【One Mizuhoの挑戦】【24卒】みずほ銀行の夏インターン体験記（文系/Story of Banker）No.37635（非公開/男性）（2023/7/7公開）

金融機関に興味を持っていたので、メガバンクの一角であるみずほのインターンシップに参加しようと考えました。メガバンクの中でもみずほは「One Mizuho」として、独自の戦略を取っている点も魅力的でした。

事前に「就活会議」に登録して、インターンシップの選考情報のないようについて調べ、余裕を持って選考に臨みました。

みずほ銀行が作成したビデオを視聴しながら、途中途中で与えられる課題に対して、みずほが保有するソリューションを駆使して課題解決するグループワーク

会社説明→グループワーク→プレゼン→総括

One Mizuho として、みずほグループ全体のソリューションを駆使したクライアントへのソリューション提供について

実際のみずほのクライアントを想定して、みずほ銀行のソリューションを駆使してコンサルティングする

1日目にやったこと

みずほ銀行の会社説明が行われました。
最初の説明でみずほフィナンシャルグループのソリューションについての説明がありますので、それをよく聞くことで、後々のグループワークで楽になります。

なし

社員さんとはほとんど関わりがありませんでした。
グループワークの際はチームのメンバーと協力しながら、ワークを進めていましたがワーク中にわからないことがあれば、ズームのヘルプ機能を使って社員さんに質問ができる程度でした。

タスクごとに時間的な制約が厳しく、班のメンバーの意見をまとめながら時間内に課題を終わらせることがとても大変でした。
しかし、一部の学生は議論にとても積極的でしたので、この状況を乗り切ることができました。
タスクをすべてこなした際には達成感を得ました。

グループワークで関わりがありました。
主体的な学生が議論を進めている一方、議論についていけない学生がいました。

インターンでは、みずほのオープンコースで入社したら配属される、営業RMの業務体感ワークをやりました。中小企業のクライアント相手に、みずほグループのどのようなソリューションを使って提案するかを検討するような内容でしたので、みずほグループを包括的に理解することができます。

みずほグループがどのような事業を展開しているのかについて学習するべきでした。
一応社員からの説明がありますが、量が膨大ですので、事前に頭に入れておくことをお勧めします。

インターンはみずほ側が作成した動画を視聴しながら進めるのですが、その動画はみずほに入社した新入社員を主人公としたドラマ仕立ての動画ですので、自身が入社したときの姿を重ね合わせながらインターンに参加することができたので、この企業で働いている自分を想像できました。

インターンに参加した結果、インターンの内容に魅力を感じましたが、銀行員という職業に魅力を感じませんでしたので、本選考では受験しないと決断しました。
インターンの内容も少し、銀行員のはたらき方をよく見せすぎで、社員の話を聞く限り実際はもっと泥臭いんだなと感じました。

前述の通り、銀行員という職業に魅力を感じませんでした。そのことが影響して、みずほ銀行の本選考を受験しようとは思いませんでした。
理由としては、どの銀行も同じようなビジネスモデルを展開しているため、特段みずほに魅力を感じる要素がなかったことがインターン参加によって志望度が下がった原因になります。

自身はありませんでしたが、友人の話を聞く限り、インターン中に社員から高評価を得ると早期選考やインターンのエクストラステージに招待されることがあるらしい、ということを聞きました。

インターンに参加する前は、金融業界を志望していました。特にメガバンクや大きめの地方銀行です。
しかし、インターンに参加した結果、銀行という業態はどの会社も同じビジネスモデルをとっているため、魅力に感じませんでした。
そのため、インターンに参加した後は、自身の思考を形にできるコンサル業界を志望するようになりました。

メガバンクということでかなり熱血なイメージがありましたが、インターンでわずかではありますが社員と話した結果、論理性を持ちながらも熱血感あふれる社員さんが多いという印象を受けました。
銀行とは言えど、クライアントの課題解決をメインに仕事をしているので、熱血さを保ちながらもクライアントを説得するための論理性も兼ね備えている印象でした。