この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与が非常に高い。
4年目学部卒でだいたい700万円程度。
転職を行って痛感した部分でもあるが、一般企業より業務内容がエグい分、非常に年収は高い。
...続きを読む(全237文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
株式会社野村総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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給与が非常に高い。
4年目学部卒でだいたい700万円程度。
転職を行って痛感した部分でもあるが、一般企業より業務内容がエグい分、非常に年収は高い。
...続きを読む(全237文字)
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大学院卒の入社5年目。
役職は副主任。
基本的に主任(30前半)までは横並びで昇格する。
評価制度で多少の増減があるが、同期で給与が大きく差がつくこ...続きを読む(全381文字)
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賞与は概ね満足。
他社と比較して言えない程度にはもらえます。
しかし、キャリアパスについてはなかなか希望の部署にはいけないので不満が残ります。
私は...続きを読む(全162文字)
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給与は同年代よりはるかに多くもらっています。ただし、給与分以上(残業100時間)の業務を行っており、自給換算にするとアルバイトレベルかもしれません。
若...続きを読む(全175文字)
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給与については同業他社と比較し、10%ほど高いと思う。
入社2,3年目から600万円前後の給与を得られるため、昇給の早さの点でも良いと思う。
一方で、...続きを読む(全159文字)
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仕事は基本的に激務であるが、それに対する報酬は十分もらえる。新卒で入ると年収500万くらいからスタートし、昇給は年に80~90万ぐらいずつ上昇し、30には...続きを読む(全172文字)
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給与について、若手の頃、具体的には30代前半までは直線的に給与がアップし、1000万円程度は到達する。しかし、課長級相当の上級専門職まで上がるとそこからは...続きを読む(全162文字)
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給与額は非常に良く、不満の声を聞くことはあまりない。その分勤務時間も長いため、ほとんど使う暇がない人も多い。給与制度は固定昇給と成果給の合算、管理職以外は...続きを読む(全224文字)
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仕事の難易度、かけている時間と労力に見合った給料を貰えている。周りも給料が少ないという声は聞いたことがない。
若いうちは年次があがれば、そして必須資格を...続きを読む(全220文字)
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・30代前半くらいまでは月給は年次で決まる。
・ボーナスは半期ごとに目標を立て、成果を上司と面談して決まる。SEは売り上げなど結果が数字に表れないのであ...続きを読む(全159文字)
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残業代の単価が高いこと
時給換算すると2000-2500円位はあるようだ。
(聞いたところによると総合商社は1500-2000円程)
学卒だと2年目...続きを読む(全182文字)
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経営コンサルタントとシステム事業で給与体系が異なるため、大きく差がついている。一方で、働き方はコンサルティング事業の方が忙しく、時給にすると等しい程度にな...続きを読む(全161文字)
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・給与に関しては、日系の大企業の方でも高い方だと思う。大学院卒だと、5年目くらいで、800~900万円、結果を出していれば1000万円もらっている人もいる...続きを読む(全202文字)
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1.給与・賞与について
単純に給料が高いことに満足していた。同業他社の1.5倍程度では?
ただ大会社ゆえの殿様商売でありながらこの給与の高さでよいか、...続きを読む(全167文字)
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給与は、標準以上の報酬を貰っているのでありがたいです。
キャリアパスについては、研修等しっかりしているので、本人の希望と都合が合えばどんどん研修に参加で...続きを読む(全157文字)
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年収については満足しているが同業種の中でも残業の多さは有名。資格習得も常に要求されるしそれが出来ないとキャリアアップは出来ない。もしクリアできれば上級職へ...続きを読む(全151文字)
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年収は文句なし。今の社会情勢ではあり得ない金額でしょう。2倍のコストで3倍の成果、というのが売り文句の会社なので、この路線は維持し続けるでしょう。人件費圧...続きを読む(全249文字)
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実際に給与水準は極めて高いです。福利厚生に関しても心配するようなことはないですし、誰も心配していません。給与がさがっても仕事量が少し減るチームへの異動を願...続きを読む(全165文字)
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基本的に、年次が上がるにつれて昇給する仕組み。最近では、上層部の人材が詰まり始めていて昇給が遅れているが、給与水準は非常に高いと思う。ただ、30代後半以降...続きを読む(全158文字)
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自己成長を臨むのであれば、成長機会は多く存在する企業。
しかし、ごたぶんにもれず激務であり、プライベートへどの程度重きを置くかで満足度は大きく分かれる。...続きを読む(全155文字)
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年収は10年目まではみなさんほとんど一緒です。それ以上の年次になると徐々に違いが出てくるのですが、それでも日本の企業なので大幅な差は発生しません。リストラ...続きを読む(全156文字)
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【給与、賞与】
ほぼ年功序列。年2回マネージャとの評価面接があるがその内容は給与や昇給には影響しない。
【残業時間】
所属している部にまちまち。私が...続きを読む(全233文字)
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給料と仕事時間のバランスはいいほう。まわりの社員も不満を持っている人はいない。昇進は入社後数年はみな一律。そのあとだんだん差が付いてくる。資格は昇進に大き...続きを読む(全156文字)
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他の会社に入った動機と比べて給料は多いので満足はしている。その分仕事をしているのを考えると、給料で満足できるかは人によって違うと思う。
ただ、給料が多い...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与に関しては、同年代と比較しても高いため、全く不満はなかった。
昇進に関しては、マネジャー職まではほぼ自動的に上がる仕組みになっており、昇給もそ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりにくい。
基本的に仕事量が多く平日は仕事以外の時間を取る事が難しい。
また、担当するシス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大きなシステムに携わる事ができるため、社会の役に立てていると実感できる瞬間はあると思う。そこにやりがいを見出せる人は楽しく仕事ができるのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や企業年金など金銭的な福利厚生は充実しているのでは無いかと思う。
また、資格取得の際も講座や本の購入を支援してくれて、合格すれば受験料...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している女性も少なからずいるが、働きやすさという観点で言うとまだ改善の余地はあると感じる。
ただ産休から復帰し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
幅広い業界の企業に対して案件を維持しており、
今後も安定して事業を確保できると考える。
会社全体として強みとしている業界・企業に関わらず、
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性だから、といった扱いは少ないと思う。全くないとは思わないものの。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性かどうかはあまり関係なく、子...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
場所によって違いがある。楽をしようと思えばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働きたい人、そうでない人が混在しているので、頑...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自由な社風やフラットな組織、真面目な人の多さはなかなかかえがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の上に行けば行くほど魅力的な人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にないが、フラットな組織。たまに権力マウントをする人もいるが、世代交代も進みだんだん減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社としては野村グループではないが、野村グループと同様の福利厚生システムのため、非常手厚い。
特に確定拠出年金や退職金積立など、年収に表れてこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中小企業とくらべると、待遇はよく、新しいことに挑戦する姿勢であれば魅力的な企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で年収アップはできるかとおもいます。結局どの業務でも自ら手を挙げることが大事かなと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価は年に4回ほどあります。面談を通して、仕事内容のヒアリングがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しても時給20円ほど...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2023年度にベースアップがあり、全社的に昇給している。
一定の評価を得ていれば、平均か平均以上の年収を見込める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度は細かく、定義が分かりやすく明記されているため、何を目指したらいいのかはっきりわかる。特に上昇志向の高い従業員にとっては指標が分かるの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実力主義で年収が少しだけ上がる
インセンティブがある
年功序列ではなく役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、寸志程度
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月の給料が比較的高く、賞与比率が少なめ。賞与は総合して3ヶ月分の月給ほど。
新卒の給与は5万円前後上がるようで、若手(20代)の待遇は改善され...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
パートなので評価はありません、なので
気が楽ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎると思います。頑張って...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
3年目までは半年ごとに必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
逆説的に言えば、3年目まではどれだけ成果を残そうが、定額昇給となる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
安定はしている。
ボーナス
契約社員が多いが契約社員はなし。正社員は一般と総合にわかれ、一般社員は一律10万、総合社員でようやく他社並み。
【...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1242万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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