2023卒の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
3次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ソフトバンクバリューとの一致が見られた。その為志望動機よりも、ガクチカの深掘りが多かった。注意したこととしては、ポジティブで挑戦的な人材である、という印象を与える為、自分の性格軸を明るいチャレンジャーと設定し回答の端々に忍ばせられるようにした(大変だったけど新たな変化を起こせるいい機会だなとワクワクしました、というような感じ)
面接の雰囲気
非常に穏やかで喋りやすい方だった。レスポンスも明るく、少し笑いが溢れるような雰囲気だった。質問はガクチカが多めであり、人間性を見られているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
3次面接で聞かれた質問と回答
・通信業界っていっても広いけど、その中でも携帯会社、SBを選んでいただいてありがと 直近でソフバンなり通信なり気になったニュースある?
IT技術かもだけど「バーチャル広告」のニュースを拝見 スポーツ中継の時にグラウンドに広告 自分の想像外のところに技術が進んでてびっくりした
(・今後通信業界の将来 人口減の中で通信業界、携帯業界はどうなると思う?通信業界って何していかなきゃいけない?未来の想像ある?)
顧客がもつ携帯としてはほとんどの人が持ってる そこに付加価値をどんどんつけていくことが必要と思っておりまして、携帯電話一つでいろんなことができるようになると考えているんですけれども 例えばIoTの技術でいろんなことができるようになると思います。
全く予想外の質問であった為かなり焦った。日頃考えていた自分なりの意見をまとめて話せたのが評価されたのではないだろうか。内容が合っているか間違っているか、ではなく、自分なりに未来の予想を描けているかが見られている印象。
・学生時代の話 一番楽しかった、成長できたこと
昨年度 サークル活動で学園祭のオンラインの開催 各所との調整やオンラインでしかできないことを追求したことです
(なるほど オンラインって難しいですよね)
課題としては2点 オンラインなので直接見られない人に与えられる付加価値とは何か フリー音源の制限がありました
(じゃあフリー音源での振り付けを新たに考えたってこと?)
そうではなくて、学園祭運営団体に向けて許可申請を1ヶ月ほどかけて行なった
(・最終的に通ったの?)
はい なんどもやりとりしたのもあるけど私たちのサークルだけOKもらえた
(・成果としてはどうだった?)
オンラインであるからこそカメラワークなど新たな演出を考えられた パフォーマンスの可能性が広がった良い機会だったなと思っております
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
