【信用と信頼の掛け橋】【20卒】みずほ銀行の冬インターン体験記（理系/リテールビジネスインターンシップ）No.4184（早稲田大学/男性）（2018/12/19公開）

元々金融業界に興味を持っていたので、イメージのつきやすい銀行のインターンシップに挑戦しようと思った。その中でもリテールビジネスについては名前は聞いたことがあったが具体的に何をしているのかが分からず、気になったので応募してみようと思った。

選考は短めのESのみだったので、みずほ銀行の理念やこのインターンの目的などを事前に調べた上でリテールビジネスについて詳しく知りたいという思いを正直に書いた。

2年間で地域の人たちの信用を勝ち取り、より多くの契約をゲットせよ

1日目にやったこと

はじめにみずほが掲げている理念と金融についての簡単な説明をされ、ビジネスゲームのルール説明に入った。その後ゲームを2時間半ほど行い、休憩を挟んで結果発表と解説を行った。

なし

「信用」とは人に親身になって接することから生まれるもので、「信頼」とはプロとして能力を認められていることである、とその違いについてフィードバックされたこと。「信用」がないと「信頼」に繋がらないという当たり前のようでなかなか気がつけないことについて教えてもらった。

グループ対抗型のゲームであったのでみんなの熱量がすごく、グループの中で衝突したり空回りしている人がいたりと、グループをまとめるのが大変だった。ゲーム自体もとてもよく練られていて難易度が高く、課題を解決するために社員の方に質問したりディスカッションしたりすることに苦労した。

「本質」を見抜く、「挑戦」を楽しむ、「人」を動かす、この三つの事をみずほは意識して働いていることを教えてもらった。ビジネスゲームの中でもこの三つの事を意識していないと正解に近づけない場面があり、フィードバックでその重要さを実感した。この考え方は他の企業にも活かせると思い、このインターンシップに参加してよかったと感じた。

金融業界の知識は全く必要ないゲームの内容だった。逆に個人に対し営業に行くにあたってどういう風に接すれば警戒されないかなど、相手の目線に立って考える訓練をもう少ししておけばインターンを有利に進められたと思う。

学生の頃から人のやりたいことの実現を手助けすることにやりがいを感じていた。金融業界はお金を動かすだけの面白みのない業界かと思っていたが、今回のインターンを経て銀行はお金という手段を用いて人の夢の実現を手助けする仕事だと知った。社員の皆さんの雰囲気も自分に合っていたので働いている自分を想像できた。

インターンに参加している人を見ると大手志望だがなぜ大手を志望しているかは明確ではないなんとなくの人が多いように感じた。自分は大手、ベンチャーどちらも見ているがそのような多角的な視点を持っている人材が少ないように感じ、逆にそういった人材をみずほは欲しているように思ったから。

志望度が上がった理由は、銀行の業務とビジネスモデルが想像していたよりもずっと面白そうだと感じたから。お金という扱い方によって価値が変わる商材に自分の工夫によって付加価値をつけていけると考えるとワクワクする。またそれによって人の夢の実現を手助けできたら楽しいだろうなと感じたから。

ビジネスゲーム後の結果と振り返りのシートを記入するように指示され、それらが全て回収されたから。確証は持てないが選考の時にもある程度は参考にされるのではないかと思った。

自分が数学系の学科に所属しているため、なんとなく金融系が有利ではないかと思い金融業界を志望していた。金融業界の中ではカード会社や生命保険会社、銀行など企業は絞らずに見ていた。はじめは大手志向であったが株式会社リアライブのイベントに参加してからは大手に限らず自分が活躍できる場を探そうという考えに変わりベンチャーも見るようになった。

大手は若いから挑戦することはなかなかできないともともと思っていたが、今回のインターンに参加してからみずほは大企業ながら若い人材が活躍できる土壌を作ろうとしている雰囲気を感じた。自分がやりたい仕事を手を挙げて選び、それが認められるような社風であるように感じた。若い頃からキャリアを積んで働きたいからベンチャーしか見ないという考え方も少し浅はかなのかなと考え方が変わった。