【未来を支える技術者へ】【21卒】日揮のエンジニアの本選考体験記 No.8804（東京工業大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

日揮は2019年からホールディングス化によって海外事業を手がける日揮グローバルと国内事業を手がける日揮に会社が別れています。一次面接（ジョブマッチング）でまずどちらの事業の選考に進むのか聞かれるので、「なぜ海外なのか？」、「なぜ国内なのか」の理由を明確に説明できるようになっておくべきです。これは入社後にどのようなプロジェクトに参加したいかにも繋がってきます。なので自分がしたいプロジェクトが日揮で実現できるかどうかはきちんと調べてきましょう。
自分はエンジニアリング業界がどのような業界で、どのように仕事を進めていくのか、具体的にどのような仕事があるのかについて全く知識がなかったので日揮や千代田化工、東洋エンジ、JFEエンジの説明会に参加してまずはエンジニアリング業界全体についての知識を深めていき、そこから日揮と他社との比較をしました。
ただ、説明会でお会いした社員の方が「実際に働いている社員でも明確に自社と他社の違いを説明するのは難しい」とおっしゃっており、私の場合、したいことがどの会社でもできたので競合他社との比較は難しかったです。実際面接でも競合他社との比較を聞かれたのですが、私は事業内容ではなく、「人」や「会社の雰囲気」で他社との比較を説明しました。事業内容で競合他社と比較するのが難しい場合は、事業内容以外の視点からアプローチするといいと思います。そのためには説明会に参加して多くの社員の方と接するのが一番だと思います。
面接の後には毎回人事部の方からフィードバックをもらうことができ、「改善した方がいい点」や「次の面接では面接官が何人いて、このようなことを聞かれる」といったアドバイスをもらうことができたのでそのアドバイスに沿って面接の対策をしていました。

私がプラントエンジニアを志望する理由は，プラントのスケールの大きさと社会貢献の高さです。石油や天然ガスなどのプロジェクトの多くは国家規模のプロジェクトであり、多くのバックグラウンドを持つ人々と協力しながらプロジェクトが遂行されているといったスケールの大きさに強く惹かれました。また、石油や天然ガスなどのプラントを建設することで、資源国の経済成長や産業発展に大いに貢献できる点にも惹かれました。
日揮グローバル株式会社のインターンシップや説明会で社員の方々と接し、一人ひとりが責任感を持って仕事をしていることや年齢に関わらず活発な意見交換が行われているフラットな社風を目の当たりにし、私もこのような環境で働きたいと強く思いました。

最終面接が終わったり通過したとの連絡があったのが1月でした。他の企業も考えていたのですが、1月には他の企業の面接はまだ始まっていませんでした。どこまで就職活動を続けられるのか不安でしたが、人事の方に相談したところ真摯に対応してくださり自分が納得いくまで就職活動を続けることができました。

車やバイクと違って馴染みが薄いプラントエンジニアがどのような仕事をしているか理解することから始めるのが良いと思います。これは説明会やインターンを通して理解することができると思います。面接に関しては基本的にESに沿って質問されるのでESを適当に作成するのではなく、論理的に考え作成した方が良いと思います。全てをESに詰め込まず、わざと質問されるような箇所を作っておいても良いです。自分の回答に対して「なぜ」をくり返し考えることでできるようになると思います。また、高専・学部・院卒はあまり重要でなく、人柄であったり、考え方が重要だと感じました。

自分の考えを論理的に説明できるかできないかが、内定が出る人とでない人の違いだと思います。日揮グローバルは仕事先が海外なので、留学経験や英語能力が高い人が多いと思います。また、おとなしめの人より活動的な人の方が多いと感じました。自分も海外に対するハードルは低く、活発であるので内定をもらえたと思う。

勝手なイメージで体育会系の人が多いと自分や周りの就活生は考えていたが、実際はそんなことはなく、面接官や説明会でも社員は穏やかで話易い人が多かった。自分の面接は穏やかな人ばかりだったが、これは面接官によるので注意が必要である。インターンかJGCフェアのどちらかには参加するべきだと思う。自分はインターンの時に海外事業を志望して落とされているが、本選考では海外事業の内定をもらえたのでインターンがダメでも諦める必要はないと思います。

内定者専用のサイトが作られ、内定者のプロフィールをみることができるようになった。
一度内定者向けのオンライン説明会があり、内定者同士で話す機会があった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ＪＦＥエンジニアリング株式会社

私がJFEエンジニアリングよりも日揮グローバルを選んだ大きな理由は2つあります。1つ目は会社の規模の大きさです。JFEも日揮も海外事業をおこなっていますが、JFEの海外事業の割合は少なく、日揮の方が大きなプロジェクトに参加することができ、社会貢献度も高いと思いました。2つ目は自分の成長ができる環境が日揮グローバルにはあると感じたからです。日揮の社員は仕事に対して情熱や誇りを持っており、若いうちから大きなプロジェクトに参加でき、年齢に関係なく意見を言い合える環境であり、このような環境で働くことで自分の成長に繋がると思いました。