【自己分析と深掘りで魅力を引き出す】【23卒】ソフトバンクの総合職の最終面接詳細 体験記No.27064（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

オンラインで接続

バリューとの一致が見られ、ガクチカを様々な角度から深掘りされた。また、自分の強みを仕事でどう活かせるか、というような質問もされた。

淡々と質問される感じ。とはいえ圧迫のような雰囲気はなく、単に面接官の方が控えめで合った印象。時折雑談も挟まった為、こちらの緊張をほぐしてくださるような姿勢は感じた。

なし

なし

働くということにおける自身のキャリア　ってどう考えてます？

例えばその　具体的に五年後にどの部署で　十年後にどの部署でというのは描いていないです　というのも特に通信業界　変化の大きい環境においては　具体的にどの部署でいつ、というよりもその都度の変化を吸収してどんどん新しい自分にアップデートしていくことが必要なのかなと考えているので、入社後に自身の適性を見極めてキャリアプランを考えていければと思っています。

（具体的な仕事内容まで言っていただかなくていいんですけど、もう少し具体的に今自身が思い描く未来像ってありますか？）
こういう社会人になりたい　という像で言えば、「〇〇さんだから」信頼できる　と言ってもらえる人になりたいと思っておりまして、どんどん誰でもできる仕事が減っていくだろうなと予測する上で　自分に求められることってなんだろうと考えた時に　私だからこそ　の価値を提案できるようになれたらいいなと　ちょっと漠然とした考えなんですけど　思っております

先ほどSBで法人ソリューション営業をイメージしていただいているとのことだったのですが、仕事に活かせる強みがあればどうイメージしているか

目標に向けて諦めずに努力できるという　まあちょっと安直な表現になってしまうんですけれども、強みが活かせるのではと思っていて、特に法人営業においては扱う商材ですとか相手型の立場ですとか　より個人向けよりも大きく責任が発生するのではと考えております
その点で、大きなプレッシャーに対しても　愚直にできることをし続けられるという力で活かせるのではないかなと考えております

（それを具体的に行なっている過去経緯ややったこと　経験教えてもらってもいいですか）
そうですね例えば〇〇サークルの話であれば、だいたい20人ほどの　結構他のサークルと比べると少ない団体になるんですけれども、自分たちが企画する以外にも　出ませんかとオファーをいただいてでるステージがあるんですね　その時想像以上に多くの場をいただきまして、　全部で１１ステージに出たんですけれども、そのための練習で１ヶ月ほぼ毎日４−5時間練習する必要が生まれてしまって　そんなに全部のオファーを引き受ける必要があるのかとなった時に、出演機会を多く引き受けることは今後の新歓活動などにも知名度の向上にも繋がるから受けようとメンバーを説得して日々練習に時間や体力なども割いていたので、そのようなバイタリティはあげられるのかなと個人的には思っていました