野村総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全189件） 7ページ目

研修制度が非常にしっかりしており、業界の知識がなくても仕事を確実に覚えられるのが最大の特徴だと思います。
また非常に優秀な方がそろっており、その全てが人...続きを読む(全192文字)

年齢にもよるが、基本は実践あるのみです。特に金融では軍隊としてのマネジメントを徹底的に教え込まれる。。そうすることで品質を高められる。エンジニアとしては、...続きを読む(全150文字)

基本的にOJTです。というか、もちろん部の方針に影響されますが、会社に育ててもらいたい、なんて思っている人なんていないと思います。自分で成長して下さい。会...続きを読む(全173文字)

基本的には徒弟制度。本人のやる気がなければまったく成長できずに終わってしまう。
身につけたスキルは、どこの会社でも”使い勝手のいい人間”にはすぐになれる...続きを読む(全157文字)

個人主義が強いが優秀な人が多く成長できると思います。
ただ、よく言われるとおり激務なので、新卒はまだ良いかもしれませんが、中途での入社はしょうしょう考え...続きを読む(全163文字)

研修制度はしっかりしているが、基本的には中途採用も多く実力主義。法人営業においては先輩とのOJTのなかで営業の基本的なことー挨拶から始まって最低限守るマナ...続きを読む(全193文字)

【教育体制】
会社としてかなり力を入れて取り組んでいる。
今後のグローバル展開に向け、英語・中国語の教育に力を入れ始めている。徐々に成果が出始めている...続きを読む(全155文字)

研修は充実している。
・新入社員時:新人研修として約3カ月、配属後もトータル2週間ほどの研修がある
・二年目:数種類の研修がトータル2週間ほど。内容は...続きを読む(全159文字)

半期に1回、上司と面談を行う。その場で今後のキャリアについて話し合う。しかし、実際は形式だけであり、キャリアは直属の上司が、スキル、コミュニケーション能力...続きを読む(全152文字)

研修に関しては、様々なプランが用意されていたが、実践で役立つようなものは少なく非常に残念であった。自分から率先して勉強する事をおすすめする。
仕事に関し...続きを読む(全156文字)

新人研修は社会人としての基本動作を徹底的に指導される。また、入社後すぐに基本情報処理試験の受験が義務付けられ、この試験に不合格になると、次回の試験まで就業...続きを読む(全156文字)

研修体制の点では、ここ数年で急激に整備され、知識体系もそれなりになってきたというのが実態である。そもそもコンサル業自体に決まったノウハウはなく、過去の事例...続きを読む(全302文字)

コンサル本部では、非常に体系だった研修プログラムが用意されている。様々なプロジェクトで得られた知見を、現場のコンサルタントが他のコンサルタントに共有する内...続きを読む(全181文字)

業務に直接的に関係しないことであっても、参考図書の費用や、また論文を投稿するための費用は負担してくれるので、スキルアップを貪欲にしたい人に対しては応援して...続きを読む(全163文字)

外部研修、内部研修ともに充実している。
身につけたスキルはOJTもでき、業界内では通用する。
先輩の教育熱により部下がどのように育つかが決まる社風でも...続きを読む(全185文字)

研修制度は非常に優れていると思いますね。外販もしているようですし、向上心があればどれだけでも頑張れる体制、支援してくれる体制が整っています。仕事を通じては...続きを読む(全156文字)

入社5年目までは必修研修が設けられていて、プログラミングスキルからプロジェクトマネジメントまで幅広い研修を受けることができる。また、若手を中心に海外研修に...続きを読む(全219文字)

・教育制度について
新卒の場合は若手(1～3年目)1名につき、教育係が1名、割り当てられ、業務全般のフォローや育成計画をたててくれる。
・研修について
...続きを読む(全164文字)

会社の研修制度は非常に充実している。新入社員研修だけではなく、2年目、3年目、そして管理職になっても一定の研修に参加することがほぼほぼ義務付けられている。...続きを読む(全154文字)

大手企業なだけあり、スキルを向上させるための研修制度は大変しかっりしています。1年目ではシステムの基礎を見につけ、2年目、3年目も研修が多くスキルを向上さ...続きを読む(全219文字)

研修は非常は充実している。会社として豊富なメニューを用意している他、部門や部署で色んな外部の研修受講を奨励している。
特に、最近では海外の拠点に派遣する...続きを読む(全167文字)

コンサルタタント(戦略系、ビジネス系、IT系)、SE(アプリ、インフラ(サーバ)、インフラ(ネット))が主な職種ですが、それぞれの職種でまじめに業務を行っ...続きを読む(全183文字)

研修ではテクニカルエンジニアの人間でなくともコーディング1万行以上行うなど、下流を実際に経験させる。これらの研修制度により、部署配属後にレビューなどを円滑...続きを読む(全150文字)

当時はプログラマ→SEのキャリアパスであったが、求められるのが上流工程のため技術スキルはつかないと思われる。風通しはかなり良いが、基本、野村なのので体育会...続きを読む(全181文字)

要件定義については、右に出る企業がないほど、非常に強いです。上司については、歴戦を超えているだけあり、頭の切れが非常によいです。しかし、技術力はもうすでに...続きを読む(全170文字)