったが、私はこのように常に挑戦する姿勢を大切にしたいので、御社は適していると思った。2つ目は世の中をITの力で支えていきたいと思ったから。そもそも今の世の中はITに満ち溢れている。例えばスマートフォン等10年前に当たり前ではなかったものが、今では当たり前のものになっている。このように、ITは今後も世の中の新しい当たり前を形作っていくと思う。そこに携わることは自分にとってモチベーションを高く保てると思った。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

真のグローバル人材とは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見を言葉にして、しっかりと発信できるのかや相手の意見を受けて、それを還元できるのかを見られている気がした。話した内容に対する根拠のある裏付けを身近な具体例などを交えて話したので、そこを評価してもらったと思う。議題がかなり抽象的であり、時間も15分と短いために、完璧な意見を求めすぎないほうが良い。また、自分の意見を言うことに加えて、相手の意見にしっかりと耳を傾け、意見交換をし、コミュニケーションを取ることも大切だと思った。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

特になし

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考え方に対する根拠が明確であるのかどうかを見られていると感じた。なぜ他社じゃなく、ソフトバンクなのかという質問はあまり聞かれなかったので、1次面接では、主体性やコミュニケーション能力など基本的な素質を見られているような気がした。また、なにをこの会社でやりたいのかということはかなり詳しく聞かれたので、話すネタをいくつか用意しておくと良いと思う。

面接の雰囲気

非常にリラックスしていて、圧迫されている印象はなかった。終始、緊張をほぐしてくれるように雑談を挟んでくれて、緊張せずに話すことができた。逆質問に関しても、丁寧に答えてくれて、面接官が包み隠さず、疑問に答えてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

具体的には3つある。1つ目は何か常に革新的な挑戦をしている風土が、自分に合っていると思ったから。私は大学で新設ゼミや新設サークルに所属し、既存のコミュニティに所属せずに自分たちの力で組織を構築してきた。非常に大変だったが、私はこのように常に挑戦する姿勢を大切にしたいので、御社は適していると思った。2つ目は世の中をITの力で支えていきたいと思ったから。そもそも今の世の中はITに満ち溢れている。例えばスマートフォン等10年前に当たり前ではなかったものが、今では当たり前のものになっている。このように、ITは今後も世の中の新しい当たり前を形作っていくと思う。そこに携わることは自分にとってモチベーションを高く保てると思った。事前に調べた企業情報を面接の時に交えて、志望度の高さをアピールした。

入社してからやりたいことはなんですか。

ITの力で医療現場を変えていきたい考えている。理由は自分の従兄弟が看護師をやっていて、常に医療に関心があったからだ。例えば従来の手書きカルテは、転院の際などに診断料がかかり、時間もかかるというような話をしていた。もしそこに電子カルテを導入し、今以上に普及させることができれば、さらに便利に医療サービスを受けることができるようになる。また、実際に母親が病気になり、多くの医療機関に行く時にも、何度も血液検査などをし、わずらわしいという話も聞いていたので、電子カルテのような基盤が今後もっと必要になってくると考えている。身近な人が置かれた状況を話すことで、現実味を持たせた。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
45分
面接官の肩書
営業部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社の営業に向いているのか、またやりたいことや考え方が、向いているのかということを見極められている感じがした。さらに発言の内容や態度などから熱意を見て、志望度がどの程度なのかということを測られていると感じた。4月に最終面接を行ったので、他社辞退を必ずしてくれるのかどうかというところもしっかり見られていたと思った。その際にもはっきりと第一志望という熱意を伝えることで納得してくれているようだった。

面接の雰囲気

面接を始めた時に、「自分のペースで良いからゆっくり話をしてください。」とまず言ってくれて、優しい印象を受けた。また質問に戸惑い、すぐに答えられない時も待ってくれて、リラックスした状態で面接を受けることができた。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

具体的には3つある。1つ目は何か常に革新的な挑戦をしている風土が、自分に合っていると思ったから。私は大学で新設ゼミや新設サークルに所属し、既存のコミュニティに所属せずに自分たちの力で組織を構築してきた。非常に大変だったが、私はこのように常に挑戦する姿勢を大切にしたいので、御社は適していると思った。2つ目は世の中をITの力で支えていきたいと思ったから。そもそも今の世の中はITに満ち溢れている。例えばスマートフォン等10年前に当たり前ではなかったものが、今では当たり前のものになっている。このように、ITは今後も世の中の新しい当たり前を形作っていくと思う。そこに携わることは自分にとってモチベーションを高く保てると思った。営業部長ということなので、相手の目をみてハキハキと話すことを心がけた。

営業で何をしたいのか。

法人営業をして、中小、大手問わず多くの人々を支え、多くのことを知りたいと考えている。理由は自分は大学に入って、多くの人と関わることでたくさんのことを知ることができたと考えており、自己成長に繋がったと考えているからだ。特に私は医療業界に携わる営業をしてみたいとは思うが、もし医療業界に携われなくても、与えられた仕事の中で全力を尽くして、自分の中に還元していきたい。そのために、営業に加えて自分でもITの雑誌やインターネットを駆使し、事前に知識を蓄えていきたいと考えている。営業部長ということなので、非常に重要な質問だと思ったので、熱意を前面に出すことを心がけた。

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望した理由は,新しいサービスを提供できる点に魅力を感じたからです.御社はNTTグループの中でも新しいインフラサービスの提供を行う部分を担っています.これまでに研究を進める中で,新しいことを考えたり,自分が考えたことが実現することにやりがいを感じまています.新サービスを提供している御社でも,同じように新しいものを作ることへのやりがいを感じながら働くことができると思い,御社を志望しています.また,私は通信の分野を専門としているため,御社でならこれまでの知識を活かしつつ働くことができると考えています.入社後も継続して知識と技術を取り入れ,新しいサービスを開発することで御社で活躍したいです. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 55,400人
売上高 6兆840億200万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

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