この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己成長を臨むのであれば、成長機会は多く存在する企業。
しかし、ごたぶんにもれず激務であり、プライベートへどの程度重きを置くかで満足度は大きく分かれる。...続きを読む(全155文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
株式会社野村総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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自己成長を臨むのであれば、成長機会は多く存在する企業。
しかし、ごたぶんにもれず激務であり、プライベートへどの程度重きを置くかで満足度は大きく分かれる。...続きを読む(全155文字)
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年収は10年目まではみなさんほとんど一緒です。それ以上の年次になると徐々に違いが出てくるのですが、それでも日本の企業なので大幅な差は発生しません。リストラ...続きを読む(全156文字)
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【給与、賞与】
ほぼ年功序列。年2回マネージャとの評価面接があるがその内容は給与や昇給には影響しない。
【残業時間】
所属している部にまちまち。私が...続きを読む(全233文字)
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給料と仕事時間のバランスはいいほう。まわりの社員も不満を持っている人はいない。昇進は入社後数年はみな一律。そのあとだんだん差が付いてくる。資格は昇進に大き...続きを読む(全156文字)
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他の会社に入った動機と比べて給料は多いので満足はしている。その分仕事をしているのを考えると、給料で満足できるかは人によって違うと思う。
ただ、給料が多い...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与に関しては、同年代と比較しても高いため、全く不満はなかった。
昇進に関しては、マネジャー職まではほぼ自動的に上がる仕組みになっており、昇給もそ...続きを読む(全154文字)
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院生と学部生では入社当初から年収に100万円ほどの差がある。
院生ならば入社から通常3年、学部生ならば5年は、評価に関わらずほぼ横並びであるが、その後個...続きを読む(全152文字)
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特別専門職で採用され、評価が高かったこともあり、年収は毎年50万円ずつ上がっていき、25才で525万円だったので、同じ業界や他業種と比較しても給料は良かっ...続きを読む(全278文字)
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・SE職の給与レベルは、同業他社比較では非常に高いと思います。また、仕事ができるできないにかかわらず一律に昇給していきます。入社さえすれば誰でも1000万...続きを読む(全249文字)
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給与は高く、福利厚生もよいのでとても満足していた。ただ、年功序列であり、出来る社員が飛び級することはない。なお、出来過ぎる社員は出世できない社風がある。よ...続きを読む(全153文字)
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年収という意味では、かなり高水準であり、各種リスクを考えると同業外資に比べて、遜色ありというよりも圧倒的であると言える。
よほどのミスを入社三年目位まで...続きを読む(全298文字)
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一部上場企業の事業部、マネージャークラスでは、おそらく現時点で、日本で一番給与の良い企業とされているようです。仕事の責任は、もちろんそれなりに加重はありま...続きを読む(全170文字)
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賞与、給与はやたらと良い。退職金もずば抜けて良い。健康保険も最高級のサービスが用意されている。キャリアパスはそれほど重視されない。学歴が早慶以上であれば、...続きを読む(全210文字)
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膨大なキャリア/スキルのチェックシートがあり、それを定期的に更新。更に、会社/部署の目標を受けての、自分の目標を提出する。その上で上司と面談し、一緒にシェ...続きを読む(全183文字)
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同業他社と比較すると圧倒的にもらっているはずだと思う。全業種含めてもかなり高い印象。特徴的なのは、若い内から結構な額をもらえる。主任クラス位までは横並びで...続きを読む(全171文字)
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世間で言われている程給与は高くないが、働いた分相応にはもらえるため、大半の社員は給与に満足している。
賞与については評価制度により決まる。若手のうちは、...続きを読む(全164文字)
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年収に不満があるという人はまずいない。同業他社と比べても、他業種と比べても間違いないなく国内トップクラスの給与をもらえる。新卒入社の場合、35歳くらいまで...続きを読む(全170文字)
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給与に関してはおおむね満足である。同業他社と比較しても給与体系はトップレベルであり、毎年の昇給スピードがすさまじく早い。しかしかといって、もらいすぎという...続きを読む(全154文字)
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給料については、他社と比較しても高いと感じる。(20代半ばで700万超)
一定の年次まではほとんど一律に昇格していくが、20代後半〜30代前半あたりから...続きを読む(全156文字)
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激務だが、給与は良い。ただし、夜間や土日に対応があるため勤務時間は総じて長くなる。また、担当によってはパソコンを常に持ち歩かなくてはいけない場合がある。
...続きを読む(全159文字)
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人事評価はとても良好、公平だと思いました。今では当該会社以後複数社経験しておりますが、そのなかでも特に公平だと思いました。
上司もオープンマインドで部下...続きを読む(全157文字)
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同業他社に比べて、給与水準はかなり高い。入社当初は給与が特別高いとは感じていなかったが、昇給の額がかなり高かった。入社後数年で裁量労働制に移行されるため残...続きを読む(全166文字)
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残業はないが、基本給が非常に高い。また、ボーナスも月給の5倍以上は出るのでとてつもない額になる。これは同業他社・忙しい仕事を鑑みても十分納得できる金額であ...続きを読む(全174文字)
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二種専門職になった途端、給料がすごく上がりました。仕事はとてもハードでしたが、この給料とボーナスがモチベーションにはなりました。自分がもう少しアプリケーシ...続きを読む(全171文字)
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業績が非常に好調だったこともあり、この時期は額面のボーナスの手取りが夏冬合わせて300万ぐらいになった。副主任までは横並び評価で大きく差がついたりはしない...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
辞めると決めるまでに迷ったのは、仕事内容的には楽だったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的(社風・社員)に雰囲気がお堅い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く、休みも取りやすい環境にあったので、プライベートを重視する人にとっては、いい環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりにくい。
基本的に仕事量が多く平日は仕事以外の時間を取る事が難しい。
また、担当するシス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大きなシステムに携わる事ができるため、社会の役に立てていると実感できる瞬間はあると思う。そこにやりがいを見出せる人は楽しく仕事ができるのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や企業年金など金銭的な福利厚生は充実しているのでは無いかと思う。
また、資格取得の際も講座や本の購入を支援してくれて、合格すれば受験料...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している女性も少なからずいるが、働きやすさという観点で言うとまだ改善の余地はあると感じる。
ただ産休から復帰し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
幅広い業界の企業に対して案件を維持しており、
今後も安定して事業を確保できると考える。
会社全体として強みとしている業界・企業に関わらず、
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性だから、といった扱いは少ないと思う。全くないとは思わないものの。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性かどうかはあまり関係なく、子...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
場所によって違いがある。楽をしようと思えばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働きたい人、そうでない人が混在しているので、頑...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自由な社風やフラットな組織、真面目な人の多さはなかなかかえがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の上に行けば行くほど魅力的な人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
面談や成績からかんがみて給料を決められていたので納得感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が拭えないところです。世の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業代で稼ぐ形になります。残業が少ないチームに入ると全く稼げません。賞与もかなり少ないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場で対応する人は低すぎないお給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価は無い。上司に気に入られるかも重要。通常...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与については特に不満点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで現場への派遣なのでどういった形で評価されるのかという部分がわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
東京勤務なら地域手当はそれなりに大きい。ただし、単身者の場合は通勤時間の条件があり、それを満たせる範囲に住むには家賃相場を考えると不十分とも言...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
改善ポイントに苦言を呈したが、マネージャーによっては現行の給与体制を変えようと積極的に動いてくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし、...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
安定した給料形態であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。リーダーになるとある模様。昇給制度もあるが、判断は厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1242万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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