【熱意不足を克服せよ】【23卒】クラシエ製薬のMRの2次面接詳細 体験記No.37764（非公開/男性）（2022/11/28公開）

オンラインルーム入室後、時間が来ると面接が始まり、その後退室。

志望度の高さが足りなかったと思う。一次面接を経て、自身に足りない知識や不足していた志望動機を考えて臨んだが、熱意が伝わりきらなかったのだと思う

一次面接のときの面接官と初めて見る女性の方が面接官だった。基本は女性の方が質問をしていて、一次面接のときの面接官がメモを取っていた。雰囲気は和やかで、話しやすい雰囲気だった。

なし

ワンキャリア

就職活動の軸は何ですか

就職活動の軸は、3つあります。1つ目は人々の健康を支える商品に携わることができるかどうかです。私自身、これまでの経験で大きなモチベーションを感じた瞬間が他人に笑顔を生み出すことができた瞬間でした。そこで今後も他人に笑顔を生み出すことができたいと考え、笑顔の土台である健康に貢献できる商品に携わりたいと思っています。2つ目は営業に強みを持っているかどうかです。これまで複数の企業の説明会等に参加してきて、営業能力の必要性を感じてきました。そこで営業力を高めたいと考えています。3つ目は優秀な人材と働くことができるかどうかです。私自身、過去の部活動において他人と切磋琢磨しながら高め合ってきました。この経験から、一緒に行動する人の存在の大きさを知り、優秀な人と共に働いていきたいと考えました。

製薬業界の中で会社を選ぶ際に重視する軸は何ですか

2つあります。1つ目は商品ラインナップの豊富さです。より多くの症例の患者様の悩みを解決していくためには、複数の商品を持っておかなければならないと考えています。もちろん、その分身に着けるべき知識は増えてしまいますが、仕事と勉強を並行して行い続けることで、1人1人のお客様に最適な医薬品を提供していきたいと考えています。2つ目は人々のライフステージに合わせて商品を提案できるかどうかです。人生100年時代と言われるほど、人が長生きする時代になった今、医薬品を必要とする患者様の年齢層もより幅広くなったと思います。そこでライフステージに合わせて医薬品を提供できるかどうかが、今後も重要になってくるのではないかと考えています。