2024卒の先輩が西本Wismettacホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒西本Wismettacホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 15年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なにを話してなにが面接官に刺さった答えができたかというよりかは、いかに聞かれたことに対して端的に答えられたかが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
雑談のような面接だった。雰囲気も穏やかで会話ベースの面接だった。しかそ、油断せず聞かれたことに対して簡潔に答えること。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ商社や卸を志望しているのですか。
自分という商品に付加価値をつけ、お客様に提案できるからです。実際に、○○のアルバイト経験を通して、自分自身の経験や知識をお客様に提案、ひいては信頼関係の構築をしてきました。そこで、知識や経験ももちろん大切になってきますが、なによりもそれを聞き入れてもらえるまでの信頼関係の構築、その先にある結果までこだわる必要があると考えます。この経験からそんな信頼関係構築が醍醐味ともいえる商社、卸業界を主に見ております。
学生時代に注力したこと
11年間続けた○○の中で、○○で毎試合負けていたチームを○○大会で優勝させたことです。背景から説明させていただきます。部内では技術面の指導が無く、試合の度に負けが続いていました。課題として、精神面の弱さ、自信の無さの2点が挙げられました。それは技術力と練習量不足に起因すると考え、2点実施しました。1つ目は練習メニューの見直しです。部員全員で議論しメニューを考え、基礎体力と基礎技術を叩き上げました。2つ目は、○○です。自ら部活動の仲間に協力を依頼し○○に練習を取り付け、高いレベルでの経験を積んだことです。以上より結果を出すことができました。
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西本Wismettacホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 西本Wismettacホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシモトウィズメタックホールディングス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,158人 |
| 売上高 | 251億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 洲崎 良朗 |
| 本社所在地 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目1番38号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1229万円 |
| 電話番号 | 03-6870-2015 |
| URL | https://www.wismettac.com/ja/index.html |
