【本格的な経営コンサル体験】【24卒】船井総合研究所の夏インターン体験記（文系/経営コンサルタントコース）No.37524（非公開/男性）（2023/7/4公開）

本格的なワークに取り組むことができるという点に興味を持ったから参加しようと思いました。他社のインターンシップはどちらかというと「会社説明」に近く、本格的な業務を体感することができないと感じた。しかし、船井総研のインターンシップでは実際に存在する案件を用いながら本格的な経営コンサルティングの仕事を体験することができるからだ。

ESとWEBテストがありましたので、ESに関しては先輩や大学のキャリアセンターの方に見ていただきました。

船井総研のソリューションを活用し、リフォーム事業を手掛けるクライアントの課題を解決し、売上UP・粗利率UPの施策を立案してください。

社員から船井総研の強みなどのレクチャー⇒グループワーク１週間⇒各自プレゼンを録画し、指定URLに提出⇒最終日に審査結果と優勝チームの講評

中堅企業を支援するためのソリューションやビジネスマナーについて学べました。

船井総研のソリューションを活用して、リフォーム会社の売り上げUPの施策を立案してください。

前半にやったこと

初日にフレームワークを学習し、それをもとにグループワークを行いました。
グループワークは、あくまでも班ごとに時間を合わせてやるものなので、この間社員さんはノータッチです。

後半にやったこと

最終日の発表に向けてプレゼンの練習をしました。実際に存在する案件を用いながら本格的な経営コンサルティングの仕事を体験することができる点はとても魅力だと感じました。

タレントディベロップメントの社員の方

お褒めの言葉

結論、社員さんとはほとんど関わりがありませんでした。
社員さんは、１日目と７日目のみの参加で、後の５日間は放置でした。
その間学生のみで課題を進める形で質問等はできなかったです。

チームメンバーが６人中３人が離脱してしまったことです。
社員の管理が雑で学生がやる気をなくしてしまったことが原因だと思います。
社員さんからのフォローがほとんどなく、全ての壁に自分たちだけで対処せねばならず、大変でした。しかし、根性はついたので、その点良かったです。

チームメンバーが６人だったのですが、３人が離脱してしまいました。
これは、１週間のインターンのうち、社員さんと関われるのは１日目と７日目のみで後は放置ですので、そのことが原因だと思います。

中小・中堅企業のコンサルティング手法について学べました。
船井総研は中小・中堅企業のコンサルティング会社として日本一の実績があります。
そのため、この分野で秀でている船井総研のインターンに参加していることで、中小・中堅企業の独自のコンサルティング手法について学べました。

船井総研の企業研究をしておけばよかったと思います。
１日目に社員さんから説明はあるものの、説明される内容が多すぎたので、事前にインプットしておけばより深く理解できるのではないか。

船井総合研究所の社員の皆様は上から目線な話し方をするような方が多く、私の目指す社会人像とはかけ離れていると感じたからです。そのため、私がこの企業に入社し活躍している姿が想像できず、他の企業に就職した方が自分が目指す社会人像に近づけると思いました。

船井総研のインターン中、本選考の面接では志望度の高さをまず見るということをおっしゃっていました。しかしながら、私自身船井総研のインターンに参加したところ、社員さんからあまりサポートがなく、一緒に働きたくないと思いませんでしたので、志望度が低いです。そのため、内定が出ないと思いました。

社員さんの態度やサポートの低さに失望したため、インターンシップに参加したことによって、志望度が下がりました。
インターンシップの途中、録画された社員のみの座談会の映像が流されるのですが、女性社員はずっと髪をいじっているし、男性社員は２年目にも関わらず椅子に深く腰をかけ、又を必要以上に開いているので、クライアントに対してそのような態度をとっているのだな、と感じ志望度が下がりました。

インターンシップの参加人数が多すぎて、優遇とは特にないと思います。座談会とかは特になく、優遇されるとは感じませんでした。ただ、インターンシップが終了してしばらくしたら本選考に案内されます。

このインターンシップに参加する前は、消費財メーカーや金融機関のインターンシップに参加していました。その理由としては、父が金融機関に勤めていること、またメーカーの社員として幅広い層の人に貢献したい、という想いがあったからです。参加した後は、コンサルティングファームに少し興味が湧いたため、外資系コンサルティングファームを中心に選考を受けるようになりました。

コンサルティングファームとして、中小企業の経営者の方に対して、親身に寄り添ったサポートをしているのだと思い、インターンシップに参加しました。しかしながら、実際はコンサルタントとしてやや上から目線でクライアントのサポートをしているのだと感じました。そのため、その後の就職活動においてはクライアントに寄り添っているか、を見るようになりました。