この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル会社のなかではそこまで高いほうではないのかもしれないが、世間的には平均年収を超えてくるので、満足している。
ただ、基本給よりも残業代で...続きを読む(全192文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
アビームコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
コンサル会社のなかではそこまで高いほうではないのかもしれないが、世間的には平均年収を超えてくるので、満足している。
ただ、基本給よりも残業代で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他社の水準があまり分からないが、新卒としては貰える額は少なくないとは感じる。
しかしながらボーナスにおけるベース部分が削減されたことによる見か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在籍当初は他コンサルティングファームと比較して見劣りしていた。
評価についてはプロジェクト評価→事業部評価と2段階に分けて公正に行われていたと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
多角的な評価であり、納得のいく評価が得られる。一方で、プロジェクトの評価以外に、社内活動も評価に値するため、煩わしさを感じている人も多い。もと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価されている限り賞与も高いため、年収ベースで他ファームと引けを取らない。マネージャー以上の場合はプロジェクトの採算性・規模感により賞与金額も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
「年収について」
以前はボーナスのベース分であったものを基本給として振り分けているため、基本給が高いのは良い点。
「評価制度について」
プロ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列ではない感じです。優秀なメンバーはプロモーションしやすい雰囲気です。優秀なやつも多いし、仕事はやりやすいです。人間関係はシンプルです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2018年にベースアップしてから、競合と比較しても遜色ない給与レベルとなった。
シニアコンサルタントで評価が良く、そこそこ残業していれば100...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
■年収
月給のみ見れば総合系コンサルティングの競合他社(アクセンチュア、デロイト、PwC、)に引けを取らない様に見えるが、実際はボーナスの額が...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
年次や年齢から考えると、世間一般からみてかなり高い水準だと思います。
コンサルタントだと、残業込みで700万円くらいだと思います。
シニアコン...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
若いうちは年収は高い方だと思う。同業他社に比べても遜色ないのではないだろうか。基本給は37万円であるが、ボーナスはそこまで高くない。年間で大凡...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コンサルタントの時から同年代と比較して高い給料をもらえる。またプロジェクトにもよるが残業は多いため残業代も多くて、高い生活レベルを送ることがで...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年次や年齢を考えると、世間一般で見てもかなり給料はよいと思う。
30歳前後でだいたい1000万円前後になるため、生活はかなり楽。
マネージャー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コンサルタントだと、残業込みで700万円くらい。
シニアコンサルタントになると、1番低いランクでも800円くらい。トップシニアコンサルタントに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般企業と比べると給与はよい。
新卒入社時から給与が高いかつ、マネージャにあがるまでは残業代が支給される。
また、評価制度については優秀な人は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事内容を考えると、年収はかなり高い。
個々の価値でなく、チームの価値で、多額の費用をクライアントから頂けている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒でもかなりの金額もらえて、若いうちから収入は高い。管理職でなければ、年俸制ではなく、月給制のため残業代はフルでもらえる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
近年、給与体系が変わってきており、新卒からでもかなりの金額をもらうことが出来る。外資系に対抗しようとしているようだ。改定は頻繁に行われるため、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給についてはほかのコンサルタントファームと遜色がなく、残業時間が少なく評価も高いとインセンティブ賞与ももらえる。評価は絶対評価で評価基準も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
世間一般と比較して、若いうちから収入は高い。家賃手当がないため、居住に対する縛りが少ない。(家賃を抑えたければ抑えれるし、良いところに住みたけ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
プロジェクト内評価はフラットに行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト評価と所属組織、メンターの組織内パワーによる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
知らない人であっても協力しようとする文化があり、それぞれのナレッジを共有している。ナレッジマネジメント専門の部署もあり、コンサル会社にありがち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代が全額支給のため、残業代で稼ぐ仕組みになっている。
基本給が高いので、あまり残業しなくても残業代がかなり入ってくる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、かなりコストを掛けて評価をしている印象です。以前は相対評価のため上司の政治力に左右される部分もありましたが、現在は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2020年の初任給ほどではありませんが、新卒の初任給としては比較的目ぐまれていると思います。また、入社後も4年目ぐらいまではほぼ横並びで年収が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
チームメンバーを大切にし、チームでクライアントの課題を解決する考えを持つ方が多くチーム生産性を高く保つべく日々のコミュニケーションを心掛けていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが比較的取りやすい印象
有給取得に対して推奨日を通達、プロジェクトチーム内でも積極的な声掛けがある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
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