野村総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全336件） 13ページ目

将来が不安です。
特別な技術ばかり使用しており、効率が出ているかというと、そうでもないです。
このままでは、自分が埋もれてしまう気がしてなりません。
...続きを読む(全170文字)

給与については満足。裁量労働制で残業代はみなしで固定時間しかつかないが、それでも同業他社と比較しても多いと感じている。残業時間も本部によって異なるが、ある...続きを読む(全178文字)

主任クラスまでは、ほぼ横並びで年々年収が上がっていくイメージである。転職者は前職での給料に少しプラスアルファした金額から同様に年収もアップしていくのだが、...続きを読む(全179文字)

給与水準は昔から下がっているとはいえ、業界水準よりは高めだと思います。
コンサルタントとSEの2種類が主なキャリアパスであるが、基本的な給与曲線はあまり...続きを読む(全153文字)

・業務時間が長く、精神的ストレスも多いですが、国内にいて且つ英語を使わない業種としては高いほうだと思います。(3年目で住宅手当込)
【評価の仕方】
・私...続きを読む(全177文字)

中途で入社すると「特別専門職」と呼ばれる職級になり、年収は年俸制となる。「特別専門職」は「特専」と蔑まれ、退職金もなく、年収もプロパーより格段に安い。面接...続きを読む(全166文字)

当時私は、非正社員で、まあアルバイトのような一時的な業務を請け負っただけでしたが、非常に良いアルバイト代をもらえました。医療関係の英語文献の翻訳の仕事を請...続きを読む(全166文字)

案件規模が大きいので、単純なプログラマーだと自分がどの位置で仕事をしているのか?というところを常に考えながら仕事をしないと
使い捨ての使えない奴で終わっ...続きを読む(全150文字)

年収は同業他社の中では高水準である。
ただしそれ相当もしくはそれ以上の業務量がある。
残業手当は総合職(学卒2年目まで/院卒1年目まで)のみ支給される...続きを読む(全172文字)

給与は同業種の中ではトップクラスで満足していますが、賞与は年々減少しています。また、基本的に年功序列のため、若いうち(30中盤まで)にどんなに業績を上げて...続きを読む(全154文字)

・ベースは業界のなかでも高め
・評価が低い人も高め
・評価が高い人はさらに高い
・当社に限った事ではないと思うが、一度高い評価を得ると、失敗しない限...続きを読む(全162文字)

満足している点
・評価が緩いため、多少の失敗は見逃してくれる。
・長期的に育成を考えて、プロジェクトにアサインしてくれる点。
不満な点
・入社した初...続きを読む(全165文字)

ボーナスには今後の期待料も含まれているという理由から退職時はボーナスを支給しない企業が多いなか、3月末時点で退職しても夏のボーナスはしっかり支給されました...続きを読む(全172文字)

新卒は基本的にボーナス以外は35歳くらいまで年功序列になっている。
ボーナスは部署や個人の評価でだいぶ差があり、主任クラスで同期でも100万以上異なる。...続きを読む(全364文字)

他のIT企業に比べて、圧倒的に給与、賞与の水準が高いと感じております。特に、賞与の水準が高いと感じております。
賞与の際には、毎回上司より賞与のフィード...続きを読む(全171文字)

入社した年は低めだった。2年目にかなり上がることが多いようだ。金額はかなり高いほうだと言える。金銭感覚が一般人のレベルではないように感じる人もいた。以前の...続きを読む(全150文字)

-給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与、賞与は同業他社と比較すると高いと感じるが、社員数の増加も用意で、賞与は現象し続けている。
-昇...続きを読む(全163文字)

[給与水準]
・巷では給与水準が超高いと言われるがそんなことはないが、多少高いのは事実だろう。
・知り合いの大手行員と給与を比べたらこちらのほうがボー...続きを読む(全296文字)

当時は、給与については、特に多くもなく、少なくもなく、若い世代であった事もあり、同期で大きな差がつく事もありませんでした。現在の野村総合研究所の給与体系は...続きを読む(全166文字)

基本的に、入社後5年程度は横並び、その後も年功序列であり、金額的にも満足している。
ただし、人数構成的に逆ピラミッド状態にあり、また子会社もほとんどない...続きを読む(全155文字)

・若いうちから責任の大きい仕事をすることができ、とてもやりがいがあります。責任が大きい分、労働時間も長くなりがちですが、年収については、それに見合ったレン...続きを読む(全194文字)

・年収は世間一般の企業の平均と比較してもいいほうだと思います。また同業他社と比較しても多いと思います。
・昇給についても、年次の若い時には毎年かなりの割...続きを読む(全184文字)

基本的に30歳前半位に主任という職になるがそれまでは
ほぼ一律に給料があがっていく。
大学院卒だと2年目から専門職という職になり
残業代がほとんどで...続きを読む(全150文字)

・労働半分になるなら、1000万円でもいい
・給料が高いことだけが、この会社の大半の人のモチベーションを
支えているのではなかろうか・・・
・高学...続きを読む(全155文字)

・大学院卒の人は二年目から、学部卒は四年目以降給与が大幅にアップする
・30代前半で一本に届くというのはうそではなさそう
・しかし忙しい人は本当に忙し...続きを読む(全157文字)