【技術力で暮らしを革新】【22卒】日立グローバルライフソリューションズの総合職の本選考体験記 No.18307（立命館大学/女性）（2021/9/16公開）

ゼミの内容・自己PR・ガクチカ・実現したい夢・他社選考状況

専用サイトのマイページから提出

ウェブで入力

500文字と比較的多い字数であったため、内容が薄くなってしまわないように気をつけた。また論理構成がわかりやすくなるようにさまざまなESを参考にした。

説明会に参加して情報をあつめる、またホームページなどを利用して企業研究を深めた。ESを書く際には、就活サイトを参考にした。

就活会議

マイページから参加

電話面接だったため、テンポなどが掴みづらかったが、志望度を非常に重視していると感じた。そのため、なぜ日立なのか、なぜ他社ではないのかを強調して伝えることに重きをおいた。面接官の方にも「よく調べているね」と評価していただき、そこが通過につながったと感じた。

非常に優しい面接官であり、趣味の話など打ち解けやすかった。質問はしっかりしていて、それなりに論理的に答えなければならないと感じた。人柄よりもやりたいことや動機、なぜ日立なのかを重視されていたと感じた。

なし

ホームページ

なぜ日立glsなのか、受けてる会社と日立の違い

御社には他のメーカーには真似できない高い独自の技術力があります。例を挙げると冷蔵庫の真空チルド技術は御社だけの技術であり、食品の鮮度や栄養素、風味などを守りおいしい食事をお客様に届けることができます。このような、独自の技術で生活に革新を与える家電を多数有していることが御社の強みであり、私の日本の技術をもって世界の人々の生活を支える、快適で豊かな世の中に貢献したいという就職活動の軸と合致しています。
さらに、新たな生活スタイルに即したライフソリューションを創出するために御社ではオープンな協創を推進しており、様々なパートナー企業と協力しています。これにより生まれるシナジーは、日常に新しい価値を創出しより社会課題やお客様のニーズに合わせた事業展開ができると考えております。高く革新的な技術をもって、日常における様々な問題を解決するライフソリューションカンパニーとして機能している御社でなら、私の就職活動の軸として掲げているものを実現することができると考えます。

どんな職種で働きたいか そこでやってみたい仕事内容を具体的に

私は人事総務を希望しています。
それは、サークル活動を通して培ったコミュニケーション力とサポート力を活かしたいと考えたからです。アウトドアサークルの企画の際には、日頃からメンバー一人一人とコミュニケーションを取る事で、個性や特性を活かすことの出来る役割分担を考えたり、当日のスケジュールの管理などを行っていました。人事総務ではこの経験を活かし、全ての部門の方々が円滑に事業展開を行えるための環境づくりに取り組み、組織運営を支える力となりたいと考えております。
（深掘り）
やってみたいと考える業務は二つあります。
一つは新卒採用に携わってみたいと考えております。私は学生時代、後輩から頼りにされることがおおく、とても嬉しく感じました。新卒採用においても、学生に頼りにされる人事となることで学生の就職活動を応援したいと考えています。
二つめは人材配置についてです。日頃からコミュニケーションを大切にすることで、社員一人ひとりの能力を見極め適材適所に配置することで会社という大きな組織の目的達成に貢献したいです。

オンライン

２次面接が最終面接ということもあり、非常に多くの面接官の方が同席されていた。画面をオフにしている方もいらっしゃり、顔が見えないため雰囲気がつかめず、大変だと感じた。学生時代のサークルや学業について深掘りされ、一次とは違い志望度よりも人柄を見られていると思った。

とてもかたく厳格な雰囲気の中すすめられた。笑顔などなく淡々と質問をされた。人事部長の方からの質問の後、それぞれの重役の方から質問をうけた。

なし

ホームページ、説明会、就活会議

異動があるが大丈夫ですか？また希望の職につかなかった場合どうするか

御社規定に従いたいと思います。私は旅行をすることが好きなので新しい土地に住んでみたいという気持ちがあります。なので御社の総合職として様々な土地に住むことで自分自身新たな発見ができたらいいと考えております。
また、希望の業務ではなかったとしても、新しい学びやそこでしかできないことを見つけ仕事に取り組みたいと考えています。私は座右の銘として置かれた場所で咲くというものを設定しており、大学進学の際も希望の大学に進むことはできませんでしたが、立命館大学でしかできないことや楽しみを見つけて大学生活を楽しむことができたと考えます。なので御社の業務においてもそこでの学びや経験を大切にして自分自身成長したいとかんがえます。

グローバル経験について そのサークルで意見が対立したときどうするか

私は留学に行ったことはありませんが、サークルでは留学生を積極的に受け入れ交流を行っており、中国、台湾、韓国、ドイツ、アメリカ、イギリスなど様々な国籍の方がいました。
文化や言語は違えど、一緒にアウトドアをすることで親睦を深め、時には第二言語の勉強を手伝ってもらうことなどがありました。また、台湾に旅行に行った際には留学の時に仲良くなった友達に現地を案内してもらい、帰国した後でも連絡をとっています。
深掘り

自分の態度を意識的に見直しつつ、意見の対立を解消していきます。また、傾聴姿勢をもって自分の主張をするのではなく相手の話を聞き、冷静なコミュニケーションを図ります。
また、状況が複雑にならないように、客観的な指標を用いて話し合います。