【日立の未来を担う】【22卒】日立グローバルライフソリューションズの総合職の企業研究詳細 体験記No.18307（立命館大学/女性）（2021/9/16公開）

選考は最初から最後までオンラインであった。

電化製品・家電業界の大手のそれぞれなにが違うのか、またどの企業内がどのような分野に強いのかについて具体的に説明できるように事前に調べた。その上でも、なぜ日立なのかを志望動機とからめて説明できるようにした。一次面接ではなぜこの企業なのかをみられていたため、そこについての深掘りが多くあり役に立った。日立の売上高や日立独自の技術をホームページやYouTube（日立glsのやっているVtuberチャンネル）を参考にしてしらべ、日立でなくてはならない理由をしっかりと考えた。この熱意が伝わり、一次面接では評価されたと思う。面接は二回しかない分内容が濃く、人間性と志望度をしっかりみられているのだと感じた。サークルだけでなく学生時代の学業についても自己分析した上で面接に臨むのが大切だと思う。