アビームコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全488件） 5ページ目

【良い点】
最近ベースアップした
残業代は基本的に全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
他の競合コンサルティングファームに比べるとプロモ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本給がたかいうえ、残業代は普通につけられる。
評価も複数の人による評価ぎなされるため、不公平感は少ないのではないかと思う
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
2021年当時のコンサルタントで月給37万＋残業代
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のBig４や日系コンサルより劣るため、より昇給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は事業会社に比べたら高く、コンサルの中では低い。
だが他のコンサルほど評価も厳しくなくフェアなので、特に若手の間は安心して一定の給与をもら...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若くても実力があればどんどんクラスアップして昇給もしてもらえます。インフレにより生活コストが上がったタイミングでは、シニアコンサルタント以下の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給が高く、その分残業代も高いため、基本的な給与に不満は全くない。
ボーナスが低く、手当はほとんどないが、他の日本企業と比べると比較的高い年...続きを読む(全183文字)

何回かベースアップがあったが、同業他社と比べてはまだ見劣りする水準だと思う。一方で残業代の支給はちゃんと行われている点はありがたい。ボーナスについては好調...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的に残業代はすべて請求できる。評価は直接関わっている管理職が半年に1回つけるが、まったく見当違いの評価をされたことはない。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
マネージャーになるまでは、各職位ごとにさらに4つのランクに分かれている。ランクによって給料が固定されるため、ランクアップしないと給料は変化しな...続きを読む(全324文字)

【良い点】
SC以上にランクアップすればそれなりに貰える。他の外資と比べても、残業代を基本的に貰えるのでそこまで変わらないのではと思う。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
みなし残業とかはなく、残業した分＝残業手当になるのでそこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が評価者によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職種毎にランクが設けられており、ランク毎に給与が確定する。
年に一回、評価次第でランクアップすれば給与が上がる。

同一職種内であれば、よほど...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他の企業よりは初任給が高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボーナスがおこずかいレベル続きを読む(全59文字)

【良い点】
キチンと仕事を進めていけば確実にランクアップし、30前半で1000万に到達する。
ただ、仕事に意欲がないとシニアコンサルタント止まりという事も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な平均よりはもらえている。
ただ残業代が出るため労働時間に応じて増えるような形にはなり、評価以上に労働時間がもらえる金額に響くような場合...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コンサルティング会社なので一般的に見ると給料は高い水準だと思っています。ただ他のコンサルティング会社に比べるとやや劣るかもしれません。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与制度:

給与は可もなく不可もなくという感じである。 残業が少な いとあまり高くない印象だが、 一般的な企業と比べると高 水準だと思われる...続きを読む(全260文字)

【良い点】
新卒初任給としては破格。ボーナス偏重ではなく毎月給料が高いので、家計の計算もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何不自由なく暮らせる金額は貰えている。特に非管理職は残業代がつくので、忙しいプロジェクトだと周りと比べてもかなりの額もらえるので不満はないです...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一般的な日系企業よりは多い方である。マネージャーになるまでは残業代がつくため、残業をすれば給与はかなり多い方になる。よって残業時間によってはマ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
２０代の給料としては高かった方がと感じる。一年目で残業なしで手取り３０万円以上。但し、非管理職の場合は残業代の多寡はプロジェクトによる。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月給は高めで設定され、ボーナスは業績次第。もらえる人ともらえない人の差はつくようにしている。特にマネージャー以上は案件次第でもらえる人は結構も...続きを読む(全210文字)