2018卒の立命館大学の先輩がみずほ銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社みずほ銀行のレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の過去の経験も併せて自分には銀行があっているということを伝えられたことが評価につながったのではないかと思います。面接官の方も、終始うなずきながらこちらの話を聞いてくれていたので良い印象を与えられたのではないかと思います。
面接の雰囲気
1次面接同様非常に和やかな雰囲気の中面接が進みました。1次面接よりも年齢が上の方でしたが学生に笑顔で接してくださったためリラックスして面接に挑むことができました。
2次面接で聞かれた質問と回答
どうしてコンサル業界よりも銀行業界で働きたいのか。
私が銀行業界を第一志望する理由は、銀行ではお客様の挑戦にアイデアだけではなく資金という面でもサポートできるという点に非常に魅力を感じているためです。確かに、コンサル業界であってもお客様の挑戦をサポートし業績向上に貢献するという点では銀行と同じかもしれません。しかしながら、コンサル会社と違い銀行には圧倒的な資金力があります。そのため、万が一お客様が資金不足により新たな事業に取り組めなかった時資金を貸し出すという形で挑戦をサポートしていくことができます。これは、銀行でしかできない取り組みでありコンサルではできないことです。そういった点から、銀行のほうがより幅広くお客様の挑戦をサポートしてくことができると感じました。
コンサル業界も同時に志望していたため、面接官の方から質問されました。
これまでで一番困難だった出来事を教えてください。
高校の部活動で3年生が引退し新チームになった最初の大会でこれまで勝てていたチームに初めて負けたため「来年も勝てるのか」という不安がチーム全体で流れモチベーションが低下した時期がありました。このままではいけないと思い、ミーティングを通してチーム内で練習中に気づいたことは互いに指摘し全員で不安を解消できる関係を作るよう心掛けました。副部長であった私は、自ら率先してアドバイスを求め、試合でしか使用しなかったビデオカメラを顧問の先生にお願いし練習でも使用させてもらい、互いにプレーを研究しアドバイスし合う環境を作ってきました。次第に、チーム全体で不安から「勝つために何をすべきか」という意識が強くなり団結力を高めることができました。その結果、最後の大会では5年連続インターハイ出場に繋げることができました。
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みずほ銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
---|---|
フリガナ | ミズホギンコウ |
設立日 | 1923年5月 |
資本金 | 1兆4040億6000万円 |
従業員数 | 24,784人 |
売上高 | 8兆760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤勝彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 811万7000円 |
電話番号 | 03-3214-1111 |
URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |