【座談会で差をつけろ】【24卒】千葉銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.63973（非公開/非公開）（2023/9/22公開）

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

オンラインでの交流会がありました。
証券外務員の資格取得が求められるそうです。

リクルーターから選考状況の確認が何度か電話であり、内定後はすぐに他社の選考は辞退するように指示がありました。

地方銀行に内定するためには、なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜ地方銀行かを原体験を踏まえて説明できるよう整理しておくことが必須だと思います。特に千葉銀行は志望度の高さを確認するために、他行との違いを一度で3回ほど聞かれたこともあったので、かなり念入りに企業研究を行うべきだと思います。特に、座談会の機会を多くいただけるので気になったことや自分で知りたいことは積極的に質問し吸収することが対策になると思います。

しっかりと企業研究を行うことです。志望動機に関する深掘りが多いため、企業研究をしていないと答えられなくなってしまう場面もかなり多いと思います。そのため、ノートにまとめで自分の言葉で説明できるまで練習するなど工夫が必要だと思います。

イベントや面談などは選考には関係ないと告げられるが、実際には全て選考に関係しています。特に座談会は、発言の有無や発言内容などが評価されており、その評価に基づいて一次面談に進めるか否か評価されているケースもありました。

企業不祥事が報道された際には、一人ひとりに電話で説明をしてくださった。