この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は日系企業の中では高水準であると思う。また、基本給とは別に残業代もフルで貰えるため忙しいプロジェクトにアサインされると一年目から50万円...続きを読む(全159文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
アビームコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
初任給は日系企業の中では高水準であると思う。また、基本給とは別に残業代もフルで貰えるため忙しいプロジェクトにアサインされると一年目から50万円...続きを読む(全159文字)
【社員から聞いた】big4やアクセンチュアと給与ではやや劣る.しかし日系らしく,それらよりは福利厚生が充実しているとのこと.結果的に生活水準などで言えば変...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本給+年二回の賞与で成り立っている。非管理職は基本給の比率が高く、管理職は賞与の比率が高い。非管理職は、残業代が支給されるためシニアコンサル...続きを読む(全188文字)
【本・サイトで調べた】日本発のコンサルタント企業なので、給与は同業他社に比べると少ないように感じた。説明会に参加した際の社員の方々のお話でも、そこまで給与...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
総合コンサルとしては、低めの価格帯だと思うが、IT目線だと高額だと考えられる。評価のフレームワークも具体的にありわかりやすく、評価もしやすい。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
対人関係のしがらみなどもなく、適切なプロセスで妥当に評価される。同業の中では給料は劣るものの、忙しさとのバランスとしては十分なのでは。
評価の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
相対評価から絶対評価になったのでその点は頑張りが認められる。
以前は、PJ間の政治などでよい評価をとれない場合があった。
自分の目標設定に対し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
競合コンサルティングファームのような裁量労働や固定残業ではない点が非常に評価できます。働いたら働いた分だけお金というリターンとして返ってくると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はランクごとに違う。アナリストが480万円、コンサルタントが550万円、シニコンが700万円くらい。昇格は年一回行われるが、各ランクごとに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
また自分は上司との関係もよかったため比較的良い評価をもらい続けることができたため、それなりに上司やチームと良い関係を築くことは日々の業務のため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度が細かく整備されており、クラスごとの果たすべき役割やスキルが定義されている。
プロジェクトに入る際に、上記定義された基準のなかから自分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与はとても高かったので満足でした。世間よりは明らかに高収入ですしボーナスもそれなりに安定して出てくるので、今後もそうした待遇を従業員に対して...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】新卒の額面での年収は学部卒で約500万円、院卒で約600万円だそうです。
【本・サイトで調べた】企業評価サイトでは、どちらかと言う...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】社員のおよそ半数は中途採用の方々だが、新卒・中途関係なくキャリアアップは期待できる。比較的社員の入れ替わりも多いからなのだろうか、若い社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が出る点。ホワイトなため時給換算では他ファームよりいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップティアファームやBIG...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給はクラスとその中のグレード毎に定められています。クラスはマネジメントコースの場合、アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は増加しており、ほぼ満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は個人の能力とは全く別のところの影響が大き過ぎる。プロジェ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点、改善点を明確にフィードバックしていただける
定期的にカウンセラーと呼ばれる同じ部署のマネージャー以上の方と面談し、評価を元に今後のキャ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2018年からベースが上がったため、月々の生活の計画が立てやすくなった。
また、ベースが上がったことにより残業代も割増されているので、忙しいP...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、個人での評面談を丁寧に実施しており、育成と成果を出させることの双方を実現しようとする文化があると思う。また価公平な評価...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は同年代の新卒入社者の中では高水準。私が入社した時よりも現在のほうがより高くなっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
コンサルタントクラスで月20時間〜30時間の残業で、普通の評価なら、年収600万円程度なので、ホワイトな働き方に対して給与に不満はないと思いま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収は他のファームと同じくらいである。固定給の割合が高く残業をするとかなり高額になる。
評価は相対評価から絶対評価に変わったと言っているが、い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給が高い。また、残業代も別で出る為、残業を申請できるプロジェクトであれば給与は割と多めにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とても良い会社です。私は一身上の都合にて退職する運びになりましたが社員同士も非常に仲が良く上司とのコミュニケーションが取りやすいような雰囲気で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
チームメンバーを大切にし、チームでクライアントの課題を解決する考えを持つ方が多くチーム生産性を高く保つべく日々のコミュニケーションを心掛けていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが比較的取りやすい印象
有給取得に対して推奨日を通達、プロジェクトチーム内でも積極的な声掛けがある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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